お問い合わせ番号：674869　最終確認日：2026年11月05日

エンジニアリングマネージャー_Xard

株式会社インフキュリオン

お問い合わせ番号：674869　最終確認日：2026年11月05日

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募集内容

業務内容	エンジニアリングマネージャーとして、拡大しているエンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、エンジニアの評価制度作りや開発環境の整備などの組織作りをワンストップでお任せします。より事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットし、プロダクトドリブンなエンジニアリング組織を作り上げたい、そんなエンジニアリングマネージャを募集しています。【具体的には】・各チームメンバーおよびエンジニア組織のマネジメント(1on1、目標設定、評価・フィードバック制度の整備と改善、採用など) ・組織課題に対する技術的なアプローチでの改善推進 └ 開発メンバーと密に連携し技術的なアドバイスを行うとともに、各メンバーのパフォーマンス状況をキャッチアップする動きを想定しています。・勉強会の企画運営、対外的な登壇への推進などエンジニアの技術成長に向けた育成、研修プログラムの策定・運用・パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン・脆弱性観点でのレビュー、情報の取扱い・管理ルールなどPCIDSSに則った開発管理および監査対応事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットし、アーキテクトやテックリードと連携してプロダクトドリブンなエンジニアリング組織を作り上げてください。エンジニアリングマネージャーとして、拡大しているエンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、エンジニアの評価制度作りや開発環境の整備などの組織作りをワンストップでお任せします。より事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットし、プロダクトドリブンなエンジニアリング組織を作り上げたい、そんなエンジニアリングマネージャを募集しています。【具体的には】・各チームメンバーおよびエンジニア組織のマネジメント(1on1、目標設定、評価・フィードバック制度の整備と改善、採用など) ・組織課題に対する技術的なアプローチでの改善推進 └ 開発メンバーと密に連携し技術的なアドバイスを行うとともに、各メンバーのパフォーマンス状況をキャッチアップする動きを想定しています。・勉強会の企画運営、対外的な登壇への推進などエンジニアの技術成長に向けた育成、研修プログラムの策定・運用・パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン・脆弱性観点でのレビュー、情報の取扱い・管理ルールなどPCIDSSに則った開発管理および監査対応事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットし、アーキテクトやテックリードと連携してプロダクトドリブンなエンジニアリング組織を作り上げてください。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・Webアプリケーション開発における要件定義・設計・開発経験・複数チームのエンジニアマネジメント経験・Go, TypeScriptなど型のある言語を用いた開発経験・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただけること【求める人物像】 L事業や組織の目指す姿を達成するためにメンバーの成長を促せる方 L個人のやりたいことに耳を傾け本人のやる気につながる業務を考えられる方 L新しい技術を常にキャッチアップし、社内に共有できる行動力と推進力をお持ちの方 L関係者を巻き込んで説明し、理解を深めてチームで成果を出したいと考えている方	・Webアプリケーション開発における要件定義・設計・開発経験・複数チームのエンジニアマネジメント経験・Go, TypeScriptなど型のある言語を用いた開発経験・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただけること【求める人物像】 L事業や組織の目指す姿を達成するためにメンバーの成長を促せる方 L個人のやりたいことに耳を傾け本人のやる気につながる業務を考えられる方 L新しい技術を常にキャッチアップし、社内に共有できる行動力と推進力をお持ちの方 L関係者を巻き込んで説明し、理解を深めてチームで成果を出したいと考えている方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 800 ～ 1200 