お問い合わせ番号:676144 最終確認日:2026年10月17日

C-09【伏見・法人】自動車・製造業向けシステム開発リード(要件定義〜導入 / アジャイル推進)

株式会社NTTデータ東海

お問い合わせ番号:676144 最終確認日:2026年10月17日

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募集内容

募集内容

業務内容

■東海地域の製造業、主に自動車関連のお客様を対象に、業務システムの企画・設計・開発・導入を担当します。既存プロジェクトへの参画を起点に、顧客との対話を通じて開発を主体的に推進いただきます。

> *業務詳細*

自動車関連企業の社内・バックオフィス領域やコネクティッド領域を中心に、顧客との要件整理、設計、開発、試験、導入まで一連の工程に携わります。案件ではアジャイル型の開発も多く、5名程度のチームで2週間単位のサイクルを回すケースがあります。特定工程だけでなく、プロジェクト全体を見ながら自律的に動くことが期待されます。
※近年では、社内業務の効率化に向けた生成AI活用の企画・PoC(概念実証)案件や、コネクティッドデータを活用した新規取り組みに関する検討・開発アサインの機会も増加しています。

> *入社直後にお任せしたい業務*

入社後~半年:ご経験に近い既存プロジェクトへ参画し、顧客・業務・開発プロセスを理解しながら、設計・開発・試験等を担当します。
半年~1年:顧客との調整やチーム内のタスク推進を担い、小規模チームのリーダーまたはリーダー候補として開発を前に進めます。

> *将来的にお任せしたい業務*

3年後:顧客との対話を通じて案件を主体的に推進する現場リーダーとして、アジャイルチームを牽引します。
5年後:複数チームや担当領域を見渡し、既存案件の拡大や新領域への展開をリードします。

> *業務の魅力*

東海地域を代表する自動車関連企業の業務変革に関わり、顧客に近い立場で上流から導入まで経験できます。少人数のアジャイルチームで一人ひとりの裁量が大きく、AI活用やコネクティッドなど新しいテーマの検討にも関われます。

> *プロジェクト例*

案件名:自動車関連企業向けコネクティッド領域・社内業務システム開発
担当工程:顧客との要件整理、設計、開発、試験、導入
期間:アジャイル型で2週間単位の開発サイクルを実施
体制:1チーム5名程度。案件規模により3~10チーム程度

> *身につくスキル*

顧客折衝、要件整理、アジャイル開発、設計から導入までの一貫した開発経験、少人数チームを推進するリーダーシップが身につきます。AI活用やコネクティッド領域の検討を通じて、新技術を業務へ適用する力も高められます。

> *開発環境*

主にAWSとJAVA

■東海地域の製造業、主に自動車関連のお客様を対象に、業務システムの企画・設計・開発・導入を担当します。
既存プロジェクトへの参画を起点に、顧客との対話を通じて開発を主体的に推進いただきます。

> *業務詳細*

自動車関連企業の社内・バックオフィス領域やコネクティッド領域を中心に、顧客との要件整理、設計、開発、試験、導入まで一連の工程に携わります。
案件ではアジャイル型の開発も多く、5名程度のチームで2週間単位のサイクルを回すケースがあります。
特定工程だけでなく、プロジェクト全体を見ながら自律的に動くことが期待されます。
※近年では、社内業務の効率化に向けた生成AI活用の企画・PoC(概念実証)案件や、コネクティッドデータを活用した新規取り組みに関する検討・開発アサインの機会も増加しています。

