お問い合わせ番号：678112　最終確認日：2026年11月11日

4645 リサーチャー（警察・指掌紋技術の研究開発）

日本電気株式会社

お問い合わせ番号：678112　最終確認日：2026年11月11日

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募集内容
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募集内容

業務内容	【事業・組織構成の概要】・国民の安全・安心、犯罪の防止・捜査、交通をはじめとする公共の安全と秩序を支える警察向けソリューション事業。生体認証、映像解析、音声認識などの先端技術を社会実装し、複雑化する犯罪や公共安全上の課題への対応力向上を目指しています。・配属先は、警察向けソリューションの基盤となるAI・生体認証技術の研究開発と、研究成果の社会実装を担う応用研究グループです。研究・事業・現場をつなぎ、安全・安心に貢献する新たな市場と事業の創出に取り組んでいます。【職務内容】・警察・公共安全分野における、より迅速かつ正確な本人確認・捜査を実現し、国民の安全・安心を支える指掌紋認証技術の高度化・NISTなどの国際ベンチマーク評価を見据えた指掌紋認証アルゴリズムの研究開発・大規模な指掌紋データを用いた特徴抽出、照合、候補者検索の精度・速度向上・低品質画像、部分画像、ノイズを含むデータに対応する画像処理・認識技術の開発・機械学習・深層学習を活用した指掌紋認証モデルの設計、学習、評価・研究成果のプロトタイプ化、事業部門・システム開発部門との連携による警察向けソリューションへの実装【参考URL】 https://jpn.nec.com/biometrics/index.html? 【職場環境】リモートワーク：週半分以上可能入社3ヶ月程度は出社メインで、それ以降はリモートワーク移行可能【事業・組織構成の概要】・国民の安全・安心、犯罪の防止・捜査、交通をはじめとする公共の安全と秩序を支える警察向けソリューション事業。生体認証、映像解析、音声認識などの先端技術を社会実装し、複雑化する犯罪や公共安全上の課題への対応力向上を目指しています。・配属先は、警察向けソリューションの基盤となるAI・生体認証技術の研究開発と、研究成果の社会実装を担う応用研究グループです。研究・事業・現場をつなぎ、安全・安心に貢献する新たな市場と事業の創出に取り組んでいます。【職務内容】・警察・公共安全分野における、より迅速かつ正確な本人確認・捜査を実現し、国民の安全・安心を支える指掌紋認証技術の高度化・NISTなどの国際ベンチマーク評価を見据えた指掌紋認証アルゴリズムの研究開発・大規模な指掌紋データを用いた特徴抽出、照合、候補者検索の精度・速度向上・低品質画像、部分画像、ノイズを含むデータに対応する画像処理・認識技術の開発・機械学習・深層学習を活用した指掌紋認証モデルの設計、学習、評価・研究成果のプロトタイプ化、事業部門・システム開発部門との連携による警察向けソリューションへの実装【参考URL】 https://jpn.nec.com/biometrics/index.html? 【職場環境】リモートワーク：週半分以上可能入社3ヶ月程度は出社メインで、それ以降はリモートワーク移行可能変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【MUST】・画像認識、パターン認識、機械学習、深層学習のいずれかに関する研究・開発経験【求める人物像・ソフトスキル】・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、前向きに課題に取り組む人材・新しい技術に強い関心があり、技術の探索が習慣化している人材・プロジェクトの目的や背景を理解し、技術を手段として課題解決に取り組めるビジネス視点・提案力を有する人材【魅力】・世界最高水準を目指す指掌紋認証技術の研究開発に、コアメンバーとして携われるポジション・研究室内の成果にとどまらず、警察・公共安全の現場で活用される技術へと社会実装できる・AI、画像処理、パターン認識、最適化などの専門性を組み合わせ、認証精度と処理性能の両方を追求できる・国際的な評価指標や大規模データを用いて、研究成果を客観的に検証できる・研究・事業・現場が近い応用研究組織で、技術を起点とした新たな市場・事業創出に挑戦できる・専門性を深める研究者、技術リーダー、研究成果の事業化を担うプロフェッショナルなど多様なキャリアを描ける	