お問い合わせ番号:677805 最終確認日:2026年10月22日

【東京】デジタル部/DX課

株式会社カシワバラ・コーポレーション

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募集内容

募集内容

業務内容

当社が進めている全社的なデジタル化を現場に浸透させるための最前線になります。
現場の社員(全国の建設現場など)などの、現状の業務を支える仕組みを理解し尊敬を持ったうえで、見直しAIX時代にあう形に再定義していく重要な役割です。

*【具体的な担当業務】*
- 現場部署の業務プロセスヒアリング及び課題抽出
- アジャイルなDX,AIXソリューションの企画提案
- DXプロジェクト進行管理・資料作成・ベンダーとの連絡調整
- 社内向けIT/デジタルツールの利用定着化・レクチャー支援など

■デジタルシフトにあたり、多彩な業務遂行を担当
当社では現在、デジタルシフトに向けた変革を進めています。直近では Google Workspace を導入したものの、現場にはまだ紙や手作業によるアナログな業務管理が多く残っており、さらなる生産性向上に向けた施策が必要です。
そのため、入社後は現状の課題認識からスタートし、その後に解決へ向けた取り組みを手掛けていきます。社内を巻き込んで改革を巻き起こしていくことがあなたのミッションです。
将来的には社内におけるFDE(Forward Deployed Engineer)として活躍していただければと思っております。

■現状とこれからのステップ
現在、社内各所の課題を洗い出し、すぐに実行できる業務改善から順次取り組んでいるフェーズです。生成AIやノーコードツールなどの最新デジタル技術も積極的に取り入れながら、まずは各部署単位で着実に業務効率化を目指します。
また、Google Workspaceをはじめとする社内ツールのレクチャーや活用促進を行い、「デジタルを活用した働き方」の定着をバックアップしていきます。

*【☑️ポジションの魅力】*
決められた仕組みを運用するのではなく、「現場の課題を発見し、ゼロから改革を推進する」やりがいを実感できるポジションです。ベンチャーマインドや0→1での推進力を発揮し、最新テクノロジーを取り入れながら会社全体の変革を牽引していただける方を求めています。

完璧さを求めるより、まず試すカルチャーで進める。何ヶ月もかけて要件定義をするより、まずはプロトタイプを作り、現場からのフィードバックを得ながら磨き上げていくフットワークの軽さを大切にしています。最新テクノロジー(AI等)を実務で検証する裁量があります。

当社が進めている全社的なデジタル化を現場に浸透させるための最前線になります。
現場の社員(全国の建設現場など)などの、現状の業務を支える仕組みを理解し尊敬を持ったうえで、見直しAIX時代にあう形に再定義していく重要な役割です。

*【具体的な担当業務】*
- 現場部署の業務プロセスヒアリング及び課題抽出
- アジャイルなDX,AIXソリューションの企画提案
- DXプロジェクト進行管理・資料作成・ベンダーとの連絡調整
- 社内向けIT/デジタルツールの利用定着化・レクチャー支援など

■デジタルシフトにあたり、多彩な業務遂行を担当
当社では現在、デジタルシフトに向けた変革を進めています。直近では Google Workspace を導入したものの、現場にはまだ紙や手作業によるアナログな業務管理が多く残っており、さらなる生産性向上に向けた施策が必要です。
そのため、入社後は現状の課題認識からスタートし、その後に解決へ向けた取り組みを手掛けていきます。社内を巻き込んで改革を巻き起こしていくことがあなたのミッションです。
将来的には社内におけるFDE(Forward Deployed Engineer)として活躍していただければと思っております。

■現状とこれからのステップ
現在、社内各所の課題を洗い出し、すぐに実行できる業務改善から順次取り組んでいるフェーズです。生成AIやノーコードツールなどの最新デジタル技術も積極的に取り入れながら、まずは各部署単位で着実に業務効率化を目指します。
また、Google Workspaceをはじめとする社内ツールのレクチャーや活用促進を行い、「デジタルを活用した働き方」の定着をバックアップしていきます。

*【☑️ポジションの魅力】*
決められた仕組みを運用するのではなく、「現場の課題を発見し、ゼロから改革を推進する」やりがいを実感できるポジションです。ベンチャーマインドや0→1での推進力を発揮し、最新テクノロジーを取り入れながら会社全体の変革を牽引していただける方を求めています。

完璧さを求めるより、まず試すカルチャーで進める。何ヶ月もかけて要件定義をするより、まずはプロトタイプを作り、現場からのフィードバックを得ながら磨き上げていくフットワークの軽さを大切にしています。最新テクノロジー(AI等)を実務で検証する裁量があります。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 何らかのプロジェクトを主担当として推進した経験がある方
SaaSツールやデータ構造、業務自動化等の仕組みに対する基本的な理解がある方
期限を守り、関係者と丁寧な連絡・調整を行いながらプロジェクトを最後までやり遂げる力
何らかのプロジェクトを主担当として推進した経験がある方

SaaSツールやデータ構造、業務自動化等の仕組みに対する基本的な理解がある方

期限を守り、関係者と丁寧な連絡・調整を行いながらプロジェクトを最後までやり遂げる力
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
勤務地 勤務地1 〒1080075 東京都 港区 港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 445.6 ~ 662 万円
月給 27.8 ~ 41.3 万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 8:00 ~ 17:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日付与)、創立記念日(3月1日)、入社時特別有給休暇3日付与
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 通勤手当 残業手当
家族手当/資格手当(1万5000円/1級建築施工管理技士 ほか)/社員旅行(国内外)/社用車貸与/携帯電話・ノートPC貸与/制服貸与 家賃補助制度(上限90,000円/既婚者、上限55,000円/独身者)※規定あり/資格取得支援制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
勤務地 勤務地1 〒1080075 東京都 港区 港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 445.6 ~ 662 万円
月給 27.8 ~ 41.3 万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 8:00 ~ 17:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日付与)、創立記念日(3月1日)、入社時特別有給休暇3日付与
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 通勤手当 残業手当
家族手当/資格手当(1万5000円/1級建築施工管理技士 ほか)/社員旅行(国内外)/社用車貸与/携帯電話・ノートPC貸与/制服貸与 家賃補助制度(上限90,000円/既婚者、上限55,000円/独身者)※規定あり/資格取得支援制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社カシワバラ・コーポレーション
企業HP https://www.kashiwabara.co.jp/corp/
本社所在地 〒1080075 東京都 港区 港南1丁目 1-2-70 品川シーズンテラス18F
事業内容
設立年月日 1949年 3月 1日
代表者 柏原 伸介
資本金 2億5010万円
従業員数 1,991名
応募の流れ

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