お問い合わせ番号:662008 最終確認日:2026年10月25日
X:インフラエンジニア(セキュリティ・ネットワーク/設計構築・導入支援)
株式会社テリロジー
お問い合わせ番号:662008 最終確認日:2026年10月25日
募集内容
| 業務内容 |
【共通業務】 【共通業務】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
①以下いずれかの業務経験が1年以上あること ・ネットワークの設計、構築、運用、保守いずれかの経験 ・サーバーを含むITインフラの設計、構築、運用、保守いずれかの経験 ・セキュリティ製品またはセキュリティサービスに関連する業務経験 ➁TCP/IPなどネットワークに関する基本的な知識 |
①以下いずれかの業務経験が1年以上あること ・ネットワークの設計、構築、運用、保守いずれかの経験 ・サーバーを含むITインフラの設計、構築、運用、保守いずれかの経験 ・セキュリティ製品またはセキュリティサービスに関連する業務経験 ➁TCP/IPなどネットワークに関する基本的な知識 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都 千代田区 神田神保町1丁目1
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
| 給与 |
想定年収
480 ~ 650 万円
月給 27.5 ~ 37 万円 給与形態 固定給制(月給制) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 土・日・祝、年末年始休暇(7日:12/29-1/4)、アニバーサリー休暇1日(入社2年目より)、 リフレッシュ休暇、有給休暇(入社4か月目に最大14日付与※入社月により変動有)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等 |
| 手当・福利厚生 |
・在宅勤務制度(週2日まで在宅勤務可) ・資格取得奨励金制度(最大10万円) ・e-Learing受講制度 ・社員持株会制度(奨励金20%支給) ・確定拠出年金制度 ・有休積立制度 ・財形貯蓄制度 ・健康保険組合契約保養所、スポーツクラブ利用補助 ・永年勤続表彰制度(10年、20年、30年) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都 千代田区 神田神保町1丁目1
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
| 給与 |
想定年収
480 ~ 650 万円
月給 27.5 ~ 37 万円 給与形態 固定給制(月給制) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 土・日・祝、年末年始休暇(7日:12/29-1/4)、アニバーサリー休暇1日(入社2年目より)、 リフレッシュ休暇、有給休暇(入社4か月目に最大14日付与※入社月により変動有)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等 |
| 手当・福利厚生 |
・在宅勤務制度(週2日まで在宅勤務可) ・資格取得奨励金制度(最大10万円) ・e-Learing受講制度 ・社員持株会制度(奨励金20%支給) ・確定拠出年金制度 ・有休積立制度 ・財形貯蓄制度 ・健康保険組合契約保養所、スポーツクラブ利用補助 ・永年勤続表彰制度(10年、20年、30年) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
企業情報
| 企業名 | 株式会社テリロジー | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 企業HP | http://www.terilogy.com/ | |||||||||
| 本社所在地 | 〒1020073 東京都 千代田区 神田神保町 1-1-1 フロントプレイス神田神保町6F | |||||||||
| 事業内容 | ||||||||||
| 設立年月日 | 1989年 7月14日 | |||||||||
| 代表者 | 鈴木達 | |||||||||
| 資本金 | 5000万円 | |||||||||
| 従業員数 | 79名 | |||||||||
応募の流れ
-
Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
-
Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
-
Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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