募集内容

業務内容	自社プロダクト「SaaS型生成AI活用ナレッジマネジメントサービス STiV」のPMを募集いたします ■業務内容　以下の領域の業務をお任せします。 ◇開発推進業務・開発ベンダーと連携した、要件のすり合わせと開発の推進　　・顧客への提供価値を起点とした、開発優先度の意思決定・開発生産性向上施策の推進と効果測定（Claude Codeの活用など） ◇プロダクトマネジメント業務・プロダクトロードマップの策定　　・機能要件・非機能要件の決定　　・営業・カスタマーサクセスとの連携による、要求整理と改善アイデアの検討はじめから全てをお任せするわけではありません。まずは開発推進業務からご担当いただき、ご経験や習熟度に応じて、プロダクトマネジメント業務へと役割を広げていただきます。 ■生成AI活用ナレッジマネジメントシステム「STiV」について太陽ホールディングスグループの製薬会社と共同開発しているSaaSです。＜STiV概要＞個別に管理されている社内データと、法令や関連文献などの社外データを一貫して検索できるデータベースを構築し、生成AIによるRAGや類似検索を可能にするナレッジマネジメントシステムです。LLMは特定のモデルに縛られず、常に進化する最新モデルを適用できるメニューをユーザーに提供します。＜プロダクトの強み・開発環境＞・製薬業界に最適化した検索エンジン　　　　　　　　　・製薬業界特有のシステムとの連携・AIエージェントによる、さらなる自動化を推進中　　　・グループの財務基盤による積極投資（10名超の開発チーム）・グループ内の製薬企業2社を実験場とした、製品開発　・Claude Codeの導入により、開発サイクルを高速化自社プロダクト「SaaS型生成AI活用ナレッジマネジメントサービス STiV」のPMを募集いたします ■業務内容以下の領域の業務をお任せします。 ◇開発推進業務・開発ベンダーと連携した、要件のすり合わせと開発の推進・顧客への提供価値を起点とした、開発優先度の意思決定・開発生産性向上施策の推進と効果測定（Claude Codeの活用など） ◇プロダクトマネジメント業務・プロダクトロードマップの策定・機能要件・非機能要件の決定・営業・カスタマーサクセスとの連携による、要求整理と改善アイデアの検討はじめから全てをお任せするわけではありません。まずは開発推進業務からご担当いただき、ご経験や習熟度に応じて、プロダクトマネジメント業務へと役割を広げていただきます。 ■生成AI活用ナレッジマネジメントシステム「STiV」について太陽ホールディングスグループの製薬会社と共同開発しているSaaSです。＜STiV概要＞個別に管理されている社内データと、法令や関連文献などの社外データを一貫して検索できるデータベースを構築し、生成AIによるRAGや類似検索を可能にするナレッジマネジメントシステムです。LLMは特定のモデルに縛られず、常に進化する最新モデルを適用できるメニューをユーザーに提供します。＜プロダクトの強み・開発環境＞・製薬業界に最適化した検索エンジン・製薬業界特有のシステムとの連携・AIエージェントによる、さらなる自動化を推進中・グループの財務基盤による積極投資（10名超の開発チーム）・グループ内の製薬企業2社を実験場とした、製品開発・Claude Codeの導入により、開発サイクルを高速化変更の範囲：有当社の業務全般
必要な経験	【必須】・ソフトウェア開発の実務経験（目安10年程度）・開発ベンダーやチームとの要件すり合わせ・進行管理の経験・顧客への提供価値を意識した、開発優先度の意思決定経験・開発の現場を知り、実現性を踏まえた意思決定ができる方・開発経験を土台に、プロダクト・事業の視点で意思決定していきたい方・生成AIの進化によって新たに実現可能となった顧客価値を、見極められる方・生成AI・LLMを活用したプロダクトに関心を持ち、学び続けられる方・顧客が抱える困りごとに気づき、解決に向けて動ける方・プロダクトを「作る」ことより「育てる」ことに情熱を感じる方・業界知識を自ら学び、キャッチアップできる方【人事評価制度／給与改定年2回に関して】技術スキルだけでなく、方針理解・傾聴力・調整力・協調性も含めて多面的に評価。特に貢献度や評価が高い方に対しては、特別昇格／特別昇給対象。評価プロセスと結果については必ずフィードバック面談を実施。	【必須】・ソフトウェア開発の実務経験（目安10年程度）・開発ベンダーやチームとの要件すり合わせ・進行管理の経験・顧客への提供価値を意識した、開発優先度の意思決定経験・開発の現場を知り、実現性を踏まえた意思決定ができる方・開発経験を土台に、プロダクト・事業の視点で意思決定していきたい方・生成AIの進化によって新たに実現可能となった顧客価値を、見極められる方・生成AI・LLMを活用したプロダクトに関心を持ち、学び続けられる方・顧客が抱える困りごとに気づき、解決に向けて動ける方・プロダクトを「作る」ことより「育てる」ことに情熱を感じる方・業界知識を自ら学び、キャッチアップできる方【人事評価制度／給与改定年2回に関して】技術スキルだけでなく、方針理解・傾聴力・調整力・協調性も含めて多面的に評価。特に貢献度や評価が高い方に対しては、特別昇格／特別昇給対象。評価プロセスと結果については必ずフィードバック面談を実施。
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	【同社の特徴】 2013年設立の若い組織ながら、約200名のエンジニアが在籍。 2018年からは太陽ホールディングス株式会社のグループ企業となり、経営基盤の強化を実現。その後2019年11月に同じく太陽ホールディングスグループの株式会社サウマネジメントと合併し、技術の幅をさらに広げたことで【安定×成長】基盤のもと、様々な取り組みにチャレンジしていただける環境が整っています。 2013年設立の若い組織ながら、約200名のエンジニアが在籍。 2018年からは太陽ホールディングス株式会社のグループ企業となり、経営基盤の強化を実現。その後2019年11月に同じく太陽ホールディングスグループの株式会社サウマネジメントと合併し、技術の幅をさらに広げたことで【安定×成長】基盤のもと、様々な取り組みにチャレンジしていただける環境が整っています。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中9:30～18:00での勤務
