お問い合わせ番号：661539　最終確認日：2026年10月31日

【インフラエンジニアリーダー／技術リード】サーバー・クラウド・セキュリティ推進／リモート可

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

お問い合わせ番号：661539　最終確認日：2026年10月31日

求人の特徴

無料この求人を紹介してもらう

募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	【業務詳細】：・サーバー・クラウド関連プロジェクトの技術方針策定・推進・外部パートナーとの技術要件の調整・折衝・メンバーへの技術的なアドバイス・レビュー・社内システムのセキュリティ対策の企画・立案・推進・セキュリティ対策、脆弱性診断の計画・実施・是正対応のとりまとめ【サービス】：◆派遣スタッフ120万名超が利用する基幹業務システム群のサーバー/クラウド基盤 ◆全国142拠点・5,000名の社員が利用する社内ITインフラ ◆社内システムのセキュリティ対策【得られるご経験】：・5,000名超が利用するインフラ基盤の運用・改善経験・クラウド環境のセキュリティ対策など、インフラとセキュリティ両方の知見を横断的に得られる経験・Ansible/TerraformによるIaC推進で、市場価値の高い自動化スキルが身につく・有償/無償セミナーへの参加支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている【業務詳細】：・サーバー・クラウド関連プロジェクトの技術方針策定・推進・外部パートナーとの技術要件の調整・折衝・メンバーへの技術的なアドバイス・レビュー・社内システムのセキュリティ対策の企画・立案・推進・セキュリティ対策、脆弱性診断の計画・実施・是正対応のとりまとめ【サービス】： ◆派遣スタッフ120万名超が利用する基幹業務システム群のサーバー/クラウド基盤 ◆全国142拠点・5,000名の社員が利用する社内ITインフラ ◆社内システムのセキュリティ対策【得られるご経験】：・5,000名超が利用するインフラ基盤の運用・改善経験・クラウド環境のセキュリティ対策など、インフラとセキュリティ両方の知見を横断的に得られる経験・Ansible/TerraformによるIaC推進で、市場価値の高い自動化スキルが身につく・有償/無償セミナーへの参加支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている変更の範囲：有会社の定める全ての業務
必要な経験	大卒以上インフラ（サーバー・クラウド）またはセキュリティ分野での実務経験（3年以上）プロジェクトやタスクを主体的に推進した経験（マネジメント経験不問） ◆技術環境 ※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。【クラウド】AWS/Azure 【仮想基盤】Nutanix/Vmware/OpenShift 【認証/ID管理】Active Directory/Entra ID/Entra Connect 【自動化】Ansible/Terraform 【セキュリティ】WAF/XDR/SWG/構成管理/脆弱性診断【監視】Datadog/CloudWatch	大卒以上インフラ（サーバー・クラウド）またはセキュリティ分野での実務経験（3年以上）プロジェクトやタスクを主体的に推進した経験（マネジメント経験不問） ◆技術環境 ※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。【クラウド】 AWS/Azure 【仮想基盤】 Nutanix/Vmware/OpenShift 【認証/ID管理】 Active Directory/Entra ID/Entra Connect 【自動化】 Ansible/Terraform 【セキュリティ】 WAF/XDR/SWG/構成管理/脆弱性診断【監視】 Datadog/CloudWatch
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	★組織について＜部門のミッション＞　・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献　・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定　・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援　・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進　・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持＜組織構成＞　デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点）　常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。　本ポジションは「IT基盤部　インフラ2グループ」に配属予定となり、メンバーは30〜40代中心・中途入社比率約95%です。＜デジタルビジネス推進部門＞（部門付3名） ■DX企画推進部・・・22名（部付3名）　tech活用推進グループ5名／データ活用推進G7名／スクラム開発推進グループ7名 ■IT基盤部・・・15名（部付1名）インフラ1グループ 6名／インフラ2グループ4名／ITセキュリティグループ 4名 ■事業システム開発部・・・26名（部付5名）　SSOSSMシステムグループ8名／SSEシステムグループ6名／TSシステムグループ2名／webサイトグループ5名 ■共通システム開発部・・・13名　共通システム1グループ10名／共通システム2グループ3名＜部門のミッション＞・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持＜組織構成＞デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点）常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。本ポジションは「IT基盤部　インフラ2グループ」に配属予定となり、メンバーは30〜40代中心・中途入社比率約95%です。＜デジタルビジネス推進部門＞（部門付3名） ■DX企画推進部・・・22名（部付3名） tech活用推進グループ5名／データ活用推進G7名／スクラム開発推進グループ7名 ■IT基盤部・・・15名（部付1名）インフラ1グループ 6名／インフラ2グループ4名／ITセキュリティグループ 4名 ■事業システム開発部・・・26名（部付5名） SSOSSMシステムグループ8名／SSEシステムグループ6名／TSシステムグループ2名／webサイトグループ5名 ■共通システム開発部・・・13名共通システム1グループ10名／共通システム2グループ3名 ★働き方・環境・リモートワーク可（週3日出社目安）・フルフレックスタイム制・平均残業：月20時間程度・有償セミナー・資格取得支援あり・服装自由（ビジネスカジュアル）　　・リモートワーク可（週3日出社目安）・フルフレックスタイム制・平均残業：月20時間程度・有償セミナー・資格取得支援あり・服装自由（ビジネスカジュアル）

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田練塀町85番地　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア [変更の範囲] 有全事業所および会社の定める場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 780 ～ 920 万円月給 51 ～ 60 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：確認中 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児完全週休二日制（土日）祝日、有給取得実績平均8.1日(2015年度)、フレックスタイム制度(標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00～22:00）完全週休二日制（土日）祝日、有給取得実績平均8.1日(2015年度)、フレックスタイム制度(標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00～22:00）
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当テレワーク（週2回可能）、資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金支給)、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度、喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）テレワーク（週2回可能）、資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金支給)、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度、喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田練塀町85番地　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア [変更の範囲] 有全事業所および会社の定める場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 780 ～ 920 万円月給 51 ～ 60 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：確認中 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児完全週休二日制（土日）祝日、有給取得実績平均8.1日(2015年度)、フレックスタイム制度(標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00～22:00）完全週休二日制（土日）祝日、有給取得実績平均8.1日(2015年度)、フレックスタイム制度(標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00～22:00）
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当テレワーク（週2回可能）、資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金支給)、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度、喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）テレワーク（週2回可能）、資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金支給)、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度、喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社スタッフサービス・ホールディングス
企業HP	https://www.staffservice.co.jp/company/info/
本社所在地	〒1010022 東京都千代田区神田練塀町 85番地ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
事業内容	◇人材派遣　　　　　　　　　　◇紹介予定派遣・事務職　　　　　　　　　　　◇人材紹介・技術職　　　　　　　　　　　◇業務請負　他・ITエンジニア・製造業務・医療・介護	◇人材派遣 ◇紹介予定派遣・事務職・技術職・ITエンジニア・製造業務・医療・介護
設立年月日	1981年11月29日
代表者	阪本　耕治
資本金	5億円
従業員数	5,301名（平均年齢：32歳）