お問い合わせ番号：668855　最終確認日：2026年11月06日

BPR/DXコンサルタント（マネジャー）【リモート/AI×BPRデュアル戦略/戦略DX・地域創生】

AMBL株式会社

お問い合わせ番号：668855　最終確認日：2026年11月06日

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募集内容

業務内容	【概要】：BPR・DXプロジェクトの責任者として自走支援し成功へと導くと同時に、現場の深層課題からAI/DX化の提案を行い、顧客内でのアカウント拡大（アップセル・横展開）を実現します。【詳細】：・BPR・DXプロジェクト全体のマネジメント（WBS・進捗・リスク・品質管理）・部門間の利害調整、反対する現場の説得、顧客責任者との合意形成・BPRで特定した現場課題に対するAI/DX導入提案および提案書作成・追加案件の獲得・メンバー（SC等）の指導・育成、コンサルティング部の組織づくりやナレッジ体系化への貢献【案件】：1.【AI×BPRデュアル戦略】化学メーカー大手における生成AI・DWH基盤構築と全社業務改革特定のLLMやベンダーに依存しない「マルチLLM活用AI基盤」および「DWH（データウェアハウス）統合データ基盤」の構築と、それに伴う全社的な業務改革（BPR）を並行して推進するデュアル戦略プロジェクト 2.【戦略DX・地域創生】大手地方銀行における統合と2030年に向けたDXロードマップ策定統合を控える金融機関における、2030年を見据えた戦略的DXロードマップの構想立案、および地域創生プラットフォームの構築 3. 【新規事業創出】大手通信キャリアによる不動産向けIoTビジネスモデル設計＆PoC実行住宅・シニア向け不動産ビジネスをターゲットとした、不動産向けIoTユースケースの収益モデル設計およびPoC（実証実験）から事業化、全国展開への伴走支援【概要】 BPR・DXプロジェクトの責任者として自走支援し成功へと導くと同時に、現場の深層課題からAI/DX化の提案を行い、顧客内でのアカウント拡大（アップセル・横展開）を実現します。【詳細】・BPR・DXプロジェクト全体のマネジメント（WBS・進捗・リスク・品質管理）・部門間の利害調整、反対する現場の説得、顧客責任者との合意形成・BPRで特定した現場課題に対するAI/DX導入提案および提案書作成・追加案件の獲得・メンバー（SC等）の指導・育成、コンサルティング部の組織づくりやナレッジ体系化への貢献【案件】 1.【AI×BPRデュアル戦略】化学メーカー大手における生成AI・DWH基盤構築と全社業務改革特定のLLMやベンダーに依存しない「マルチLLM活用AI基盤」および「DWH（データウェアハウス）統合データ基盤」の構築と、それに伴う全社的な業務改革（BPR）を並行して推進するデュアル戦略プロジェクト 2.【戦略DX・地域創生】大手地方銀行における統合と2030年に向けたDXロードマップ策定統合を控える金融機関における、2030年を見据えた戦略的DXロードマップの構想立案、および地域創生プラットフォームの構築 3. 【新規事業創出】大手通信キャリアによる不動産向けIoTビジネスモデル設計＆PoC実行住宅・シニア向け不動産ビジネスをターゲットとした、不動産向けIoTユースケースの収益モデル設計およびPoC（実証実験）から事業化、全国展開への伴走支援変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・ファームまたはITベンダーでのBPR/業務改革/DXプロジェクトのリード・完遂経験・プロジェクトの自走管理力（PM/PMO）および、反対する現場や関係部門を説得・合意形成した実体験・現場課題からAI/DX等の提案を行い、追加案件を獲得（アカウント展開・アップセル）した実績求める人物像・大手ファームの分業体制に限界を感じ、より大きな裁量を持って組織づくりやサービス設計に関わりたい方・案件変動リスクに怯えることなく、盤石な事業基盤の上で腰を据えて高いキャリアを築きたい方・結果のみならず挑戦する過程や姿勢を承認し合う「称賛文化」の中で、仲間を引き出し育てられる方	・ファームまたはITベンダーでのBPR/業務改革/DXプロジェクトのリード・完遂経験・プロジェクトの自走管理力（PM/PMO）および、反対する現場や関係部門を説得・合意形成した実体験・現場課題からAI/DX等の提案を行い、追加案件を獲得（アカウント展開・アップセル）した実績求める人物像・大手ファームの分業体制に限界を感じ、より大きな裁量を持って組織づくりやサービス設計に関わりたい方・案件変動リスクに怯えることなく、盤石な事業基盤の上で腰を据えて高いキャリアを築きたい方・結果のみならず挑戦する過程や姿勢を承認し合う「称賛文化」の中で、仲間を引き出し育てられる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	ポジションの魅力 1.「描いて終わり」を脱却する「コンサル×実装」の一気通貫型モデル：戦略・BPR構想で終わらせず、約700名の自社AI/データサイエンス・エンジニア部隊と1チームで連携。構想からAI導入・システム実装・現場定着まで自ら手掛け、「成果が出るまで完遂する」本物の実行力が身につきます。 2.案件の8割が「戦略・業務コンサル」（PMO案件はわずか2割程度）：大手ファームにありがちな「単なる進捗管理・管理業務主体のPMO案件への塩漬け」とは無縁です。BPRや業務変革・AI活用の構想策定といった、コンサル本来の高付加価値な上流プロジェクトに特化して経験を積めます。 3.立ち上げ期ならではの爆速な成長機会と手厚い育成環境：元大手ファーム出身など確かな実績を持つ上位層のもと、正統派のプロジェクト方法論を学びながらスキルを研鑽できます。