管理・企画・マーケティング・経営/年収600万円以上の転職・求人・中途採用一覧
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非公開求人とは
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労務管理・DEI推進
株式会社タカラトミー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■労働関連法規に関する知識 ■課題・提案・解決力 ■関係部局と協業できる、円滑なコミュニケーション推進力 …続きを読む |
■労働関連法規に関する知識 ■課題・提案・解決力 ■関係部局と協業できる、円滑なコミュニケーション推進力 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■労働関連法規に関する知識 ■課題・提案・解決力 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 765~1150万円 |
人事採用担当
株式会社プロレド・パートナーズ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活性化を行い、リクルーティング活動を行っていただきます。 <主な業務> ・採用戦略立案と実行 …続きを読む |
与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活性化を行い、リクルーティング活動を行っていただきます。 <主な業務> …続きを読む |
| 対象となる方 |
【以下のいずれかの経験必須】 ◆人事にて中途採用業務 2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700~2500万円 |
【人事】新卒採用担当(リクルーター)
エムスリー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
<業務内容> 1.採用戦略の立案と実行 ‐エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定 …続きを読む |
<業務内容> 1.採用戦略の立案と実行 …続きを読む |
| 対象となる方 |
事業会社または人材紹介会社等において新卒採用における一連の業務のご経験がある方 データを用いながらプロセスや改善経験のご経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~600万円 |
GX事業推進
GO株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆主にGX事業(エネルギー関連事業)のオペレーション推進業務をお任せ致します。 GX事業では、EV事業(EV充電 / EV車提供(タクシーのEV化)・バッテリーユース ) モビリティ領域の脱炭素関連(カーボンクレジット)/ エネルギーマネジメント事業、電力事業を拡張していく成長フェーズにあります。 …続きを読む |
◆主にGX事業(エネルギー関連事業)のオペレーション推進業務をお任せ致します。 GX事業では、EV事業(EV充電 / EV車提供(タクシーのEV化)・バッテリーユース ) モビリティ領域の脱炭素関連(カーボンクレジット)/ エネルギーマネジメント事業、電力事業を拡張していく成長フェーズにあります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・有形/無形問わず、SCM(サプライチェーンマネジメント)観点で 業務オペレーションを改善・安定稼働させた経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
総務人事/転勤無し/リモート勤務可能
auフィナンシャルパートナー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。 【具体的な業務内容】 ・採用活動全般 ・人事規程作成(就業規則等) …続きを読む |
人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での人事経験/総務経験※目安会社規模100名以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
労務 人事企画
GO株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
具体的には主に以下のような業務をお願いします。 【労務管理】 ・給与計算(アウトソーシング先とのやりとり) …続きを読む |
具体的には主に以下のような業務をお願いします。 【労務管理】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での人事企画、労務実務のご経験(目安2年以上) ・人事系システムの管理/使用経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~900万円 |
労務
株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
私たちプレイドは、次のような事業通して、データに基づく顧客中心主義の経営を支援するグロース上場企業です。 ・「KARTE」等のCXプラットフォームの開発、提供 ・プロフェッショナルサービスによる「KARTE」等の導入・運用支援 …続きを読む |
私たちプレイドは、次のような事業通して、データに基づく顧客中心主義の経営を支援するグロース上場企業です。 ・「KARTE」等のCXプラットフォームの開発、提供 ・プロフェッショナルサービスによる「KARTE」等の導入・運用支援 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・労務業務における実務経験 ・給与、勤怠、社会保険などの労務オペレーション業務の経験(3年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1200万円 |
経理部メンバー(ミドルクラス)
GO株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆定常的な日次・月次・年次決算業務を確実にスピーディーに進めつつ、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。 …続きを読む |
◆定常的な日次・月次・年次決算業務を確実にスピーディーに進めつつ、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことやビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。 【業務詳細】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社や会計事務所における月次決算実務の経験(3年以上) ・月次・四半期・年次決算業務について一連の流れを理解している …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 650~1300万円 |
リクルーター
株式会社アイスタイル
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 【業務詳細】採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動(選考・面談・面接)、採用分析 / 各種採用媒体への出向手続き …続きを読む |
