お問い合わせ番号：671094　最終確認日：2026年09月08日

3759 ビジネスコンサルタント課長クラス（製品開発・PLM領域）_SD

日本電気株式会社

お問い合わせ番号：671094　最終確認日：2026年09月08日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	【職務内容】・大手製造業の顧客に対し、製品開発の高度化・標準化・グローバル最適化を通じて、企業の競争力向上と持続的な事業成長を実現することがミッション。・グローバル技術系情報基盤（グローバルPLM/BOM）やデジタル技術（3DCAD/CAM/CAE等）、先端技術（AI、LLM等）を活用した製品開発プロセスの変革にあたり、上流フェーズ（構想企画や新業務設計）から業務改革コンサルティングを遂行。・経営者や事業責任者、部門長に対して訴求力のある改革企画提案実施及び受注。・コンサルティング活動の計画立案～実行～定着までのプロジェクト推進支援。・AI/IoT等のNEC内テクノロジー/ソリューションを活用した新規コンサルティングサービスの開発。 ※システム開発・運用は別部門が行います。・コンサルティング部門の若手育成への関与【職務内容】・大手製造業の顧客に対し、製品開発の高度化・標準化・グローバル最適化を通じて、企業の競争力向上と持続的な事業成長を実現することがミッション。・グローバル技術系情報基盤（グローバルPLM/BOM）やデジタル技術（3DCAD/CAM/CAE等）、先端技術（AI、LLM等）を活用した製品開発プロセスの変革にあたり、上流フェーズ（構想企画や新業務設計）から業務改革コンサルティングを遂行。・経営者や事業責任者、部門長に対して訴求力のある改革企画提案実施及び受注。・コンサルティング活動の計画立案～実行～定着までのプロジェクト推進支援。・AI/IoT等のNEC内テクノロジー/ソリューションを活用した新規コンサルティングサービスの開発。 ※システム開発・運用は別部門が行います。・コンサルティング部門の若手育成への関与変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必要な経験（いずれか必須）】下記いずれかの経験を１つ以上保有していること・製造業向けコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント経験・製品開発プロセス、設計開発業務、PLM/BOM領域のいずれかに関する業務知識・構想策定フェーズにおける業務分析、課題整理、改革テーマ設定の実務経験・経営層または事業責任者向け提案書作成、プレゼンテーション、案件化の経験・新規コンサルティングサービス、オファリング、方法論の企画・開発経験・グローバル展開を含む業務標準化、業務改革、システム導入構想の経験	【必要な経験（いずれか必須）】下記いずれかの経験を１つ以上保有していること・製造業向けコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント経験・製品開発プロセス、設計開発業務、PLM/BOM領域のいずれかに関する業務知識・構想策定フェーズにおける業務分析、課題整理、改革テーマ設定の実務経験・経営層または事業責任者向け提案書作成、プレゼンテーション、案件化の経験・新規コンサルティングサービス、オファリング、方法論の企画・開発経験・グローバル展開を含む業務標準化、業務改革、システム導入構想の経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区港区　セレスティン芝三井ビルディング [変更の範囲] 有会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 930 ～ 1400 万円月給 58 ～ 90万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※前職年収を考慮、当社規定による
勤務時間	[勤務時間] 8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 20～22日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか
手当・福利厚生	通勤手当残業手当従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区港区　セレスティン芝三井ビルディング [変更の範囲] 有会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 930 ～ 1400 万円月給 58 ～ 90万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※前職年収を考慮、当社規定による
勤務時間	[勤務時間] 8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 20～22日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか
手当・福利厚生	通勤手当残業手当従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	日本電気株式会社
企業HP	http://www.nec.co.jp
本社所在地	〒1088001 東京都港区芝五丁目７番１号
事業内容	～同社のコア、C&C=Computers&Communications～　1977年に、当時の会長、小林宏治が「インテルコム’77」で世界に発信した考え方です。　「いつでも、どこでも、だれとでも、国境を越えてつながりあう世界をつくりたい。」。　同社は、コンピュータ技術とコミュニケーション技術の融合によって起こる新たなイノベーションで、世界のすべての人々がお互いに理解を深め、　人間らしく暮らせる豊かな社会の実現を追求していく、と宣言しました。　C&Cの発案から30年以上が経ち、インターネットは一般化し、「いつでも、どこでも、だれとでも、国境を越えてつながりあう世界」は　実現されつつあります。しかし一方で、『世界のすべての人々が人間らしく暮らせる豊かな社会』の実現に向けては、まだまだ途半ば。　「つながる」だけでは実現しなかった「豊かな社会の実現」に向けて、私たちは『C&C＋αの技術』を持って新たなイノベーションを　起こそうとしています。	～同社のコア、C&C=Computers&Communications～ 1977年に、当時の会長、小林宏治が「インテルコム’77」で世界に発信した考え方です。「いつでも、どこでも、だれとでも、国境を越えてつながりあう世界をつくりたい。」。同社は、コンピュータ技術とコミュニケーション技術の融合によって起こる新たなイノベーションで、世界のすべての人々がお互いに理解を深め、人間らしく暮らせる豊かな社会の実現を追求していく、と宣言しました。 C&Cの発案から30年以上が経ち、インターネットは一般化し、「いつでも、どこでも、だれとでも、国境を越えてつながりあう世界」は実現されつつあります。しかし一方で、『世界のすべての人々が人間らしく暮らせる豊かな社会』の実現に向けては、まだまだ途半ば。「つながる」だけでは実現しなかった「豊かな社会の実現」に向けて、私たちは『C&C＋αの技術』を持って新たなイノベーションを起こそうとしています。
設立年月日	1899年 7月17日
代表者	森田隆之
資本金	4278億3100万円
従業員数	22,271名（平均年齢：41歳）
株式公開	東証プライム