【MUST】・画像認識、パターン認識、機械学習、深層学習のいずれかに関する研究・開発経験【求める人物像・ソフトスキル】・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、前向きに課題に取り組む人材・新しい技術に強い関心があり、技術の探索が習慣化している人材・プロジェクトの目的や背景を理解し、技術を手段として課題解決に取り組めるビジネス視点・提案力を有する人材【魅力】・世界最高水準を目指す指掌紋認証技術の研究開発に、コアメンバーとして携われるポジション・研究室内の成果にとどまらず、警察・公共安全の現場で活用される技術へと社会実装できる・AI、画像処理、パターン認識、最適化などの専門性を組み合わせ、認証精度と処理性能の両方を追求できる・国際的な評価指標や大規模データを用いて、研究成果を客観的に検証できる・研究・事業・現場が近い応用研究組織で、技術を起点とした新たな市場・事業創出に挑戦できる・専門性を深める研究者、技術リーダー、研究成果の事業化を担うプロフェッショナルなど多様なキャリアを描ける
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区（本社ビル） [変更の範囲] 有会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 480 ～ 930 万円月給 28 ～ 40 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※前職年収を考慮、当社規定による
勤務時間	[勤務時間] 8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 20～22日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか
手当・福利厚生	通勤手当残業手当従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区（本社ビル） [変更の範囲] 有会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 480 ～ 930 万円月給 28 ～ 40 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※前職年収を考慮、当社規定による
勤務時間	[勤務時間] 8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 20～22日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか
手当・福利厚生	通勤手当残業手当従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	日本電気株式会社
企業HP	http://www.nec.co.jp
本社所在地	〒1088001 東京都港区芝五丁目７番１号
事業内容	～同社のコア、C&C=Computers&Communications～　1977年に、当時の会長、小林宏治が「インテルコム’77」で世界に発信した考え方です。　「いつでも、どこでも、だれとでも、国境を越えてつながりあう世界をつくりたい。」。　同社は、コンピュータ技術とコミュニケーション技術の融合によって起こる新たなイノベーションで、世界のすべての人々がお互いに理解を深め、　人間らしく暮らせる豊かな社会の実現を追求していく、と宣言しました。　C&Cの発案から30年以上が経ち、インターネットは一般化し、「いつでも、どこでも、だれとでも、国境を越えてつながりあう世界」は　実現されつつあります。しかし一方で、『世界のすべての人々が人間らしく暮らせる豊かな社会』の実現に向けては、まだまだ途半ば。　「つながる」だけでは実現しなかった「豊かな社会の実現」に向けて、私たちは『C&C＋αの技術』を持って新たなイノベーションを　起こそうとしています。	～同社のコア、C&C=Computers&Communications～ 1977年に、当時の会長、小林宏治が「インテルコム’77」で世界に発信した考え方です。「いつでも、どこでも、だれとでも、国境を越えてつながりあう世界をつくりたい。」。同社は、コンピュータ技術とコミュニケーション技術の融合によって起こる新たなイノベーションで、世界のすべての人々がお互いに理解を深め、人間らしく暮らせる豊かな社会の実現を追求していく、と宣言しました。 C&Cの発案から30年以上が経ち、インターネットは一般化し、「いつでも、どこでも、だれとでも、国境を越えてつながりあう世界」は実現されつつあります。しかし一方で、『世界のすべての人々が人間らしく暮らせる豊かな社会』の実現に向けては、まだまだ途半ば。「つながる」だけでは実現しなかった「豊かな社会の実現」に向けて、私たちは『C&C＋αの技術』を持って新たなイノベーションを起こそうとしています。
設立年月日	1899年 7月17日
代表者	森田隆之
資本金	4278億3100万円
従業員数	22,271名（平均年齢：41歳）
株式公開	東証プライム