組織の急速拡大フェーズにつき、若手・ミドル層でも早期にマネジメントや組織づくりへ挑戦できる環境です。 1.「描いて終わり」を脱却する「コンサル×実装」の一気通貫型モデル：戦略・BPR構想で終わらせず、約700名の自社AI/データサイエンス・エンジニア部隊と1チームで連携。構想からAI導入・システム実装・現場定着まで自ら手掛け、「成果が出るまで完遂する」本物の実行力が身につきます。 2.案件の8割が「戦略・業務コンサル」（PMO案件はわずか2割程度）：大手ファームにありがちな「単なる進捗管理・管理業務主体のPMO案件への塩漬け」とは無縁です。BPRや業務変革・AI活用の構想策定といった、コンサル本来の高付加価値な上流プロジェクトに特化して経験を積めます。 3.立ち上げ期ならではの爆速な成長機会と手厚い育成環境：元大手ファーム出身など確かな実績を持つ上位層のもと、正統派のプロジェクト方法論を学びながらスキルを研鑽できます。組織の急速拡大フェーズにつき、若手・ミドル層でも早期にマネジメントや組織づくりへ挑戦できる環境です。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階 [変更の範囲] 有会社の定める範囲受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 900 ～ 1400 万円月給 60.4 ～ 94 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：49～76.2万円みなし残業手当額：11.4～17.8万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：9:30～18:30）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給休暇　※取得率77％　／　育児休暇　※男性社員の取得実績も有　／　子の看護休暇記念日休暇制度　　／　時間年休制度　※1時間単位で有給を取得可能(2019/10/1〜)入社日に付与有給休暇　※取得率77％　／　育児休暇　※男性社員の取得実績も有　／　子の看護休暇記念日休暇制度　　／　時間年休制度　※1時間単位で有給を取得可能(2019/10/1〜)入社日に付与
手当・福利厚生	定期健康診断残業手当時間外手当／学資手当／通信手当／交通費支給（5万円まで）／役職手当副業制度／スタッフケア制度／インフルエンザ予防接種／社ビジネス系研修／オンライン学習サービス／外部セミナー参加費用補助／書籍購入補助結婚祝金制度／資格取得制度／慶弔見舞金制度／産休・育休制度（100％復帰）／敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）時間外手当／学資手当／通信手当／交通費支給（5万円まで）／役職手当副業制度／スタッフケア制度／インフルエンザ予防接種／社ビジネス系研修／オンライン学習サービス／外部セミナー参加費用補助／書籍購入補助結婚祝金制度／資格取得制度／慶弔見舞金制度／産休・育休制度（100％復帰）／敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階 [変更の範囲] 有会社の定める範囲受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 900 ～ 1400 万円月給 60.4 ～ 94 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：49～76.2万円みなし残業手当額：11.4～17.8万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：9:30～18:30）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給休暇　※取得率77％　／　育児休暇　※男性社員の取得実績も有　／　子の看護休暇記念日休暇制度　　／　時間年休制度　※1時間単位で有給を取得可能(2019/10/1〜)入社日に付与有給休暇　※取得率77％　／　育児休暇　※男性社員の取得実績も有　／　子の看護休暇記念日休暇制度　　／　時間年休制度　※1時間単位で有給を取得可能(2019/10/1〜)入社日に付与
手当・福利厚生	定期健康診断残業手当時間外手当／学資手当／通信手当／交通費支給（5万円まで）／役職手当副業制度／スタッフケア制度／インフルエンザ予防接種／社ビジネス系研修／オンライン学習サービス／外部セミナー参加費用補助／書籍購入補助結婚祝金制度／資格取得制度／慶弔見舞金制度／産休・育休制度（100％復帰）／敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）時間外手当／学資手当／通信手当／交通費支給（5万円まで）／役職手当副業制度／スタッフケア制度／インフルエンザ予防接種／社ビジネス系研修／オンライン学習サービス／外部セミナー参加費用補助／書籍購入補助結婚祝金制度／資格取得制度／慶弔見舞金制度／産休・育休制度（100％復帰）／敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	AMBL株式会社
企業HP	https://www.ambl.co.jp/
本社所在地	〒1070052 東京都港区赤坂 9丁目7-1 ミッドタウン・タワー32階
事業内容	◆DX支援事業＜事業領域＞・AI（人工知能）・クラウドネイティブ（システム開発）・UXデザイン・マーケティング	◆DX支援事業＜事業領域＞・AI（人工知能）・クラウドネイティブ（システム開発）・UXデザイン・マーケティング
設立年月日	2001年 3月 9日
代表者	毛利政
資本金	7992万円
従業員数	705名（平均年齢：35歳）