お問い合わせ番号:670419 最終確認日:2026年09月28日

情報システム/マネージャー【2027年以降入社予定/ユーザー数7万人以上の建設業界向けSaaS展開】

スパイダープラス株式会社

お問い合わせ番号:670419 最終確認日:2026年09月28日

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募集内容

募集内容

業務内容

情報システムチームの責任者として、定常業務の安定稼働とメンバーマネジメントを担っていただきます。
ご経験に応じて、全社のIT戦略・セキュリティ戦略の策定と実行、IT投資の統括までを担っていただきます。

【業務詳細】
■サービスレベル管理(SLA/SLO):
問い合わせ対応のリードタイムやシステム稼働率などの指標を管理し、チームとしてのサービス品質を維持・向上させる
■システム導入・運用設計
他部署の要望を抽象化し、具体的なIT施策として優先順位を付ける。
複数のトラブルが同時発生した際は、影響範囲と緊急度から即座に判断し、メンバーに指示を出す
■業務プロセスの標準化/運用負債の解消
属人化しがちなトラブル対応やキッティング手順をマニュアル化・フロー化し、誰でも対応可能な体制をつくる。
既存システムの老朽化や煩雑な運用に対して、BPRやシステムリプレイスの計画を立てて実行する
■AI・自動化による業務改革の推進:
AIエージェントや自動化ツールの導入方針を定め、チームの定型業務から順に置き換えていく。
全社への展開とガイドライン整備までを主導する
■メンバーマネジメント
メンバーの技術スキル評価、キャリア相談、アサイン調整を行い、チーム全体の技術力の底上げを図る
■ベンダーマネジメント
SIerやSaaSベンダーと対等なパートナーシップを築き、品質担保とコスト適正化を実現する
■プロジェクトマネジメント
情シス外を巻き込んで推進する施策について、タスクの洗い出し、課題・スケジュールの管理を行い、プロジェクトを完遂に導く

情報システムチームの責任者として、定常業務の安定稼働とメンバーマネジメントを担っていただきます。
ご経験に応じて、全社のIT戦略・セキュリティ戦略の策定と実行、IT投資の統括までを担っていただきます。

【業務詳細】

■サービスレベル管理(SLA/SLO):
問い合わせ対応のリードタイムやシステム稼働率などの指標を管理し、チームとしてのサービス品質を維持・向上させる

■システム導入・運用設計
他部署の要望を抽象化し、具体的なIT施策として優先順位を付ける。
複数のトラブルが同時発生した際は、影響範囲と緊急度から即座に判断し、メンバーに指示を出す

■業務プロセスの標準化/運用負債の解消
属人化しがちなトラブル対応やキッティング手順をマニュアル化・フロー化し、誰でも対応可能な体制をつくる。
既存システムの老朽化や煩雑な運用に対して、BPRやシステムリプレイスの計画を立てて実行する

■AI・自動化による業務改革の推進:
AIエージェントや自動化ツールの導入方針を定め、チームの定型業務から順に置き換えていく。
全社への展開とガイドライン整備までを主導する

■メンバーマネジメント
メンバーの技術スキル評価、キャリア相談、アサイン調整を行い、チーム全体の技術力の底上げを図る

■ベンダーマネジメント
SIerやSaaSベンダーと対等なパートナーシップを築き、品質担保とコスト適正化を実現する

■プロジェクトマネジメント
情シス外を巻き込んで推進する施策について、タスクの洗い出し、課題・スケジュールの管理を行い、プロジェクトを完遂に導く



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・事業会社の情報システム部門におけるリーダー
またはマネジメントの経験(メンバーの育成・評価、アサイン調整を含む)
・社内SE・情報システム、またはITインフラエンジニアとしての実務経験5年以上
・社内システムの導入またはリプレイスにおけるプロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダーの経験
・生成AI・自動化による業務改善を、チームまたは組織として推進した経験(ツールの選定・導入、ガイドライン整備、定着までを含む)
・外部ベンダーのコントロール経験(選定・折衝・品質管理)
・ID管理、端末管理、ネットワーク、SaaS運用など社内ITインフラ全般に関する実務知識
・障害報告会や定例会において、事実関係を整理し再発防止策の合意形成を行った経験
・事業会社の情報システム部門におけるリーダーまたはマネジメントの経験(メンバーの育成・評価、アサイン調整を含む)

・社内SE・情報システム、またはITインフラエンジニアとしての実務経験5年以上

・社内システムの導入またはリプレイスにおけるプロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダーの経験

・生成AI・自動化による業務改善を、チームまたは組織として推進した経験(ツールの選定・導入、ガイドライン整備、定着までを含む)

・外部ベンダーのコントロール経験(選定・折衝・品質管理)

・ID管理、端末管理、ネットワーク、SaaS運用など社内ITインフラ全般に関する実務知識

・障害報告会や定例会において、事実関係を整理し再発防止策の合意形成を行った経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 〒1050001 東京都 港区 虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 690 ~ 1152 万円
月給 57.5 ~ 96 万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:45.7~79万円
みなし残業手当額:7.7~12.9万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
入社時特別休暇(3日間)、年次有給休暇(時間単位での取得も可)、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇
手当・福利厚生 通勤手当
社員持株会制度、定期健康診断、フクリー、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による、出張手当、確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 〒1050001 東京都 港区 虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 690 ~ 1152 万円
月給 57.5 ~ 96 万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:45.7~79万円
みなし残業手当額:7.7~12.9万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
入社時特別休暇(3日間)、年次有給休暇(時間単位での取得も可)、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇
手当・福利厚生 通勤手当
社員持株会制度、定期健康診断、フクリー、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による、出張手当、確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 スパイダープラス株式会社
企業HP https://spiderplus.co.jp/company/profile/
本社所在地 〒1050001 東京都 港区 虎ノ門 2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階
事業内容
設立年月日 2000年 2月 9日
代表者 伊藤謙自
従業員数 258名 (平均年齢:35歳)
株式公開 東証グロース
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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