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マーケ幹部マネージャー【日本一の金融スクールにて戦略立案や数値管理、チーム・マネジメントまで】
株式会社GFS Education
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、生徒数、講師数、講座数で日本一の金融教育プラットフォーム お金の学校『GFS』で幹部マネージャー候補として事業を牽引する役割を担っていただくポジションになります。 …続きを読む |
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、生徒数、講師数、講座数で日本一の金融教育プラットフォーム お金の学校『GFS』で幹部マネージャー候補として事業を牽引する役割を担っていただくポジションになります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・戦略的／組織的なマネジメント能力 ・論理的コミュニケーション能力 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700～1500万円 |
【経営企画（管理職・池袋本社）】～プライム上場／教育業界大手／実働7.5h／14期連続増収～
株式会社早稲田アカデミー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
経営企画部門の管理職として、実務を高いレベルで遂行いただくとともに、社員のマネジメントもご担当いただくポジションです。 【主な仕事内容】 …続きを読む |
経営企画部門の管理職として、実務を高いレベルで遂行いただくとともに、社員のマネジメントもご担当いただくポジションです。 【主な仕事内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須要件】 ・上記＜仕事内容＞記載のいずれかについての実務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700～900万円 |
販売促進課マネージャー【日本一の金融スクール／資産運用／前年収を上回る提示】
株式会社GFS Education
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、生徒数、講師数、講座数で日本一の金融教育プラットフォーム お金の学校『GFS』で受講生の成果最大化をサポートしていただきます。 「お金でやりたいことを諦めない」 …続きを読む |
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、生徒数、講師数、講座数で日本一の金融教育プラットフォーム お金の学校『GFS』で受講生の成果最大化をサポートしていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆営業マネジメント（必須） チーム10名以上を統括し、売上数字を明確に伸ばした経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800～1200万円 |
フルスタックエンジニア【日本一の金融スクール運用／リモート・フレックス／前年収を上回る提示】
株式会社GFS Education
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
現在、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりで成長を続けており、今回は 2つの事業においてソフトウェアエンジニアを募集しています。 配属については、面接を通して最終的にご提案いたします。 …続きを読む |
現在、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりで成長を続けており、今回は2つの事業においてソフトウェアエンジニアを募集しています。 配属については、面接を通して最終的にご提案いたします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■ Webエンジニアとしての実務経験5年以上 ■ バックエンドまたはフロントエンドの領域に特化したスキルを持っている …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 900～1200万円 |
Androidリードエンジニア
株式会社プログリット
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
下記いずれかのモバイルアプリ開発を行っていただきます。 プログリット／シャドテン／スピフル／ディアトーク 【役割】 …続きを読む |
下記いずれかのモバイルアプリ開発を行っていただきます。 プログリット／シャドテン／スピフル／ディアトーク …続きを読む |
| 対象となる方 |
・JavaやKotlinを用いたAndroidアプリ開発経験5年以上 ・Jetpack Composeの利用経験2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800～1100万円 |
エンジニアリングマネージャー（候補）
株式会社プログリット
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【採用背景】 エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため 現在、正社員エンジニア7名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしている中で、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。 …続きを読む |
【採用背景】 エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため 現在、正社員エンジニア7名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしている中で、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
ソフトウェア開発の実務経験（5年以上） エンジニアチームのマネジメント経験（2年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800～1201万円 |
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