募集内容

業務内容	新規プロダクトの0→1フェーズにおいて、技術選定から実装、ユーザー検証まで一気通貫で主導していただきます。 ■ 仮説検証のためのプロトタイピングと技術選定・PdM、デザイナーと連携し、ユーザーの課題解決に最短距離で到達するためのプロトタイプ（PoC）を構築します。・「数年後も戦えるか」という視点と「今の検証速度」のバランスを考慮したアーキテクチャ設計・技術選定を行います。 ■ 現場の一次情報を活かしたフルスタック開発・Go / TypeScript / React / AWS を中心としたモダンなスタックを用い、フロントエンドからインフラまで境界なく実装します。・「現場で手袋をしていても使いやすいか？」「オフライン環境での動作はどうすべきか？」といったノンデスクワーカー特有の制約を、技術的な工夫で突破します。 ■ ステークホルダーとの対話による「解くべき課題」の定義・単に仕様書通りに作るのではなく、ユーザーインタビューへの同席や、PdM・デザイナーとの議論を通じて、プロダクトの仕様そのものを形作ります。 ■ 「プロダクトを育てる」ための基盤整備・リリース直後から安定した価値提供ができるよう、CI/CDの構築や監視体制の整備など、エンジニアリングの「当たり前」を初期から組み込みます。 ■ ビジネス・ドメインの深い理解・複雑なドメイン知識をコードに落とし込み、ビジネスの成長を阻害しない拡張性の高いシステムを構築します。新規プロダクトの0→1フェーズにおいて、技術選定から実装、ユーザー検証まで一気通貫で主導していただきます。 ■ 仮説検証のためのプロトタイピングと技術選定・PdM、デザイナーと連携し、ユーザーの課題解決に最短距離で到達するためのプロトタイプ（PoC）を構築します。・「数年後も戦えるか」という視点と「今の検証速度」のバランスを考慮したアーキテクチャ設計・技術選定を行います。 ■ 現場の一次情報を活かしたフルスタック開発・Go / TypeScript / React / AWS を中心としたモダンなスタックを用い、フロントエンドからインフラまで境界なく実装します。・「現場で手袋をしていても使いやすいか？」「オフライン環境での動作はどうすべきか？」といったノンデスクワーカー特有の制約を、技術的な工夫で突破します。 ■ ステークホルダーとの対話による「解くべき課題」の定義・単に仕様書通りに作るのではなく、ユーザーインタビューへの同席や、PdM・デザイナーとの議論を通じて、プロダクトの仕様そのものを形作ります。 ■ 「プロダクトを育てる」ための基盤整備・リリース直後から安定した価値提供ができるよう、CI/CDの構築や監視体制の整備など、エンジニアリングの「当たり前」を初期から組み込みます。 ■ ビジネス・ドメインの深い理解・複雑なドメイン知識をコードに落とし込み、ビジネスの成長を阻害しない拡張性の高いシステムを構築します。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	《必須スキル》・フルスタックエンジニアとしての2年以上のWebサービス開発経験・5年以上のチームでのWebサービス開発・運用経験・PM をはじめとする各種ステークホルダーとコミュニケーションし、自律的に行動できる・設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる【主な技術スタック】・アプリケーション開発：React、TypeScript、Go、Docker ・ソースコードバージョン管理：Git, GitHub ・インフラストラクチャ：AWS、Terraform (IaC) ・監視：Datadog、Sentry ・コミュニケーション・ドキュメンテーション：Slack、Notion、Google Workspace ・AI：GitHub Copilot for Business、ChatGPT Team、Claude Code、Kiro、Google Gemini, Google NotebookLM plus for Workspace	《必須スキル》・フルスタックエンジニアとしての2年以上のWebサービス開発経験・5年以上のチームでのWebサービス開発・運用経験・PM をはじめとする各種ステークホルダーとコミュニケーションし、自律的に行動できる・設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる【主な技術スタック】・アプリケーション開発： React TypeScript Go Docker ・ソースコードバージョン管理： Git GitHub ・インフラストラクチャ： AWS Terraform (IaC) ・監視： Datadog Sentry ・コミュニケーション・ドキュメンテーション： Slack Notion Google Workspace ・AI： GitHub Copilot for Business ChatGPT Team Claude Code Kiro Google Gemini Google NotebookLM plus for Workspace
