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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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人事・労務マネージャー候補(人事経験者)
株式会社メイツ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務詳細
チームマネジメント: コーポレートチーム全体のタスク管理とメンバー育成。
採用・労務・総務兼任の形になります。はじめはご経験に合ったポジションからスタートします
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■業務詳細
チームマネジメント: コーポレートチーム全体のタスク管理とメンバー育成。
採用・労務・総務兼任の形になります。はじめはご経験に合ったポジションからスタートします
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対象となる方 <必須>
・人事領域の実務経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 420~560万円

システム開発/PM
株式会社メイツ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 現在運用中の自社プロダクト「aim@」「reco」の機能改善・新機能開発に関するプロジェクトマネジメント全般をお任せします。
<主な業務内容>
マネジメント全般をお任せします。
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現在運用中の自社プロダクト「aim@」「reco」の機能改善・新機能開発に関するプロジェクトマネジメント全般をお任せします。

<主な業務内容>
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対象となる方 【下記いずれかが必要です】
・システム開発におけるプロジェクト管理経験(ウォーターフォール or アジャイル)1年以上
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勤務地 東京都
想定年収 552~999万円

エンジニアリングマネージャー(候補)
株式会社プログリット

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【採用背景】
エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため
現在、正社員エンジニア7名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしている中で、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。
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【採用背景】
エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため
現在、正社員エンジニア7名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしている中で、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。
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対象となる方 ソフトウェア開発の実務経験(5年以上)
エンジニアチームのマネジメント経験(2年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 800~1201万円
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