お問い合わせ番号：617532　最終確認日：2026年07月13日

【新宿】システム開発/PM リモート勤務有

株式会社メイツ

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勤務条件
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募集内容

業務内容	現在運用中の自社プロダクト「aim@」「reco」の機能改善・新機能開発に関するプロジェクトマネジメント全般をお任せします。＜主な業務内容＞マネジメント全般をお任せします。・プロジェクト計画の策定と要件定義 - 事業部門や顧客からの要望をヒアリングし、ビジネス課題を解決するためのシステム要件を定義します。 - 業務オペレーションの分析から、ユースケース、画面要件（ワイヤーフレーム作成含む）、機能要件、データ要件、非機能要件まで、開発に必要な仕様を具体化します。 - スコープ、スケジュール、リソースを考慮した上で、実現可能なプロジェクト計画を策定します。・プロジェクトの推進と管理 - GitLabを活用し、タスクの進捗を管理。計画と実績の差異を把握し、遅延や課題が発生した場合は迅速な解決策を実行します。 - エンジニア、デザイナー、事業担当者など、多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを促進し、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。 - 仕様変更や追加要望に対して、影響範囲を分析し、関係者と交渉・調整を行い、プロジェクトを成功に導きます。仕事環境・リモートワーク時はDiscord等のツールを用いてカジュアルなコミュニケーションが取れる・先輩メンターによる丁寧なサポート・カジュアルペアプロ・モブプロ・勉強会・輪読会の開催現在運用中の自社プロダクト「aim@」「reco」の機能改善・新機能開発に関するプロジェクトマネジメント全般をお任せします。＜主な業務内容＞マネジメント全般をお任せします。・プロジェクト計画の策定と要件定義 - 事業部門や顧客からの要望をヒアリングし、ビジネス課題を解決するためのシステム要件を定義します。 - 業務オペレーションの分析から、ユースケース、画面要件（ワイヤーフレーム作成含む）、機能要件、データ要件、非機能要件まで、開発に必要な仕様を具体化します。 - スコープ、スケジュール、リソースを考慮した上で、実現可能なプロジェクト計画を策定します。・プロジェクトの推進と管理 - GitLabを活用し、タスクの進捗を管理。計画と実績の差異を把握し、遅延や課題が発生した場合は迅速な解決策を実行します。 - エンジニア、デザイナー、事業担当者など、多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを促進し、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。 - 仕様変更や追加要望に対して、影響範囲を分析し、関係者と交渉・調整を行い、プロジェクトを成功に導きます。仕事環境・リモートワーク時はDiscord等のツールを用いてカジュアルなコミュニケーションが取れる・先輩メンターによる丁寧なサポート・カジュアルペアプロ・モブプロ・勉強会・輪読会の開催変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【下記いずれかが必要です】・システム開発におけるプロジェクト管理経験（ウォーターフォール or アジャイル）1年以上	【下記いずれかが必要です】・システム開発におけるプロジェクト管理経験（ウォーターフォール or アジャイル）1年以上
必要な免許・資格	特になし
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：待遇に変更無し
勤務地	勤務地1 東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル 1009 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 552 ～ 999 万円月給 46 ～ 83.3万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 550万円（29歳・入社1年） 670万円（31歳・入社3年） 800万円（36歳・入社5年）
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給付与は入社半年経過後の付与日数となります。※有休含めて6日以上の連続休暇取得も可年末年始休暇(6日)、GW休暇、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇有給付与は入社半年経過後の付与日数となります。※有休含めて6日以上の連続休暇取得も可年末年始休暇(6日)、GW休暇、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ■予防接種補助■時短勤務制度(要相談)■役職手当■引っ越し補助(5万円まで)★U・Iターン支援あり■子供手当:1人15,000円/月※18歳未満対象 ■花粉症補助(医師の診断を受けた際、受診料+薬代を支給)■チーム懇親会(1人5000円)※各チーム4ヶ月に1回まで支給 ■誕生日ランチ制度(1人2000円まで)※誕生日前後の1週間に職場の仲間とのランチ代を支給 ■一品100円で購入できるお惣菜コーナー有/ホットコーヒー、ウォーターサーバー飲み放題 ■予防接種補助■時短勤務制度(要相談)■役職手当■引っ越し補助(5万円まで)★U・Iターン支援あり■子供手当:1人15,000円/月※18歳未満対象 ■花粉症補助(医師の診断を受けた際、受診料+薬代を支給)■チーム懇親会(1人5000円)※各チーム4ヶ月に1回まで支給 ■誕生日ランチ制度(1人2000円まで)※誕生日前後の1週間に職場の仲間とのランチ代を支給 ■一品100円で購入できるお惣菜コーナー有/ホットコーヒー、ウォーターサーバー飲み放題
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与は業績によります
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：待遇に変更無し
勤務地	勤務地1 東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル 1009 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 552 ～ 999 万円月給 46 ～ 83.3万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 550万円（29歳・入社1年） 670万円（31歳・入社3年） 800万円（36歳・入社5年）
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給付与は入社半年経過後の付与日数となります。※有休含めて6日以上の連続休暇取得も可年末年始休暇(6日)、GW休暇、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇有給付与は入社半年経過後の付与日数となります。※有休含めて6日以上の連続休暇取得も可年末年始休暇(6日)、GW休暇、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ■予防接種補助■時短勤務制度(要相談)■役職手当■引っ越し補助(5万円まで)★U・Iターン支援あり■子供手当:1人15,000円/月※18歳未満対象 ■花粉症補助(医師の診断を受けた際、受診料+薬代を支給)■チーム懇親会(1人5000円)※各チーム4ヶ月に1回まで支給 ■誕生日ランチ制度(1人2000円まで)※誕生日前後の1週間に職場の仲間とのランチ代を支給 ■一品100円で購入できるお惣菜コーナー有/ホットコーヒー、ウォーターサーバー飲み放題 ■予防接種補助■時短勤務制度(要相談)■役職手当■引っ越し補助(5万円まで)★U・Iターン支援あり■子供手当:1人15,000円/月※18歳未満対象 ■花粉症補助(医師の診断を受けた際、受診料+薬代を支給)■チーム懇親会(1人5000円)※各チーム4ヶ月に1回まで支給 ■誕生日ランチ制度(1人2000円まで)※誕生日前後の1週間に職場の仲間とのランチ代を支給 ■一品100円で購入できるお惣菜コーナー有/ホットコーヒー、ウォーターサーバー飲み放題
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与は業績によります
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社メイツ
企業HP	https://mates-edu.co.jp/
本社所在地	〒1690075 東京都新宿区高田馬場２丁目１４−２新陽ビル 602
設立年月日	2014年 1月 1日
代表者	遠藤尚範
資本金	1000万円
従業員数	700名（平均年齢：31歳）