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児土曜日/日曜日/祝日、年次有給休暇（入社初日から同社規定により付与）、リフレッシュ休暇（同社規定により5日付与）、年末年始休暇（5日）、病気休暇（3日）、その他（慶弔休暇・特別休暇・育児/介護休暇等）土曜日/日曜日/祝日、年次有給休暇（入社初日から同社規定により付与）、リフレッシュ休暇（同社規定により5日付与）、年末年始休暇（5日）、病気休暇（3日）、その他（慶弔休暇・特別休暇・育児/介護休暇等）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助）、在宅勤務手当（毎月3千円）、健康診断、従業員持株会、オンボーディング/社内研修、サークル活動支援制度、全社交流イベント、書籍購入制度（毎月上限1万円）、ベネフィットステーション、資格取得/維持支援制度 ※、ビジネススクール通学支援制度 ※、セミナー参加費補助 ※、引越し費用補助 ※、※対象者規定ありリモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助）、在宅勤務手当（毎月3千円）、健康診断、従業員持株会、オンボーディング/社内研修、サークル活動支援制度、全社交流イベント、書籍購入制度（毎月上限1万円）、ベネフィットステーション、資格取得/維持支援制度 ※、ビジネススクール通学支援制度 ※、セミナー参加費補助 ※、引越し費用補助 ※、※対象者規定あり
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 800 ～ 1200 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児土曜日/日曜日/祝日、年次有給休暇（入社初日から同社規定により付与）、リフレッシュ休暇（同社規定により5日付与）、年末年始休暇（5日）、病気休暇（3日）、その他（慶弔休暇・特別休暇・育児/介護休暇等）土曜日/日曜日/祝日、年次有給休暇（入社初日から同社規定により付与）、リフレッシュ休暇（同社規定により5日付与）、年末年始休暇（5日）、病気休暇（3日）、その他（慶弔休暇・特別休暇・育児/介護休暇等）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助）、在宅勤務手当（毎月3千円）、健康診断、従業員持株会、オンボーディング/社内研修、サークル活動支援制度、全社交流イベント、書籍購入制度（毎月上限1万円）、ベネフィットステーション、資格取得/維持支援制度 ※、ビジネススクール通学支援制度 ※、セミナー参加費補助 ※、引越し費用補助 ※、※対象者規定ありリモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助）、在宅勤務手当（毎月3千円）、健康診断、従業員持株会、オンボーディング/社内研修、サークル活動支援制度、全社交流イベント、書籍購入制度（毎月上限1万円）、ベネフィットステーション、資格取得/維持支援制度 ※、ビジネススクール通学支援制度 ※、セミナー参加費補助 ※、引越し費用補助 ※、※対象者規定あり
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社インフキュリオン
企業HP	https://infcurion.com/
本社所在地	〒1020083 東京都千代田区麹町 5-7-2 MFPR麹町ビル7F
事業内容	主に「株式会社インフキュリオンコンサルティング」「株式会社リンク・プロセシング」「株式会社ネストエッグ」「株式会社アダプトネットワークス」「株式会社インフキュリオンデジタル」の5グループ会社によって構成されています。同グループは、3つのアプローチで事業開発を行っています。 ◆「共創コンサルティング型」クライアントとともに新しい事業を生み出す(通信系キャリア3社の電子マネーの導入支援) ◆「スタートアップ型」自ら事業を立ち上げる(りそな銀行導入されているASPシステム) ◆「インベスト型」優れたベンチャー企業へのハンズオン投資を通じて事業を生み出す多くの企業が次の中核事業として参入する金融・決済関連の事業開発において数多くの実績を有しているほか、メディア運営や Fintech協会活動などを通じて、業界発展と事業機会創出のための活動も行っています。	主に「株式会社インフキュリオンコンサルティング」「株式会社リンク・プロセシング」「株式会社ネストエッグ」「株式会社アダプトネットワークス」「株式会社インフキュリオンデジタル」の5グループ会社によって構成されています。同グループは、3つのアプローチで事業開発を行っています。 ◆「共創コンサルティング型」クライアントとともに新しい事業を生み出す(通信系キャリア3社の電子マネーの導入支援) ◆「スタートアップ型」自ら事業を立ち上げる(りそな銀行導入されているASPシステム) ◆「インベスト型」優れたベンチャー企業へのハンズオン投資を通じて事業を生み出す多くの企業が次の中核事業として参入する金融・決済関連の事業開発において数多くの実績を有しているほか、メディア運営やFintech協会活動などを通じて、業界発展と事業機会創出のための活動も行っています。
設立年月日	2006年 5月 1日
代表者	丸山弘毅
資本金	1億円
従業員数	300名（平均年齢：35歳）
株式公開	東証グロース