※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方 例)事業会社での採用経験、人材会社での人材あっせん、RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
採用
株式会社イースト
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同ポジションでは、各事業部の採用人員計画を達成するため、積極的な中途採用をお任せします。 経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案~企画~運営~面接・面談など、採用領域全般を担当いただきます。 …続きを読む |
同ポジションでは、各事業部の採用人員計画を達成するため、積極的な中途採用をお任せします。経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案~企画~運営~面接・面談など、上流から下流工程を担当いただきます。 採用戦略立案・実行 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・中途採用・新卒採用における実務経験をお持ちの方 ・複数のチャネル …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~750万円 |
【BIZ】ネクストコンサルキャリア・シニアマネージャー/ディレクター候補【正社員】
株式会社JDSC
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
~コンサルタントの経験をして、今後は実際に自分でPLを背負った事業にチャレンジしたいと思っている方への求人となります~ JDSCでは、「UPGRADE JAPAN」のミッションのもと、社会や産業へのインパクト創出を顧客とともに追求してきました。 既にアセットを持っている事業会社と、コンサル・AI・ITスキルを有する同社で相互補完的な役割を果たして事業を立ち上げてきました。 …続きを読む |
~コンサルタントの経験をして、今後は実際に自分でPLを背負った事業にチャレンジしたいと思っている方への求人となります~ JDSCでは、「UPGRADE JAPAN」のミッションのもと、社会や産業へのインパクト創出を顧客とともに追求してきました。 既にアセットを持っている事業会社と、コンサル・AI・ITスキルを有する同社で相互補完的な役割を果たして事業を立ち上げてきました。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
戦略/業務/ITコンサルティングのいずれかにおける3年以上の実務経験 自ら意思決定し、施策を実行に移した経験(仮に立場がアドバイザーであっても、実行主体に近い姿勢で関わった経験) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 大阪府 | |
| 想定年収 | 780~1400万円 |
採用マネージャー
株式会社ミツカル
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
採用業務を中心にお任せしつつ、上場とその後の発展の為のカルチャー/組織作りに携われるフェーズです。 ・全社的な採用 …続きを読む |
採用業務を中心にお任せしつつ、上場とその後の発展の為のカルチャー/組織作りに携われるフェーズです。 ・全社的な採用 …続きを読む |
| 対象となる方 |
採用業務の経験を有する方 マネジメント経験を有する方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700~1100万円 |
全社人材育成・開発に関する業務(MGRクラス)
NECネッツエスアイ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
全社人材育成・開発業務に関する施策立案、プログラム設計、提案、実装、調整、運営、評価分析業務に携わっていただきます。 その他、メンバーのマネジメントや人事部内横断で立ち上がるプロジェクト活動へも機会があれば参画いただきます。 …続きを読む |
全社人材育成・開発業務に関する施策立案、プログラム設計、提案、実装、調整、運営、評価分析業務に携わっていただきます。 その他、メンバーのマネジメントや人事部内横断で立ち上がるプロジェクト活動へも機会があれば参画いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須(Must)条件】 人材育成・研修プログラムの企画・実施経験(戦略・企画立案のほか、事務局対応等の運営) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 神奈川県 | |
| 想定年収 | 800~1000万円 |
【地域イノベーション推進部/オープンイノベーション実践支援】
株式会社eiicon
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
日本全国の地域企業が自立してイノベーション創出ができる状態を作ることを目指しており、地方自治体や中央省庁と共に、地域におけるイノベーション創出・エコシステム構築を推進いただきます。 【業務内容】:・自治体・行政との関係構築。 …続きを読む |
日本全国の地域企業が自立してイノベーション創出ができる状態を作ることを目指しており、地方自治体や中央省庁と共に、地域におけるイノベーション創出・エコシステム構築を推進いただきます。 【業務内容】: …続きを読む |
| 対象となる方 |
・無形商材のソリューション営業経験、もしくはコンサルティング経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
人事採用マネージャー【未経験歓迎!/IT×介護 業界No.1のWebメディア「みんなの介護」】
株式会社クーリエ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。 採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務 (特にハイクラスやエンジニア採用)まで、採用の全プロセスを統括していただきます。 …続きを読む |
◆ 採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務(特にハイクラスやエンジニア採用)まで、採用の全プロセスを統括していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■事業会社での中途採用実務経験(目安5年以上) ■採用戦略の立案、人員計画策定、予実管理のいずれかに関わった経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
【TX】人材開発・組織開発・人材データ活用
株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【仕事概要】 人事スペシャリストとして、社内のタレントの能力開発による事業推進の加速と、社内外のステークホルダーと協働して 組織開発を実行し組織のケイパビリティを最大化することで、プレイドのミッション達成を推進いただきます。 …続きを読む |
