お問い合わせ番号:669721 最終確認日:2026年09月14日

プロダクトマネージャー(PdM)【PdM未経験歓迎/週2リモート】

スパイダープラス株式会社

お問い合わせ番号:669721 最終確認日:2026年09月14日

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募集内容

募集内容

業務内容

主力プロダクトの進化、または次代の柱となる新規プロダクトの企画からグロースまでを一気通貫で主導していただきます。
単なる「機能の具体化」に留まらず、ビジネスサイドと密に連携し、「市場に求められ、持続的な利益を生む(=売れる)」仕組みを
プロダクトに落とし込むことが求められます。

【業務詳細】①顧客への定期訪問・ヒアリング   :お客様のもとへ定期的に足を運び、現場のリアルな困りごとや潜在的なニーズを直接拾い上げます。
②声を基にしたコンセプト設計    :顧客の声と市場調査を掛け合わせ、課題解決に直結するプロダクトのコンセプトを設計します。
③プロダクト戦略・ロードマップの策定:事業計画に基づき中長期のプロダクト方針を立案。開発の優先順位とロードマップを決定します。
④新規プロダクト・新機能の企画立案 :顧客の声や市場調査を基に新たな解決策を企画。PMF(市場適合)の検証までを実施します。
⑤要件定義から仕様策定までの上流工程:初期からエンジニアと連携し、ビジネス要求を要件へ落とし込み、UI/UXや仕様を確定します。
⑥開発プロジェクトの推進と進捗管理 :リリース前の工程管理と、リリース後のデータ分析・効果測定に基づく継続的な改善を推進します。
⑦ステークホルダーとの合意形成   :経営層や関連各部門と連携し合意形成を図り、事業成長に向けたプロダクト価値を最大化させます。

【開発環境】■3ヶ月単位の迅速な開発サイクルを前提とし、役員・CFOとの距離が近いフラットな組織です。
承認による停滞がないスピーディーな意思決定のもとで開発を推進できます。

主力プロダクトの進化、または次代の柱となる新規プロダクトの企画からグロースまでを一気通貫で主導していただきます。
単なる「機能の具体化」に留まらず、ビジネスサイドと密に連携し、「市場に求められ、持続的な利益を生む(=売れる)」仕組みをプロダクトに落とし込むことが求められます。

【業務詳細】
①顧客への定期訪問・ヒアリング:お客様のもとへ定期的に足を運び、現場のリアルな困りごとや潜在的なニーズを直接拾い上げます。
②声を基にしたコンセプト設計:顧客の声と市場調査を掛け合わせ、課題解決に直結するプロダクトのコンセプトを設計します。
③プロダクト戦略・ロードマップの策定:事業計画に基づき中長期のプロダクト方針を立案。開発の優先順位とロードマップを決定します。
④新規プロダクト・新機能の企画立案:顧客の声や市場調査を基に新たな解決策を企画。PMF(市場適合)の検証までを実施します。
⑤要件定義から仕様策定までの上流工程:初期からエンジニアと連携し、ビジネス要求を要件へ落とし込み、UI/UXや仕様を確定します。
⑥開発プロジェクトの推進と進捗管理:リリース前の工程管理と、リリース後のデータ分析・効果測定に基づく継続的な改善を推進します。
⑦ステークホルダーとの合意形成:経営層や関連各部門と連携し合意形成を図り、事業成長に向けたプロダクト価値を最大化させます。

【開発環境】
■3ヶ月単位の迅速な開発サイクルを前提とし、役員・CFOとの距離が近いフラットな組織です。
承認による停滞がないスピーディーな意思決定のもとで開発を推進できます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ▼下記いずれかのご経験
・システム開発またはそれに関連するプロジェクトをリードし、成果を出した経験
・営業やコンサルタントなど、何かしらのクライアントワークに従事した経験
▼下記いずれかのご経験
・システム開発またはそれに関連するプロジェクトをリードし、成果を出した経験
・営業やコンサルタントなど、何かしらのクライアントワークに従事した経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 港区 虎ノ門2-2-1号住友不動産虎ノ門タワー27階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 600 ~ 1000 万円
月給 54 ~ 87.3万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:43.2~72万円
みなし残業手当額:6.7~11.2万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
入社時特別休暇(3日間)、年次有給休暇(時間単位での取得も可)、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇
手当・福利厚生 通勤手当
社員持株会制度、定期健康診断、フクリー、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による、出張手当、確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 港区 虎ノ門2-2-1号住友不動産虎ノ門タワー27階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 600 ~ 1000 万円
月給 54 ~ 87.3万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:43.2~72万円
みなし残業手当額:6.7~11.2万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
入社時特別休暇(3日間)、年次有給休暇(時間単位での取得も可)、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇
手当・福利厚生 通勤手当
社員持株会制度、定期健康診断、フクリー、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による、出張手当、確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 スパイダープラス株式会社
企業HP https://spiderplus.co.jp/company/profile/
本社所在地 〒1050001 東京都 港区 虎ノ門 2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階
事業内容
設立年月日 2000年 2月 9日
代表者 伊藤謙自
従業員数 258名 (平均年齢:35歳)
株式公開 東証グロース
応募の流れ

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    Step.1

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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  • 内定・入社

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