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本社の業務をメインとしながらグループ会社のサポート業務まで幅広くお任せいたします!
【業務詳細】■入退社管理 ■勤怠管理 ■給与計算 ■備品管理、オフィスファシリティ ■制度の変更/提案、規定改定 ■株式事務および株主総会対応 ■その他、秘書業務など ※これまでの経験やスキルの適性に応じて、できる範囲からお任せしていきます。
【 魅力 】・100%自社運用!労務・総務業務のアウトソーシングを行っておらず、100%自社で完結させています。基礎的な手続きや給与計算から 時代や組織の変化に合わせた新しい制度の提案・改定まで一貫して携われるため、幅広いナレッジと高い専門性が身につきます。 ・グループ会社の労務も担当! 複数社分の経験を積み、一気に市場価値を高められます。 ・制度の提案機会あり! 「こんな制度があったら働きやすいのでは?」という現場の声を形にできます。
本社の業務をメインとしながらグループ会社のサポート業務まで幅広くお任せいたします!
【業務詳細】 ■入退社管理 ■勤怠管理 ■給与計算 ■備品管理、オフィスファシリティ ■制度の変更/提案、規定改定 ■株式事務および株主総会対応 ■その他、秘書業務など ※これまでの経験やスキルの適性に応じて、できる範囲からお任せしていきます。
【 魅力 】 ・100%自社運用!労務・総務業務のアウトソーシングを行っておらず、100%自社で完結させています。基礎的な手続きや給与計算から 時代や組織の変化に合わせた新しい制度の提案・改定まで一貫して携われるため、幅広いナレッジと高い専門性が身につきます。 ・グループ会社の労務も担当! 複数社分の経験を積み、一気に市場価値を高められます。 ・制度の提案機会あり! 「こんな制度があったら働きやすいのでは?」という現場の声を形にできます。
変更の範囲:有
会社の定める業務
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