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【仕事内容】 Techouseはキラキラした新しい技術スタック活用するというよりは、目の前にことに対して誠実かつ愚直に取り組み、当たり前のことを重視する、実践的な開発チームであると考えています。 例えば、「全員スクラム」に取り組む中でも、よくある「アジャイル/スクラムのつまみぐい」ではなく、開発チームに加えて、ビジネスやコーポレートも含めたチームを構成する全員が「スクラム」を理解し、教科書の通りに徹底的に実践していいます。 他にも「30%リファクタリング」、「最小コードで最大価値」、「学習する組織」などのキーワードを掲げてエンジニア組織を 運営することを意識しています。このような実践的エンジニアリング組織のスループットを最大化することがミッションとなります。 【具体的な仕事】- 技術組織のビジョン・戦略の設計 - 組織生産性を最大化するための仕組みの企画設計 - 顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見 - マイクロサービスのインタフェースデザイン・アーキテクチャ構築 - サービスの要件定義・設計・開発・運用 - メンバーのマネジメント・メンタリング - 上記一連を通じて事業とチームとが「うまくいく」状態を生み出し、継続させること。
【仕事内容】 Techouseはキラキラした新しい技術スタック活用するというよりは、目の前にことに対して誠実かつ愚直に取り組み、当たり前のことを重視する、実践的な開発チームであると考えています。 例えば、「全員スクラム」に取り組む中でも、よくある「アジャイル/スクラムのつまみぐい」ではなく、開発チームに加えて、ビジネスやコーポレートも含めたチームを構成する全員が「スクラム」を理解し、教科書の通りに徹底的に実践していいます。 他にも「30%リファクタリング」、「最小コードで最大価値」、「学習する組織」などのキーワードを掲げてエンジニア組織を運営することを意識しています。 このような実践的エンジニアリング組織のスループットを最大化することがミッションとなります。
【具体的な仕事】 - 技術組織のビジョン・戦略の設計 - 組織生産性を最大化するための仕組みの企画設計 - 顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見 - マイクロサービスのインタフェースデザイン・アーキテクチャ構築 - サービスの要件定義・設計・開発・運用 - メンバーのマネジメント・メンタリング - 上記一連を通じて事業とチームとが「うまくいく」状態を生み出し、継続させること。
変更の範囲:有
会社の定める業務
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