【仕事概要】 人事スペシャリストとして、社内のタレントの能力開発による事業推進の加速と、社内外のステークホルダーと協働して組織開発を実行し組織のケイパビリティを最大化することで、プレイドのミッション達成を推進いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 人材開発・組織開発・人事企画・HRBP・タレントマネジメント いずれかの実務経験が1年以上ある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1200万円 |
人事・労務(部長候補)
株式会社電脳交通
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆人事/労務部長として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成をリードしていただきます。 ①部長/マネージャーとしての業務:経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善■経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案 人事/労務に関する経営課題の策定および解決 ■人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計 …続きを読む |
◆人事/労務部長として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成をリードしていただきます。 ①部長/マネージャーとしての業務: …続きを読む |
| 対象となる方 |
・経営に関する理解 └役員陣と対等な議論ができること …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 徳島県 | |
| 想定年収 | 700~1000万円 |
海外事業開発・責任者候補
株式会社ギフティ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・東南アジア市場でのプロダクト/サービス立ち上げ・スケーリング ・現地法人・パートナー企業との交渉・契約・連携 ・事業KPI設計・収支管理・戦略立案 …続きを読む |
・東南アジア市場でのプロダクト/サービス立ち上げ・スケーリング ・現地法人・パートナー企業との交渉・契約・連携 ・事業KPI設計・収支管理・戦略立案 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・東南アジアなど海外市場における事業開発 or 営業経験(3年以上) ・英語によるビジネス交渉経験(会議・契約・プレゼン含む) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 海外 | |
| 想定年収 | 800~1500万円 |
東京本社|人事部長
株式会社ギークリー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 …続きを読む |
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれも必須 ・HR部門のマネジメント経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1200万円 |
カジュアル面談
トラボックス株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【カジュアル面談】 ・社員とのカジュアル面談をご希望の方はこちらのフォームよりエントリーください! 面談を通して、ご経験やご志向などをお伺いしながら、適切なポジションをご提案させていただきます。 …続きを読む |
【カジュアル面談】 ・社員とのカジュアル面談をご希望の方はこちらのフォームよりエントリーください! 面談を通して、ご経験やご志向などをお伺いしながら、適切なポジションをご提案させていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
社員とのカジュアル面談をご希望の方はこちらのフォームよりエントリーください! 面談を通して、ご経験やご志向などをお伺いしながら、適切なポジションをご提案させていただきます。 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700~1500万円 |
【チャリ・ロト】経営企画(企画_ミドル層)
株式会社チャリ・ロト
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【具体的にお任せすること】 ご経験、ご希望に応じて下記の業務にアサインしていただきます。 ◆予算策定 / 進捗管理 …続きを読む |
【具体的にお任せすること】 ご経験、ご希望に応じて下記の業務にアサインしていただきます。 ◆予算策定 / 進捗管理 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■必須スキル ・コミュニケーションスキル …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 702~910万円 |
総務(責任者候補)◇IPO準備中/HR事業を展開する成長中スタートアップ/フルフレックス】
株式会社ミツカル
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆同社は、「働く人の人生に選択肢を提供する」ことをミッション、「あたりまえを変えて魅力的な業界へ」をビジョンに、現在はHR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開をしています。27年3月には上場、28年にはグローバル展開、30年には時価総額10兆・従業員数1万人の会社を目標として掲げております。 【詳細】総務部門の責任者候補として、総務全般の運用とサポートを担当していただきます。専門的な知識は入社後にOJTで丁寧に指導します。 ご経験、ご知見のある領域を中心にお任せしつつ、労務・IPO準備といった広い業務経験を積むことができるフェーズです。 …続きを読む |
◆ 同社は、「働く人の人生に選択肢を提供する」ことをミッション、「あたりまえを変えて魅力的な業界へ」をビジョンに、現在はHR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開をしています。27年3月には上場、28年にはグローバル展開、30年には時価総額10兆・従業員数1万人の会社を目標として掲げております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
総務経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
経営企画推進
auフィナンシャルパートナー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・中期及び年次収支計画及び経営方針の企画・立案・推進に関する業務 ・経営報告資料の作成 ・収支採算 ・特命事項他 【弊社の魅力】 …続きを読む |
