お問い合わせ番号:670417 最終確認日:2026年09月28日

情報システム/メンバー【2027年以降入社予定/ユーザー数7万人以上の建設業界向けSaaS展開】

スパイダープラス株式会社

お問い合わせ番号:670417 最終確認日:2026年09月28日

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募集内容

募集内容

業務内容

少人数の情報システムチームにて、社内IT基盤の構築や業務自動化から
要件定義・全社展開までを裁量権を持ってリードしていただくポジションです。
【業務詳細】
■社内IT基盤の構築・最適化とセキュリティ対応
IDaaSやMDM、ネットワーク、各種SaaSの設定からゼロトラストネットワークの
構築まで、生産性と安全性を両立するIT環境づくりを牽引していただきます。
■業務自動化・ITプロジェクトの主導
AIエージェントやPython、GAS等を用いて定型業務の自動化を進めるほか、新規システム導入における要件定義から検証
全社展開までを一貫して担います。
■運用プロセスの標準化とSLA管理
FAQの充実、チャットボットの導入、ワークフローの改善によりヘルプデスクの対応時間を短縮し、チームの対応品質を定量的に管理・向上させます。
■J-SOX監査実務の整備
入退社に伴うアカウント追加・削除の証跡管理、定期的なアクセス権限監査など
IT全般統制に必要な実務を取りまとめ、上長および内部監査室へ報告します。

【入社後のミッション】
<最初の3ヶ月:環境把握とリレーション構築>
現行の社内IT環境や運用フローを把握し、運用負債の棚卸しを行うとともに、各部門のキーパーソンとの円滑なリレーションを構築していただきます。

<3〜6ヶ月:改善プロジェクトの実装と標準化>
担当領域における自動化やセキュリティ強化のプロジェクトを推進し、ナレッジ
整備による属人化の解消や、SLA定量管理の立ち上げを実行します。

<6ヶ月以降:全社基盤の刷新とロードマップ策定>
全社を巻き込む基盤刷新プロジェクトの推進や、中長期的な社内ITおよび
セキュリティ構成の設計・ロードマップ策定に参画いただきます。

少人数の情報システムチームにて、社内IT基盤の構築や業務自動化から要件定義・全社展開までを裁量権を持ってリードしていただくポジションです。

【業務詳細】

■社内IT基盤の構築・最適化とセキュリティ対応
IDaaSやMDM、ネットワーク、各種SaaSの設定からゼロトラストネットワークの構築まで、生産性と安全性を両立するIT環境づくりを牽引していただきます。

■業務自動化・ITプロジェクトの主導
AIエージェントやPython、GAS等を用いて定型業務の自動化を進めるほか、新規システム導入における要件定義から検証全社展開までを一貫して担います。

■運用プロセスの標準化とSLA管理
FAQの充実、チャットボットの導入、ワークフローの改善によりヘルプデスクの対応時間を短縮し、チームの対応品質を定量的に管理・向上させます。

■J-SOX監査実務の整備
入退社に伴うアカウント追加・削除の証跡管理、定期的なアクセス権限監査などIT全般統制に必要な実務を取りまとめ、上長および内部監査室へ報告します。

【入社後のミッション】

<最初の3ヶ月:環境把握とリレーション構築>
現行の社内IT環境や運用フローを把握し、運用負債の棚卸しを行うとともに、各部門のキーパーソンとの円滑なリレーションを構築していただきます。

<3〜6ヶ月:改善プロジェクトの実装と標準化>
担当領域における自動化やセキュリティ強化のプロジェクトを推進し、ナレッジ整備による属人化の解消や、SLA定量管理の立ち上げを実行します。

<6ヶ月以降:全社基盤の刷新とロードマップ策定>
全社を巻き込む基盤刷新プロジェクトの推進や、中長期的な社内ITおよびセキュリティ構成の設計・ロードマップ策定に参画いただきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・事業会社の情報システム部門・社内SE、または
ITインフラエンジニアとしての実務経験5年以上
・クラウドID管理(IDaaS)またはディレクトリサービスの運用・設計経験
・MDMを用いた端末管理、キッティング設計・運用の経験
・ネットワーク(IP/DNS/Wi-Fi/VPN)の実務知識と、障害の切り分け・復旧の経験
・主要SaaSの管理者機能を用いた、アカウント・権限設計および運用の経験
・生成AIやスクリプト(Python/Shell/GAS/Power Automate 等)を用いて業務を自動化し
運用に定着させた経験(自身の作業効率化に留まらず、チームまたは全社の業務プロセスを変えたもの)
・自部門以外を巻き込んだIT施策・ツール導入の主導経験(要件整理から全社展開・定着まで)
・誰が読んでも実行できる手順書・ドキュメントを作成し、業務を標準化した経験
・事業会社の情報システム部門・社内SE、または
ITインフラエンジニアとしての実務経験5年以上
・クラウドID管理(IDaaS)またはディレクトリサービスの運用・設計経験
・MDMを用いた端末管理、キッティング設計・運用の経験
・ネットワーク(IP/DNS/Wi-Fi/VPN)の実務知識と、障害の切り分け・復旧の経験
・主要SaaSの管理者機能を用いた、アカウント・権限設計および運用の経験
・生成AIやスクリプト(Python/Shell/GAS/Power Automate 等)を用いて業務を自動化し
運用に定着させた経験(自身の作業効率化に留まらず、チームまたは全社の業務プロセスを変えたもの)
・自部門以外を巻き込んだIT施策・ツール導入の主導経験(要件整理から全社展開・定着まで)
・誰が読んでも実行できる手順書・ドキュメントを作成し、業務を標準化した経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 港区 虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 600 ~ 942 万円
月給 50 ~ 78.5 万円
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:39.2~63.8万円
みなし残業手当額:6.7~10.6万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
入社時特別休暇(3日間)、年次有給休暇(時間単位での取得も可)、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇
手当・福利厚生 通勤手当
社員持株会制度、定期健康診断、フクリー、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による、管理手当、出張手当、確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 港区 虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 600 ~ 942 万円
月給 50 ~ 78.5 万円
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:39.2~63.8万円
みなし残業手当額:6.7~10.6万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
入社時特別休暇(3日間)、年次有給休暇(時間単位での取得も可)、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇
手当・福利厚生 通勤手当
社員持株会制度、定期健康診断、フクリー、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による、管理手当、出張手当、確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 スパイダープラス株式会社
企業HP https://spiderplus.co.jp/company/profile/
本社所在地 〒1050001 東京都 港区 虎ノ門 2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階
事業内容
設立年月日 2000年 2月 9日
代表者 伊藤謙自
従業員数 258名 (平均年齢:35歳)
株式公開 東証グロース
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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