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	本ポジション募集の背景新規プロダクトの健全な立ち上げには、スピード感を伴った価値検証、プロダクト開発、継続的な改善可能性を備えたシステム構築が必要不可欠です。本プロダクトは2026年2月現在、プロトタイピングによる価値検証を進めている最中ですが、プロダクトに価値を見出せた場合は、そのままプロダクト開発に進む予定です。本求人ではプロダクト開発を見据えた上で以下のようなエンジニアを募集しています。・価値検証をするための効果的なプロトタイピング、技術課題を解消する技術検証などを通じて、その後のプロダクションを見据えたプロダクト開発の設計に貢献できる。・価値検証を通じて、ビジネスモデル、顧客課題を深く理解することができる。・お客様、PM、PDなどの各種ステークホルダーとコミュニケーションを取り、自律的に行動できる。・フロントエンドからインフラまでフルスタックなスキルセットを保持し、要件定義からリリース後の運用までフルサイクルに対応することができる。・中長期的にプロダクトがスケールすることを想定し、スケーラビリティ、セキュリティ、可用性、信頼性を考慮したシステム設計ができる。・ユニットテストやCI/CD戦略などを立案し、プロダクトを効率的に保守・運用することができる。・ビジネスの障害になる技術的負債を認識し、適切なタイミングで解消することができる。・サービスチームのボトルネックを認識し、適切に解消することができる。新規プロダクトの健全な立ち上げには、スピード感を伴った価値検証、プロダクト開発、継続的な改善可能性を備えたシステム構築が必要不可欠です。本プロダクトは2026年2月現在、プロトタイピングによる価値検証を進めている最中ですが、プロダクトに価値を見出せた場合は、そのままプロダクト開発に進む予定です。本求人ではプロダクト開発を見据えた上で以下のようなエンジニアを募集しています。・価値検証をするための効果的なプロトタイピング、技術課題を解消する技術検証などを通じて、その後のプロダクションを見据えたプロダクト開発の設計に貢献できる。・価値検証を通じて、ビジネスモデル、顧客課題を深く理解することができる。・お客様、PM、PDなどの各種ステークホルダーとコミュニケーションを取り、自律的に行動できる。・フロントエンドからインフラまでフルスタックなスキルセットを保持し、要件定義からリリース後の運用までフルサイクルに対応することができる。・中長期的にプロダクトがスケールすることを想定し、スケーラビリティ、セキュリティ、可用性、信頼性を考慮したシステム設計ができる。・ユニットテストやCI/CD戦略などを立案し、プロダクトを効率的に保守・運用することができる。・ビジネスの障害になる技術的負債を認識し、適切なタイミングで解消することができる。・サービスチームのボトルネックを認識し、適切に解消することができる。ノンデスクワーカーの才能を解き放つカミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。カミナシエンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。 3,900万人ー日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。カミナシエンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。 3,900万人ー日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。カミナシエンジニアリングチームの特徴カミナシではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けません。フロントエンドやバックエンドアプリケーション、あるいはインフラやシステムアーキテクチャ、運用方法に至るまで、システムのどの部分で課題解決すべきかはその内容によって異なるためです。カミナシのソフトウェアエンジニアは、課題の解決方法を思索し、それを実現するために必要となる幅広い裁量を持ちます。また、カミナシのソフトウェアエンジニアが持つ裁量と責務は技術的な領域だけにとどまりません。価値あるプロダクトやサービスを継続的に提供していくために、ユーザーインタビューや社内ステークホルダとのコミュニケーションを通して最適な課題解決方法を発見します。実際に現場で業務に携わるユーザーとの対話を通してソフトウェアエンジニア自身がその一次情報を受け取り、サービス改善にダイレクトに繋げていける環境がカミナシにはあります。カミナシではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けません。フロントエンドやバックエンドアプリケーション、あるいはインフラやシステムアーキテクチャ、運用方法に至るまで、システムのどの部分で課題解決すべきかはその内容によって異なるためです。カミナシのソフトウェアエンジニアは、課題の解決方法を思索し、それを実現するために必要となる幅広い裁量を持ちます。また、カミナシのソフトウェアエンジニアが持つ裁量と責務は技術的な領域だけにとどまりません。価値あるプロダクトやサービスを継続的に提供していくために、ユーザーインタビューや社内ステークホルダとのコミュニケーションを通して最適な課題解決方法を発見します。実際に現場で業務に携わるユーザーとの対話を通してソフトウェアエンジニア自身がその一次情報を受け取り、サービス改善にダイレクトに繋げていける環境がカミナシにはあります。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 750 ～ 1500 万円