・中期及び年次収支計画及び経営方針の企画・立案・推進に関する業務 ・経営報告資料の作成 ・収支採算 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業戦略、年度/中期計画の策定業務経験 ・エクセルでの数字シミュレーション経験(KP!数値、収支採算) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700~900万円 |
シニアプロダクトデザイナー(UI/UX)【トモニテ,App】
株式会社エブリー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
トモニテはユーザー数280万人以上を誇る、子育てメディア、子育てサポートアプリとして国内最大規模のメディアです。 子どもを取り巻く”家族”や”社会”を中心とした子育てに関わる全ての方に向けて、お役立ち情報を毎日配信しています。 ダウンロード数No1のAppでは、育児の記録を家族で共有する育児ログ機能や困った時に幅広いジャンルの専門家記事など …続きを読む |
トモニテはユーザー数280万人以上を誇る、子育てメディア、子育てサポートアプリとして国内最大規模のメディアです。 子どもを取り巻く”家族”や”社会”を中心とした子育てに関わる全ての方に向けて、お役立ち情報を毎日配信しています。 ダウンロード数No1のAppでは、育児の記録を家族で共有する育児ログ機能や困った時に幅広いジャンルの専門家記事など様々な機能・コンテンツが備わっております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・スマホアプリにおけるサービスのUI/UXデザイン経験 ・Sketch、Photoshop、Illustratorなどを使用したデザイン経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
【東京】人事企画(マネージャー候補)
株式会社ネクストビート
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【人事企画の役割】 人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。 【業務内容】 …続きを読む |
【人事企画の役割】 人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上 ・0から1を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
総合企画・営業企画
株式会社ワンキャリア
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
※業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します。 ・営業担当と協働し、クライアントに合った採用戦略策定・企画提案 ・民間企業とのコラボ案件の提案や企画制作/戦略策定 …続きを読む |
※業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します。 ・営業担当と協働し、クライアントに合った採用戦略策定・企画提案 ・民間企業とのコラボ案件の提案や企画制作/戦略策定 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・BtoB領域での企画系業務(営業企画などを含む)経験 ・クライアントへの提案における企画書の制作経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1400万円 |
広報
株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
プレイドの広報メンバーは現在3名で、上長は代表取締役の倉橋というフラットなチームです。 3名のうち1名は社内向けや採用広報を中心に担当しており、今回は企業やプロダクト、プロフェッショナルサービス等の事業について対外的な情報発信を担う2名のメンバーと協働していただく方を募集します。 現在プレイドは、データカンパニーとして1st Party Customer Dataを価値の源泉とし、マルチプロダクト×プロフェッショナルサービスというハイブリッドのビジネスモデルで次々と新しい事業を展開しています。 …続きを読む |
プレイドの広報メンバーは現在3名で、上長は代表取締役の倉橋というフラットなチームです。 3名のうち1名は社内向けや採用広報を中心に担当しており、今回は企業やプロダクト、プロフェッショナルサービス等の事業について対外的な情報発信を担う2名のメンバーと協働していただく方を募集します。 現在プレイドは、データカンパニーとして1st Party Customer Dataを価値の源泉とし、マルチプロダクト×プロフェッショナルサービスというハイブリッドのビジネスモデルで次々と新しい事業を展開しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社および広報代理店での広報業務経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1200万円 |
人事 労務担当
株式会社アイスタイル
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
▼労務担当業務 ・給与・賞与計算、海外給与 ・社会保険・税 …続きを読む |
▼労務担当業務 ・給与・賞与計算、海外給与 …続きを読む |
| 対象となる方 |
労務業務経験をお持ちの方 (給与計算、社会保険、勤怠管理、健康管理など) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~600万円 |
採用(RPO)コンサルタント
株式会社ネオキャリア
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆採用(RPO)コンサルタントとして企業の人事・採用業務を行っていただきます。 【業務詳細】:■採用戦略立案:経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ・経営戦略連動型の人事・採用計画の策定、中期人事戦略・採用目標の設定、および目標達成に向けたKPI・実行戦略の設計。 …続きを読む |
◆採用(RPO)コンサルタントとして企業の人事・採用業務を行っていただきます。 【業務詳細】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 全国 東京都 福岡県 | |
| 想定年収 | 720~936万円 |
人事/リクルーター(中途採用担当)
株式会社アイスタイル
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 【業務詳細】採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動(選考・面談・面接)、採用分析 / 各種採用媒体への出向手続き …続きを読む |
※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方 例)事業会社での採用経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
中途採用リーダー(スポーツテック事業)