勤務地	勤務地1 〒1710021 東京都豊島区西池袋 1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 800 ～ 1500 万円月給 67 ～ 125万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※前職での経験、能力、給与などを考慮の上、当社規定により決定します。
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給：54.3～101.3万円みなし残業手当額：12.6～23.6万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児介護休暇　／　子の看護休暇　／　健康診断休暇介護休暇　／　子の看護休暇　／　健康診断休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当図書費補助制度（月20,000円(税込)まで）/健康促進手当：喫煙をしない社員に対して月3,000円支給。/e-learningシステム（Udemyほか）/社員食堂/サークル活動（補助金支給）資格取得報奨金制度（対象資格を取得の場合15,000～100,000円の支給）/確定拠出年金制度（401k）/報奨金制度/慶弔見舞金/役職手当//社員紹介制度/ 関東ITソフトウェア健康保険組合：保養施設・スポーツ施設・レストランの格安利用、旅行助成制度/各種社内イベント費用補助図書費補助制度（月20,000円(税込)まで）/健康促進手当：喫煙をしない社員に対して月3,000円支給。/e-learningシステム（Udemyほか）/社員食堂/サークル活動（補助金支給）資格取得報奨金制度（対象資格を取得の場合15,000～100,000円の支給）/確定拠出年金制度（401k）/報奨金制度/慶弔見舞金/役職手当//社員紹介制度/ 関東ITソフトウェア健康保険組合：保養施設・スポーツ施設・レストランの格安利用、旅行助成制度/各種社内イベント費用補助
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与] [昨年実績]賞与に関しては運用の議論をしております
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中9:30～18:00での勤務
勤務地	勤務地1 〒1710021 東京都豊島区西池袋 1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 800 ～ 1500 万円月給 67 ～ 125万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※前職での経験、能力、給与などを考慮の上、当社規定により決定します。
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給：54.3～101.3万円みなし残業手当額：12.6～23.6万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児介護休暇　／　子の看護休暇　／　健康診断休暇介護休暇　／　子の看護休暇　／　健康診断休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当図書費補助制度（月20,000円(税込)まで）/健康促進手当：喫煙をしない社員に対して月3,000円支給。/e-learningシステム（Udemyほか）/社員食堂/サークル活動（補助金支給）資格取得報奨金制度（対象資格を取得の場合15,000～100,000円の支給）/確定拠出年金制度（401k）/報奨金制度/慶弔見舞金/役職手当//社員紹介制度/ 関東ITソフトウェア健康保険組合：保養施設・スポーツ施設・レストランの格安利用、旅行助成制度/各種社内イベント費用補助図書費補助制度（月20,000円(税込)まで）/健康促進手当：喫煙をしない社員に対して月3,000円支給。/e-learningシステム（Udemyほか）/社員食堂/サークル活動（補助金支給）資格取得報奨金制度（対象資格を取得の場合15,000～100,000円の支給）/確定拠出年金制度（401k）/報奨金制度/慶弔見舞金/役職手当//社員紹介制度/ 関東ITソフトウェア健康保険組合：保養施設・スポーツ施設・レストランの格安利用、旅行助成制度/各種社内イベント費用補助
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与] [昨年実績]賞与に関しては運用の議論をしております
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ファンリード
企業HP	https://www.funlead.co.jp/
本社所在地	〒1710021 東京都豊島区西池袋 1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
事業内容	ITコンサルティングソフトウェア開発・運用支援事業インフラ／ネットワーク＆サーバーソリューション事業 RPA・AI事業セキュリティ事業宇宙関連ビジネスに関する各種コンサルティングサービス品質保証ほか各種技術支援事業	ITコンサルティングソフトウェア開発・運用支援事業インフラ／ネットワーク＆サーバーソリューション事業 RPA・AI事業セキュリティ事業宇宙関連ビジネスに関する各種コンサルティングサービス品質保証ほか各種技術支援事業
設立年月日	2013年 3月26日
代表者	小林慶一
資本金	8000万円
従業員数	219名（平均年齢：39歳）