お問い合わせ番号:667438 最終確認日:2026年08月26日

営業サポート(リーダー候補)【バックオフィス業務の標準化・マニュアル化を推進】

スパイダープラス株式会社

お問い合わせ番号:667438 最終確認日:2026年08月26日

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募集内容

募集内容

業務内容

事業成長を支える「Ops推進部」にて、契約・納品・請求などを担うチームの統括をお任せします。オペレーションの品質向上や業務改善
メンバー育成を通じ、「フロントが顧客に向き合える環境づくり」を推進していただきます。
部門マネージャーのパートナーとして、現場の課題解決や組織運営にも深く関わっていただくポジションです。

【業務詳細】■定例業務       :見積書、請求、契約関連業務等
■チーム業務マネジメント:チームの目標設定、進捗管理
■改善業務       :業務運用フローの構築、改善、環境整備
■営業部門との連携   :・営業サポートに関する課題整理、改善提案 ・営業・CS・管理部門との調整業務
・社内ルールや運用変更時の展開・浸透
■トラブルシューティング:・イレギュラー案件の判断およびエスカレーション対応 ・再発防止策の策定および運用定着

【キャリア】■マネジメントライン  :・営業サポートチームマネージャー ・Ops推進部 マネージャー ・Ops推進部 部長
■企画職        :・営業企画 ・Ops企画

事業成長を支える「Ops推進部」にて、契約・納品・請求などを担うチームの統括をお任せします。
オペレーションの品質向上や業務改善メンバー育成を通じ、「フロントが顧客に向き合える環境づくり」を推進していただきます。
部門マネージャーのパートナーとして、現場の課題解決や組織運営にも深く関わっていただくポジションです。

【業務詳細】
■定例業務:
見積書、請求、契約関連業務等

■チーム業務マネジメント:
チームの目標設定、進捗管理

■改善業務:
業務運用フローの構築、改善、環境整備

■営業部門との連携:
・営業サポートに関する課題整理、改善提案
・営業・CS・管理部門との調整業務
・社内ルールや運用変更時の展開・浸透

■トラブルシューティング:
・イレギュラー案件の判断およびエスカレーション対応
・再発防止策の策定および運用定着

【キャリア】
■マネジメントライン:
・営業サポートチームマネージャー
・Ops推進部 マネージャー
・Ops推進部 部長

■企画職:
・営業企画
・Ops企画



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・法人営業もしくはカスタマーサポート経験(3年以上)
・営業事務経験(2年以上)
・チームまたはメンバーの育成・マネジメント経験(3名以上目安)または
PJリーダーとしての牽引経験

【入社後お任せしたいミッション】
入社後3カ月を目安に、営業サポート業務およびチーム状況をキャッチアップいただきます。

・各種オペレーション(契約管理・アカウント管理等)の理解
・関係部門との信頼関係構築
・チーム課題の整理および改善提案

半年~1年を目途に、部門責任者のパートナーとして組織運営に主体的に関与いただき
オペレーション組織の中核としてご活躍いただくことを期待しています。
・法人営業もしくはカスタマーサポート経験(3年以上)
・営業事務経験(2年以上)
・チームまたはメンバーの育成・マネジメント経験(3名以上目安)または
PJリーダーとしての牽引経験

【入社後お任せしたいミッション】

入社後3カ月を目安に、営業サポート業務およびチーム状況をキャッチアップいただきます。

・各種オペレーション(契約管理・アカウント管理等)の理解
・関係部門との信頼関係構築
・チーム課題の整理および改善提案

半年~1年を目途に、部門責任者のパートナーとして組織運営に主体的に関与いただき
オペレーション組織の中核としてご活躍いただくことを期待しています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 港区 虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
勤務地その他 東京都
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 450 ~ 690 万円
月給 37.5 ~ 57.5万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:28.4~45.8万円
みなし残業手当額:5~7.7万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:9:00~18:00)
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
入社時特別休暇(3日間)、年次有給休暇(時間単位での取得も可)、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
社員持株会制度、定期健康診断、フクリー、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による、出張手当、確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 港区 虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
勤務地その他 東京都
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 450 ~ 690 万円
月給 37.5 ~ 57.5万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:28.4~45.8万円
みなし残業手当額:5~7.7万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:9:00~18:00)
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
入社時特別休暇(3日間)、年次有給休暇(時間単位での取得も可)、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
社員持株会制度、定期健康診断、フクリー、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による、出張手当、確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 スパイダープラス株式会社
企業HP https://spiderplus.co.jp/company/profile/
本社所在地 〒1050001 東京都 港区 虎ノ門 2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階
事業内容
設立年月日 2000年 2月 9日
代表者 伊藤謙自
従業員数 258名 (平均年齢:35歳)
株式公開 東証グロース
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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