ライブリッツ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・中途採用チームマネージャーとして、採用戦略の立案・施策検討からKPIマネジメントをメインにお任せします。 年間の採用目標人数達成に向けた戦略を役員とともに検討し、組織拡大を推進していただきます。 ・年間採用人数は30名程度の想定となります。多様な採用チャネルを活用した母集団形成から、面接での合否判断・候補者へのアトラクトからなど内定承諾まで候補者様と伴走していただきます。 …続きを読む |
・中途採用チームマネージャーとして、採用戦略の立案・施策検討からKPIマネジメントをメインにお任せします。年間の採用目標人数達成に向けた戦略を役員とともに検討し、組織拡大を推進していただきます。 ・年間採用人数は30名程度の想定となります。多様な採用チャネルを活用した母集団形成から、面接での合否判断・候補者へのアトラクトからなど内定承諾まで候補者様と伴走していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界またはインターネット業界またはコンサルティング業界でのキャリア採用経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 650~900万円 |
人事企画マネージャー候補
アクシスコンサルティング株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくはマネージャー(管理職)として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。 【組織が扱うテーマ(例)】 ①人事戦略、人的資本経営 …続きを読む |
まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくはマネージャー(管理職)として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。 【組織が扱うテーマ(例)】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
社会人経験3年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにて組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 650~930万円 |
柿の種、ハッピーターン等の各ブランドの成長戦略立案、製品上市までのディレクション
亀田製菓株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
ブランドマネージャー候補として、変化の激しい市場を捉えたブランド戦略・マーケティング戦略のプロフェッショナルとしてご活躍頂きます。 各ブランド(柿の種・ハッピーターン等)の変化する生活者視点をふまえた独自価値に基づく中期を見据えたブランド成長戦略の立案、その戦略実行のための包括的なマーケティングプラン(商品開発・コミュニケーション、デザイン、店頭)の設計および、社内外の専門家もうまくディレクションしながらブランド成長をリードしていただきます。 …続きを読む |
ブランドマネージャー候補として、変化の激しい市場を捉えたブランド戦略・マーケティング戦略のプロフェッショナルとしてご活躍頂きます。 各ブランド(柿の種・ハッピーターン等)の変化する生活者視点をふまえた独自価値に基づく中期を見据えたブランド成長戦略の立案、その戦略実行のための包括的なマーケティングプラン(商品開発・コミュニケーション、デザイン、店頭)の設計および、社内外の専門家もうまくディレクションしながらブランド成長をリードしていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下の経験5年以上 ・ブランド戦略立案のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~780万円 |
【人事】新卒採用・育成リーダー候補
エムスリー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。 経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。 ● 採用プロセスの計画ならびに実行 …続きを読む |
年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。 経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【求められる資質】 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
人事業務全般_富士フイルムホールディングス出向[WEB面接可][2023FH]
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、グループ会社も含めた人事業務全般(HRBP、人事企画、社員教育、採用等)をお任せいたします。 【具体的には】 ・グループ各社も含めた人事制度立案・運用(評価・処遇・福利厚生・労務等) …続きを読む |
富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、グループ会社も含めた人事業務全般(HRBP、人事企画、社員教育、採用等)をお任せいたします。 【具体的には】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
●事業会社において人事経験のある方 (HRBP・人事企画立案/実行・規則規定改定・給与社保・安全衛生 等) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
人事部労政グループスタッフ_富士フイルムホールディングス出向[WEB面接可][2023FH]
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。 【具体的には】 グループ会社も含めた …続きを読む |
富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。 【具体的には】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社において3年以上の人事経験をお持ちの方 ・労政分野におけるいずれかの経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
経営企画(マネジャー候補)
SBクリエイティブ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 ・コンテンツ事業企画/コンテンツ開発 (当社および子会社(ツギクル株式会社)のコンテンツ事業支援) …続きを読む |
【業務内容】 ・コンテンツ事業企画/コンテンツ開発 ・(当社および子会社(ツギクル株式会社)のコンテンツ事業支援) …続きを読む |
| 対象となる方 |
・経営企画、事業企画およびコンテンツ開発のいずれかの経験がある …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 605~756万円 |
オープンポジション(マーケティング)
株式会社プレックス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
プレックスは、創業7年目で売上60億円、年間成長率2~3倍、独立資本で毎年増収増益を果たす急成長企業です。 インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開。 マーケティングによる効率的な顧客獲得を強みとしており、この分野をさらに強力に推進していただける方を募集しています。 …続きを読む |
