C-10【伏見・法人】会計・人事給与パッケージ導入コンサルタント・エンジニア（Fit&Gap〜定着支

会計・人事給与等の業務領域を対象に、ERPパッケージや各種ソリューションを活用したシステム導入・開発を担当します。顧客業務を理解し、要件整理から導入までを一貫して推進いただきます。

> *業務詳細*

顧客の会計・人事給与等の業務課題を整理し、ERPパッケージをベースとしたシステムの提案、要件定義、設計、導入、定着支援を行います。Biz∫を中心とした案件がありますが、他社ERP・業務パッケージの経験も生かせます。顧客ニーズに応じて別統括と連携し、データ分析等のソリューション提案・導入を行う場合もあります。

> *入社直後にお任せしたい業務*

入社後～半年：経験のある業務領域・パッケージに近い案件へ参画し、製品・標準プロセス・顧客業務への理解を深めながら、要件整理や設計・導入を担当します。
半年～1年：顧客との調整や業務要件の整理を主体的に担い、導入チームのリーダーまたは業務領域の中核担当として案件を推進します。

> *将来的にお任せしたい業務*

3年後：会計・人事給与等の業務知識とERP導入経験を生かし、導入プロジェクトを牽引するリーダーを目指します。
5年後：複数の業務領域やソリューションを組み合わせ、顧客課題の解決と案件拡大をリードします。

> *業務の魅力*

業務知識とITの双方を生かし、顧客の業務変革を上流から支援できます。特定製品の操作だけでなく、会計・人事給与等の業務理解、顧客折衝、導入推進力を幅広く高められます。統括間連携を通じて、データ分析など周辺ソリューションへ経験を広げる機会もあります。

> *プロジェクト例*

案件名：会計・人事給与領域のERPパッケージ導入
担当工程：業務課題整理、要件定義、設計、導入、定着支援


> *身につくスキル*

会計・人事給与等の業務知識、ERP導入方法論、顧客折衝、要件定義、パッケージ適用・導入、業務変革を推進するリーダーシップが身につきます。複数ソリューションを組み合わせた提案・導入経験も積めます。

> *開発環境*

主にJAVA、intra-mart、outsystems、salesforce

会計・人事給与等の業務領域を対象に、ERPパッケージや各種ソリューションを活用したシステム導入・開発を担当します。顧客業務を理解し、要件整理から導入までを一貫して推進いただきます。

> *業務詳細*

顧客の会計・人事給与等の業務課題を整理し、ERPパッケージをベースとしたシステムの提案、要件定義、設計、導入、定着支援を行います。Biz∫を中心とした案件がありますが、他社ERP・業務パッケージの経験も生かせます。顧客ニーズに応じて別統括と連携し、データ分析等のソリューション提案・導入を行う場合もあります。

> *入社直後にお任せしたい業務*

入社後～半年：
経験のある業務領域・パッケージに近い案件へ参画し、製品・標準プロセス・顧客業務への理解を深めながら、要件整理や設計・導入を担当します。

半年～1年：
顧客との調整や業務要件の整理を主体的に担い、導入チームのリーダーまたは業務領域の中核担当として案件を推進します。

> *将来的にお任せしたい業務*

3年後：
会計・人事給与等の業務知識とERP導入経験を生かし、導入プロジェクトを牽引するリーダーを目指します。

5年後：
複数の業務領域やソリューションを組み合わせ、顧客課題の解決と案件拡大をリードします。

> *業務の魅力*

業務知識とITの双方を生かし、顧客の業務変革を上流から支援できます。
特定製品の操作だけでなく、会計・人事給与等の業務理解、顧客折衝、導入推進力を幅広く高められます。
統括間連携を通じて、データ分析など周辺ソリューションへ経験を広げる機会もあります。

> *プロジェクト例*

案件名：
会計・人事給与領域のERPパッケージ導入

担当工程：
業務課題整理、要件定義、設計、導入、定着支援

> *身につくスキル*

会計・人事給与等の業務知識、ERP導入方法論、顧客折衝、要件定義、パッケージ適用・導入、業務変革を推進するリーダーシップが身につきます。
複数ソリューションを組み合わせた提案・導入経験も積めます。

> *開発環境*

主にJAVA、intra-mart、outsystems、salesforce