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：10時間15分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児年次有給休暇（入社半年後に10日付与）、入社時特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、メディカル休暇（無給）年次有給休暇（入社半年後に10日付与）、入社時特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、メディカル休暇（無給）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 first call（外部医療相談窓口）、婦人科受診費用補助、、チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助。書籍購入補助。リモートワーク備品貸与　等 ※詳細はこちら：https://bit.ly/3vfL07g first call（外部医療相談窓口）、婦人科受診費用補助、、チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助。書籍購入補助。リモートワーク備品貸与　等 ※詳細はこちら：https://bit.ly/3vfL07g
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 750 ～ 1500 万円
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：10時間15分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児年次有給休暇（入社半年後に10日付与）、入社時特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、メディカル休暇（無給）年次有給休暇（入社半年後に10日付与）、入社時特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、メディカル休暇（無給）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 first call（外部医療相談窓口）、婦人科受診費用補助、、チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助。書籍購入補助。リモートワーク備品貸与　等 ※詳細はこちら：https://bit.ly/3vfL07g first call（外部医療相談窓口）、婦人科受診費用補助、、チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助。書籍購入補助。リモートワーク備品貸与　等 ※詳細はこちら：https://bit.ly/3vfL07g
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社カミナシ
企業HP	https://corp.kaminashi.jp/company
本社所在地	〒1010045 東京都千代田区神田鍛冶町３丁目７番地神田カドウチビル３階
事業内容	現場DXプラットフォーム「カミナシ」シリーズの開発・提供。主力の「カミナシレポート」は、現場帳票をノーコードで電子化できるクラウドサービスです。加えて、「カミナシ従業員」「カミナシ教育」「カミナシ設備保全」などを展開し、現場の作業・人・設備を一気通貫で支援しています。 2020年6月の提供開始以来、製造、飲食、宿泊、小売、物流など30超の業種、17,000以上の現場で活用されています。同社は日本の就業人口の半数超にあたる約3,900万人のノンデスクワーカーを対象に、現場の生産性向上と働き方改革を推進しています。	現場DXプラットフォーム「カミナシ」シリーズの開発・提供。主力の「カミナシレポート」は、現場帳票をノーコードで電子化できるクラウドサービスです。加えて、「カミナシ従業員」「カミナシ教育」「カミナシ設備保全」などを展開し、現場の作業・人・設備を一気通貫で支援しています。 2020年6月の提供開始以来、製造、飲食、宿泊、小売、物流など30超の業種、17,000以上の現場で活用されています。同社は日本の就業人口の半数超にあたる約3,900万人のノンデスクワーカーを対象に、現場の生産性向上と働き方改革を推進しています。
設立年月日	2016年12月15日
代表者	諸岡　裕人
資本金	1000万円
従業員数	181名（平均年齢：34歳）