プレックスは、創業7年目で売上60億円、年間成長率2~3倍、独立資本で毎年増収増益を果たす急成長企業です。 インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開。 マーケティングによる効率的な顧客獲得を強みとしており、この分野をさらに強力に推進していただける方を募集しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・マーケティング経験(toB/toC問わず) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1200万円 |
セールスグロースMgr
株式会社viviON
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
サービス横断的なデータ分析に基づき、CRM戦略の設計と実行のPDCAサイクル全体をリードするポジションです。 決済データやユーザー行動データを活用し、サービスごとに分断されていた顧客情報を統合。「コンテンツを通じた真のロイヤリティ化」を 実現するためのコミュニケーション戦略を構築し、事業側と連携しながら、その実現に向けた施策を推進していただきます。 …続きを読む |
サービス横断的なデータ分析に基づき、CRM戦略の設計と実行のPDCAサイクル全体をリードするポジションです。決済データやユーザー行動データを活用し、サービスごとに分断されていた顧客情報を統合。「コンテンツを通じた真のロイヤリティ化」を実現するためのコミュニケーション戦略を構築し、事業側と連携しながら、その実現に向けた施策を推進していただきます。 【業務詳細】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■ECを含む事業会社での、自社サービス/事業におけるCRM設計 または戦略構築の実務経験(年数は不問だが、戦略から実行まで一貫して携わった経験を重視) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700~800万円 |
人事制度企画
株式会社ギフティ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■主な業務内容 ・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用・改善 └ 現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用 …続きを読む |
■主な業務内容 ・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用・改善 …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記いずれかのご経験がある方 ・人事制度(評価・等級・報酬など)の企画・運用改善経験、またはそれに準ずる実務経験 or コンサルティングファームでの人事制度設計経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
【株式会社No Company出向】営業企画
株式会社スパイスボックス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
- 経営直下のポジションとして社長室に所属し、営業企画や事業開発、人事業務(主に採用)などを横断的にご担当いただきます。 - クライアントは、主にHR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えているエンタープライズの企業になります。 …続きを読む |
- 経営直下のポジションとして社長室に所属し、営業企画や事業開発、人事業務(主に採用)などを横断的にご担当いただきます。 - クライアントは、主にHR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えているエンタープライズの企業になります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 以下いずれかのご経験者 - 事業会社での採用人事 もしくは RPOとしての採用クライアントワーク経験5年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~899万円 |
人事チームリーダー候補
株式会社MCアグリアライアンス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。 ・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 …続きを読む |
食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。 ・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須(MUST)】 ・大学卒以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
新規事業 事業開発
株式会社クロス・マーケティンググループ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社の祖業であるアンケートリサーチ事業は、約1,200万人のパネルネットワークを有し、最大2,500項目に及ぶ詳細データを保有しています。 本ポジションでは、グループ全体のIT部門を統括する組織で新規事業の立ち上げ・事業開発を担っていただきます。 まずは、約1億円ほどの新規事業をつくり将来的には、10億円規模の単一事業・単一サービスを複数展開をしていく計画です。 …続きを読む |
同社の祖業であるアンケートリサーチ事業は、約1,200万人のパネルネットワークを有し、最大2,500項目に及ぶ詳細データを保有しています。 本ポジションでは、グループ全体のIT部門を統括する組織で新規事業の立ち上げ・事業開発を担っていただきます。 まずは、約1億円ほどの新規事業をつくり将来的には、10億円規模の単一事業・単一サービスを複数展開をしていく計画です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記いずれかを満たす方 ・事業開発 or サービス開発のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
財務IR担当(上場リート)
オリックス株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
上場REITの資産運用会社であるオリックス・アセットマネジメント(株)において、下記業務を担当します。 オリックスグループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。 ※採用はオリックス(株)、オリックス・アセットマネジメント(株)への出向扱いとなります …続きを読む |
上場REITの資産運用会社であるオリックス・アセットマネジメント(株)において、下記業務を担当します。 オリックスグループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。 ※採用はオリックス(株)、オリックス・アセットマネジメント(株)への出向扱いとなります …続きを読む |