> *入社直後にお任せしたい業務*

入社後~半年:
ご経験に近い既存プロジェクトへ参画し、顧客・業務・開発プロセスを理解しながら、設計・開発・試験等を担当します。

半年~1年:
顧客との調整やチーム内のタスク推進を担い、小規模チームのリーダーまたはリーダー候補として開発を前に進めます。

> *将来的にお任せしたい業務*

3年後:
顧客との対話を通じて案件を主体的に推進する現場リーダーとして、アジャイルチームを牽引します。

5年後:
複数チームや担当領域を見渡し、既存案件の拡大や新領域への展開をリードします。

> *業務の魅力*

東海地域を代表する自動車関連企業の業務変革に関わり、顧客に近い立場で上流から導入まで経験できます。
少人数のアジャイルチームで一人ひとりの裁量が大きく、AI活用やコネクティッドなど新しいテーマの検討にも関われます。

> *プロジェクト例*

案件名:
自動車関連企業向けコネクティッド領域・社内業務システム開発

担当工程:
顧客との要件整理、設計、開発、試験、導入

期間:
アジャイル型で2週間単位の開発サイクルを実施

体制:
1チーム5名程度。
案件規模により3~10チーム程度

> *身につくスキル*

顧客折衝、要件整理、アジャイル開発、設計から導入までの一貫した開発経験、少人数チームを推進するリーダーシップが身につきます。
AI活用やコネクティッド領域の検討を通じて、新技術を業務へ適用する力も高められます。

> *開発環境*

主にAWSとJAVA



変更の範囲:有
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
必要な経験 いずれも必須
・業務システムの設計・開発・試験・導入を、複数工程にわたり経験している方
・顧客または社内利用部門との対話・調整経験
・担当工程に閉じず、プロジェクトを通して主体的に業務を進めた経験
いずれも必須
・業務システムの設計・開発・試験・導入を、複数工程にわたり経験している方
・顧客または社内利用部門との対話・調整経験
・担当工程に閉じず、プロジェクトを通して主体的に業務を進めた経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/4ヶ月
勤務地 勤務地1 愛知県 名古屋市中区 錦二丁目17番21号
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 566 ~ 821 万円
月給 35.4 ~ 51.1 万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 8:30 ~ 17:00(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 29時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] ~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
週休2日制(4週間に8日)、国民の休日、夏期休暇(5日)、年末年始休日(12月29日~1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く) 年次有給休暇(入社1年目は採用月に応じて付与、最大年間20日付与)、ライフプラン休暇、特別休暇、病気休暇 ※特別休暇(出産・育児・生理)及び病気休暇は、試用期間中は無給 病気休職、育児休職、介護休職、議員休職 ※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
【諸手当】 時間外手当、住宅補助費、子育て・介護手当、通勤費、旅費、退職手当 【福利厚生】 NTT企業年金基金、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、社内サークル制度、持家取得支援制度、育児・介護短時間勤務制度、健康診断(年1回)、妊娠中の女性社員の通勤緩和
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/4ヶ月
勤務地 勤務地1 愛知県 名古屋市中区 錦二丁目17番21号
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 566 ~ 821 万円
月給 35.4 ~ 51.1 万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 8:30 ~ 17:00(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 29時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] ~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
週休2日制(4週間に8日)、国民の休日、夏期休暇(5日)、年末年始休日(12月29日~1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く) 年次有給休暇(入社1年目は採用月に応じて付与、最大年間20日付与)、ライフプラン休暇、特別休暇、病気休暇 ※特別休暇(出産・育児・生理)及び病気休暇は、試用期間中は無給 病気休職、育児休職、介護休職、議員休職 ※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
【諸手当】 時間外手当、住宅補助費、子育て・介護手当、通勤費、旅費、退職手当 【福利厚生】 NTT企業年金基金、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、社内サークル制度、持家取得支援制度、育児・介護短時間勤務制度、健康診断(年1回)、妊娠中の女性社員の通勤緩和
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社NTTデータ東海
企業HP https://www.nttdata-tokai.co.jp/company/outline.html
本社所在地 〒4600003 愛知県 名古屋市中区 錦二丁目 17番21号
事業内容
設立年月日 2003年 7月 1日
代表者 仙田 達也
資本金 1億円
従業員数 474名
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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