お問い合わせ番号:676492 最終確認日:2026年10月14日

【部長】顧客のDXを推進するグローバルアカウントマネージャー~リモート中心・フレックス◎/英語必須~

株式会社エムティーアイ

お問い合わせ番号:676492 最終確認日:2026年10月14日

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募集内容

募集内容

業務内容

今回の募集部門となるDXソリューション事業部では、当社の豊富なサービス開発実績や運営ノウハウを活かし、デジタルプロダクトの企画やUIUXの
コンサルティング、ベトナムの開発子会社と連携したアジャイル開発チームやデータドリブンなカイゼンノウハウの提供など、BtoBとして大手法人向けに『アジリティの高いIT組織の構築』を支援しています。
本ポジションでは、経験豊富なメンバーと協同しながら、アジャイル開発やAIを活用した先進的な開発手法を取り入れ、顧客のDXに伴走します。
グローバルな社内外の関係者との協同を通して、顧客とともに事業を成長させていく醍醐味を強く感じることができます。
■募集内容
顧客のDXに貢献するアカウントマネージャーとして、担当顧客における戦略立案や損益管理を含めたビジネス全般を幅広くご担当いただきます。
変化をチャンスと捉えることができ、リーダーシップと粘り強い行動力により、お客様との関係性の構築から、お客様自身が1歩先へ進むための支援や伴走が可能な方を求めています。
■業務内容
・担当顧客におけるアカウント戦略の立案と実行    ・担当顧客における予算策定と損益管理
・グローバル顧客に対するリレーションシップの構築とアカウントマネジメント   ・社内ステークホルダーと連携したソリューション提供
・部内メンバーマネジメント(部長職採用の場合)
■同社の強み
モバイル最前線で20年以上、数多くのサービスを生み出し、継続的にサービスの成長を行ってきました。
これを実現しているのが当社が長年かけて改善してきたエムティーアイ流のアジャイル開発になります。
この開発手法自体も試行錯誤しながら、日々より改善されたプロセスへと進化させています。
DX時代に必要とされるアジャイル開発は実行するために非常に高いハードルがあります。
コンサル会社でも、ベンダー企業でもなく、自社で数多くのサービスを開発し改善活動を続けている当社だからこそ、”実行可能”という強みがあります。

今回の募集部門となるDXソリューション事業部では、当社の豊富なサービス開発実績や運営ノウハウを活かし、デジタルプロダクトの企画やUIUXのコンサルティング、ベトナムの開発子会社と連携したアジャイル開発チームやデータドリブンなカイゼンノウハウの提供など、BtoBとして大手法人向けに『アジリティの高いIT組織の構築』を支援しています。

本ポジションでは、経験豊富なメンバーと協同しながら、アジャイル開発やAIを活用した先進的な開発手法を取り入れ、顧客のDXに伴走します。

グローバルな社内外の関係者との協同を通して、顧客とともに事業を成長させていく醍醐味を強く感じることができます。

■募集内容

顧客のDXに貢献するアカウントマネージャーとして、担当顧客における戦略立案や損益管理を含めたビジネス全般を幅広くご担当いただきます。

変化をチャンスと捉えることができ、リーダーシップと粘り強い行動力により、お客様との関係性の構築から、お客様自身が1歩先へ進むための支援や伴走が可能な方を求めています。

■業務内容

・担当顧客におけるアカウント戦略の立案と実行

・担当顧客における予算策定と損益管理

・グローバル顧客に対するリレーションシップの構築とアカウントマネジメント

・社内ステークホルダーと連携したソリューション提供

・部内メンバーマネジメント(部長職採用の場合)

■同社の強み

モバイル最前線で20年以上、数多くのサービスを生み出し、継続的にサービスの成長を行ってきました。

これを実現しているのが当社が長年かけて改善してきたエムティーアイ流のアジャイル開発になります。

この開発手法自体も試行錯誤しながら、日々より改善されたプロセスへと進化させています。

DX時代に必要とされるアジャイル開発は実行するために非常に高いハードルがあります。

コンサル会社でも、ベンダー企業でもなく、自社で数多くのサービスを開発し改善活動を続けている当社だからこそ、”実行可能”という強みがあります。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・プロダクトマネジメント経験
(とくにアジャイル開発、なかでもスクラムイベントに参加したご経験)
・リーダーまたはマネジメント経験3年以上
・英語力:ビジネスレベル
・日本語力:ネイティブレベル
・コミュニケーション能力、論理的思考力、行動力、顧客視点での提案力を保有している方
・変化をチャンスと捉え、粘り強くチャレンジすることが得意な方

【勤務形態】
テレワーク中心
【参考資料】
・ベトナム、シンガポールを中心とした海外出張が定期的に発生します。
・導入事例は「https://www.mti.co.jp/?p=25901」を参照ください。
・プロダクトマネジメント経験
(とくにアジャイル開発、なかでもスクラムイベントに参加したご経験)
・リーダーまたはマネジメント経験3年以上
・英語力:ビジネスレベル
・日本語力:ネイティブレベル
・コミュニケーション能力、論理的思考力、行動力、顧客視点での提案力を保有している方
・変化をチャンスと捉え、粘り強くチャレンジすることが得意な方

【勤務形態】
テレワーク中心

【参考資料】
・ベトナム、シンガポールを中心とした海外出張が定期的に発生します。
・導入事例は「https://www.mti.co.jp/?p=25901」を参照ください。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
求人の特色
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中労働条件に変更なし
勤務地 勤務地1 〒160-0023 東京都 新宿区 西新宿3丁目20−2 東京オペラシティタワー
勤務地その他 全国、東京都
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 700 ~ 1200 万円
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有
休日・休暇 [年間休日] 121日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
◆完全週休2日制(土日)祝日◆育児介護休業制度(子供が3歳まで取得可)◆子育て休暇◆一時保育補助◆延長保育補助◆介護休業制度◆不妊治療休職◆ファミリーサポート休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
【手当】・テレワーク手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当 【福利厚生】・クラブ活動補助金制度・人間ドック・脳ドック補助金支給・オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース・オススメ飲料割引・希望者への産業医面談・育児・介護休業・テレワーク手当 等
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]確認中
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中労働条件に変更なし
勤務地 勤務地1 〒160-0023 東京都 新宿区 西新宿3丁目20−2 東京オペラシティタワー
勤務地その他 全国、東京都
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 700 ~ 1200 万円
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有
休日・休暇 [年間休日] 121日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
◆完全週休2日制(土日)祝日◆育児介護休業制度(子供が3歳まで取得可)◆子育て休暇◆一時保育補助◆延長保育補助◆介護休業制度◆不妊治療休職◆ファミリーサポート休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
【手当】・テレワーク手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当 【福利厚生】・クラブ活動補助金制度・人間ドック・脳ドック補助金支給・オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース・オススメ飲料割引・希望者への産業医面談・育児・介護休業・テレワーク手当 等
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]確認中
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社エムティーアイ
企業HP http://www.mti.co.jp/
本社所在地 〒1631435 東京都 新宿区 西新宿 3-20-2 東京オペラシティタワー35F
事業内容
設立年月日 1996年 8月12日
代表者 前多俊宏
資本金 55億1119万9000円
従業員数 769名 (平均年齢:36歳)
株式公開 東証プライム
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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