| 対象となる方 |
・上場企業における財務・IR関連業務経験 ・プレスリリース業務経験者 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 900~1300万円 |
マーケティング推進(オープンポジション)
株式会社カオナビ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
マーケティング本部では、現在「Webマーケティング」「オフライン展示会」「戦略・企画」などの各領域を強化しています。 今回のオープンポジションでは、ご自身の「最も得意とする領域」を主軸に置きながら、施策を分断させず、チャネルを横断したリード獲得・認知拡大をお任せしたいと考えています。 …続きを読む |
マーケティング本部では、現在「Webマーケティング」「オフライン展示会」「戦略・企画」などの各領域を強化しています。 今回のオープンポジションでは、ご自身の「最も得意とする領域」を主軸に置きながら、施策を分断させず、チャネルを横断したリード獲得・認知拡大をお任せしたいと考えています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 週3以上の出社が可能であること - 以下いずれか一つの経験を2〜3年以上お持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~900万円 |
人事採用担当
株式会社カオナビ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。 現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。 担当領域については、入社時期、採用状況、適性、意向に応じてアサインをさせていただきます。 …続きを読む |
経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。 現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。 担当領域については、入社時期、採用状況、適性、意向に応じてアサインをさせていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社における中途採用業務経験(計3年以上) ・複数のチャネル(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等)を活用した …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~750万円 |
Dentis デジタルマーケティング(歯科領域CMO)
株式会社メドレー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
歯科医業務支援システム「Dentis」における、プロモーション戦略の策定から実行、効果測定、改善までを一貫して担い、リード獲得数の最大化を通じて事業成長に貢献していただきます。 歯科マーケットは業務のDX化・クラウド化などさまざまな論点で変革期にあります。 …続きを読む |
歯科医業務支援システム「Dentis」における、プロモーション戦略の策定から実行、効果測定、改善までを一貫して担い、リード獲得数の最大化を通じて事業成長に貢献していただきます。 歯科マーケットは業務のDX化・クラウド化などさまざまな論点で変革期にあります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・デジタルマーケティング分野にてチャネル・施策を立案・実行した経験 ・Google Analyticsなど分析ツールを活用しPDCAを回した経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700~1200万円 |
企画
株式会社エムティーアイ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
ヘルスケア領域の事業やプロジェクトの企画開発担当(プロダクトオーナー)をお任せいたします。 担当いただく事業やプロジェクトは多岐にわたり、部門横断型もございます。 ※配属ポジション(担当サービス、業務内容等)については、ご経験や適性、希望に応じて検討、相談させていただきます。 …続きを読む |
ヘルスケア領域の事業やプロジェクトの企画開発担当(プロダクトオーナー)をお任せいたします。 担当いただく事業やプロジェクトは多岐にわたり、部門横断型もございます。 ※配属ポジション(担当サービス、業務内容等)については、ご経験や適性、希望に応じて検討、相談させていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
ITサービス企画経験(3年以上) 開発ディレクション経験・PO経験(3年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~900万円 |
健康経営推進・労務スペシャリスト
株式会社カプコン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。 経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、配属部署での期待も多く、入社後は主に下記業務をお任せします。 …続きを読む |
経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。 経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、配属部署での期待も多く、入社後は主に下記業務をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験 ・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
CRMリーダー候補
GO株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
GO Inc.が展開する『GO』アプリ事業において、課題解決に向けたマーケティング施策の企画・実行を担っていただきます。 主な業務領域は、アプリユーザーの利用促進、ロイヤリティおよびLTV向上を目的としたユーザー分析・CRM施策の設計・運用です。 また、ユーザーとの接点全体を俯瞰する視点から、キャンペーン企画、特典設計、UX/UI設計のディレクションなど、体験設計に関わる業務にも携わっていただきます。 …続きを読む |
GO Inc.が展開する『GO』アプリ事業において、課題解決に向けたマーケティング施策の企画・実行を担っていただきます。 主な業務領域は、アプリユーザーの利用促進、ロイヤリティおよびLTV向上を目的としたユーザー分析・CRM施策の設計・運用です。 また、ユーザーとの接点全体を俯瞰する視点から、キャンペーン企画、特典設計、UX/UI設計のディレクションなど、体験設計に関わる業務にも携わっていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下のいずれかのご経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700~1000万円 |
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