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非公開求人282ヒットしました
非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の
戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。同社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。
そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。したがって、それに耐えうる経営企画体制を構築しなければなりません。
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勤務地 東京都 想定年収 900~1200万円
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業務内容 経験に応じて、以下の業務を担当する。

・年次決算、月次決算、四半期決算
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勤務地 東京都 想定年収 1084~1400万円
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業務内容 ■経営層から直接降りてくる経営課題に対し、プロジェクトの立ち上げ、経営課題の分析、経営戦略の立案、提案。または経営管理を
行い経営層に対するリスク提言を行って頂きます。当社では、経営層との距離が近く経営に近い立場で仕事ができるポジションとなります。
【具体的な業務内容】全社方針や年次目標など、会社の方針に基づいた計画経営の実現に貢献いただきます。
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勤務地 千葉県 想定年収 900~1100万円
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業務内容 民生業務分野の事業拡大戦略の策定と実行を担当いただきます。(良い人が見つかるまで厳選して採用する予定です)
・事業部内関連部門と協業し、売上・利益目標達成につながる成長戦略を策定し、事業部長とともにその「実行」にあたる。
・「実行」の具体的な内容は、事業部の営業・開発メンバーや社内他部門(経企・経管・事開室・製造本部・販売拠点・生産拠点など)と広く協働し、戦略策定に必要な調査~仮説の検証、戦略遂行に必要な国内外のサプライヤー・ターゲット市場の有力パートナー・業界の勝ち馬になると
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勤務地 千葉県 想定年収 900~1000万円
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業務内容 【仕事内容】
以下業務の実務担当、および継続的な業務改善(効率化・高度化)の企画~設計~実装

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勤務地 東京都 想定年収 900~1100万円
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業務内容 【仕事内容】
以下業務の実務統括、および継続的な業務改善(効率化・高度化)の企画〜設計〜実装の現場統括

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勤務地 東京都 想定年収 900~1500万円
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業務内容 【事業・組織構成の概要】
・第一リテールソリューション統括部は国内外の最大手小売業のお客さまを担当しています。
・グローバルリテールグループは、海外小売業向け営業及び事業開発を担当し、海外現地法人と連携して海外事業の拡大を目指しています。
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勤務地 東京都 想定年収 930~1400万円
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業務内容 グローバル移転価格部門長と密接に連携し、以下業務を含む国際税務(移転価格)に関連する業務全般のマネジメント

■ NECグループのグローバル移転価格ポリシーの策定
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勤務地 東京都 想定年収 900~1400万円
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業務内容 コーポレートスタフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
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勤務地 東京都 想定年収 900~1400万円
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業務内容 ビジネスユニットのトップマネジメントや幹部の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画や事業活動計画の実現に向けた、適時・適所・適材を実現するリソースマネジメント、タレントマネジメント、組織風土醸成施策の実行により、更なる事業拡大に貢献していただきます。

具体的には、以下のような業務に従事いただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 900~1400万円
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業務内容 ・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。
・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する法的問題であり、外部ユニオンを含む組合関連、休職者対応、ローパフォーマー対応、解雇を含む懲罰、インクルージョン&ダイバーシティ及び各種ハラスメントへの予防や対応など。
・全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、退職者など広範囲からのHRコンプライアンス問題等の提起方法をモデル化し、速やかにかつ安心して問題提起ができる環境を整える。ホットラインに関わる人事関係者には適宜教育を行い、グループ全体で画一的な
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勤務地 東京都 想定年収 900~1600万円
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業務内容 担当する部門・直下統括部におけるすべての人事活動に対して、同社の主要な人事プロセスおよび機能に精通し、リーダーシップを
発揮して課題解決をリードする。
具体的には以下のタスクに責任を負う:
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勤務地 神奈川県 想定年収 930~1400万円
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業務内容 ビジネスユニットのトップマネジメントや、担当事業領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
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勤務地 東京都 想定年収 900~1400万円
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業務内容 【事業・組織構成の概要】
・デジタルファイナンス統括部は金融・産業横断のPFビジネスを創出する専門組織です。
金融の垣根を超え様々な業種・業態とも連携し、オープンイノベーションをリードします。
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勤務地 東京都 想定年収 900~1100万円
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業務内容
■同社は大手の金融機関や事業会社との戦略的な事業提携によって、提携先の事業特性を活かした新たなサービスの提供や、顧客基盤を活かした更なるサービス利用者の拡大を目指しています。
既に預かり資産7500億円(2022年9月時点)のうち半分近くが提携パートナー経由であり、アライアンス事業の拡大は今後の事業戦略の柱です。
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勤務地 東京都 想定年収 1000~1500万円
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業務内容 双日・双日グループ向けにインフラから基幹システム含むアプリケーションの統合運用サービスを提供しており、その知見を活かして他社への展開・外販化を図ります。その事業をリードする人材を募集しています。
現在、売上50億円程度、2027年には80~100億円を目指しています。

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勤務地 東京都 想定年収 1191~1425万円
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業務内容 【業務詳細】
1.全社の経営計画策定、進捗管理、決算内容分析
日本、海外全ての事業会社の経営計画立案〜進捗管理、並びに決算内容分析を行い、経営をサポートする。
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勤務地 東京都 想定年収 900~1500万円
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業務内容 〇ハウスウェアやステーショナリー領域の開発・生産・調達業務のチェンジリーダーとして、モノづくりに関わる業務全体を変革・推進する役割を担っていただきます。
将来のビジネス成長を見据えたグローバルレベルでの開発・生産・調達のビジョンと戦略を描き、関連部門を巻き込みながらアクションプランの実行と成果を出していただきます。

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勤務地 東京都 想定年収 1000~1350万円
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業務内容 商品の開発〜生産〜調達までの一連の業務のチームリーダーとしてモノづくりに関わる業務全体を管理・推進する役割を担っていただきます。
それぞれの業務の専門担当者と協力し、開発の全体を統括・管理する仕事です。
各関係者とコミュニケーションをとりながらモノづくりの最適化を目指していただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 1000~1300万円
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業種カテゴリ
業務内容 〇商品の開発〜生産〜調達までの一連の業務のチームリーダーとしてモノづくりに関わる業務全体を管理・推進する役割を担っていただきます。
それぞれの業務の専門担当者と協力し、開発の全体を統括・管理する仕事です。
各関係者とコミュニケーションをとりながらモノづくりの最適化を目指していただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 1000~1300万円
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