お問い合わせ番号：670990　最終確認日：2026年09月10日

【自社サービス／社内システム】システム運用高度化企画エンジニア

イオンフィナンシャルサービス株式会社

お問い合わせ番号：670990　最終確認日：2026年09月10日

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募集内容

業務内容	イオンカード、AEON Payをはじめとする金融サービスを支える業務システムについて、運用課題の可視化・分析から、改善施策の企画、実行、効果検証、定着化まで一貫して担当いただきます。障害対応や日常運用で得られる情報を活用し、安定性・可用性・性能・運用効率を高めるとともに、SREの考え方も取り入れながら、継続的な運用品質の向上を推進します。【お任せする業務例】・システム運用における課題、障害、作業実績、各種指標の可視化・分析・障害発生時の対応推進、原因分析、再発防止策の企画・実行・問題管理、変更管理、リリース管理等の運用プロセス改善・監視項目、アラート、エスカレーション、運用フローの見直し・定型作業の自動化、省力化、属人化解消・可用性、性能、キャパシティ、事業継続性の改善・改善テーマの優先順位付け、計画策定、進捗・効果管理・関係部署および外部ベンダーとの調整・推進・運用手順書、マニュアル、各種報告資料の整備・改善・定例会議、障害レビュー、改善会議の運営 ■業務内容補足社内の業務システム・システム基盤、端末（PC・スマホ・タブレット）、データセンターの維持管理に係る業務(監視、運用、保守、故障対応、問い合わせ対応等) イオンカード、AEON Payをはじめとする金融サービスを支える業務システムについて、運用課題の可視化・分析から、改善施策の企画、実行、効果検証、定着化まで一貫して担当いただきます。障害対応や日常運用で得られる情報を活用し、安定性・可用性・性能・運用効率を高めるとともに、SREの考え方も取り入れながら、継続的な運用品質の向上を推進します。【お任せする業務例】・システム運用における課題、障害、作業実績、各種指標の可視化・分析・障害発生時の対応推進、原因分析、再発防止策の企画・実行・問題管理、変更管理、リリース管理等の運用プロセス改善・監視項目、アラート、エスカレーション、運用フローの見直し・定型作業の自動化、省力化、属人化解消・可用性、性能、キャパシティ、事業継続性の改善・改善テーマの優先順位付け、計画策定、進捗・効果管理・関係部署および外部ベンダーとの調整・推進・運用手順書、マニュアル、各種報告資料の整備・改善・定例会議、障害レビュー、改善会議の運営 ■業務内容補足社内の業務システム・システム基盤、端末（PC・スマホ・タブレット）、データセンターの維持管理に係る業務(監視、運用、保守、故障対応、問い合わせ対応等) 変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・業務アプリケーション、またはインフラ・基盤の運用経験（3年以上目安）・障害対応、原因分析、再発防止または運用改善に携わった経験・複数の課題を整理し、優先順位を付けて推進した経験・社内関係者またはベンダーとの調整、課題管理、スケジュール管理の経験・運用手順書、報告資料等のドキュメント作成経験	・業務アプリケーション、またはインフラ・基盤の運用経験（3年以上目安）・障害対応、原因分析、再発防止または運用改善に携わった経験・複数の課題を整理し、優先順位を付けて推進した経験・社内関係者またはベンダーとの調整、課題管理、スケジュール管理の経験・運用手順書、報告資料等のドキュメント作成経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	働き方の補足＜備考＞・月1～2回程度8:00～17:00、12:00～21:00での勤務有・月1～2回程度の土日出社有（振替休日有）・状況により時差出勤の可能性有・週1回程度の在宅勤務可能（入社後3か月はフル出社）＜備考＞・月1～2回程度8:00～17:00、12:00～21:00での勤務有・月1～2回程度の土日出社有（振替休日有）・状況により時差出勤の可能性有・週1回程度の在宅勤務可能（入社後3か月はフル出社）お任せする仕事のやりがい（面白さ／難しさ）　「決められた運用を行う」のではなく、現場の事実やデータから課題を発見し、「同じ問題を繰り返さない仕組み」を創る仕事です。　24時間365日提供される金融サービスを支えるため、高いシステム安定性と迅速な対応力が求められます。　関係部門やベンダーと協力しながら改善活動を推進し、障害の削減や復旧の迅速化、業務の効率化を実現していきます。　責任の大きい仕事ですが、サービスの信頼性向上を通じてお客さまや事業に大きく貢献できる点が魅力です。「決められた運用を行う」のではなく、現場の事実やデータから課題を発見し、「同じ問題を繰り返さない仕組み」を創る仕事です。 24時間365日提供される金融サービスを支えるため、高いシステム安定性と迅速な対応力が求められます。関係部門やベンダーと協力しながら改善活動を推進し、障害の削減や復旧の迅速化、業務の効率化を実現していきます。責任の大きい仕事ですが、サービスの信頼性向上を通じてお客さまや事業に大きく貢献できる点が魅力です。キャリアパス　入社後は担当システムの運用と改善活動を通じて、当社の業務・システムへの理解を深めていただきます。　将来的には、運用改善・高度化のリーダー、SRE／サービスマネジメントの専門人材、　複数システムを横断する改善プロジェクトのプロジェクトマネージャー、　システム運用全体の企画・統制を担うポジションを目指せます。 ◆業務の特徴・魅力　障害の原因分析、再発防止、効果検証、定着化まで責任を持って進められるポジションです。　金融・決済サービスを支える多様なシステムを横断し、運用プロセス、監視、自動化、組織連携など複数の観点から改善を推進できます。入社後は担当システムの運用と改善活動を通じて、当社の業務・システムへの理解を深めていただきます。将来的には、運用改善・高度化のリーダー、 SRE／サービスマネジメントの専門人材、複数システムを横断する改善プロジェクトのプロジェクトマネージャー、システム運用全体の企画・統制を担うポジションを目指せます。 ◆業務の特徴・魅力障害の原因分析、再発防止、効果検証、定着化まで責任を持って進められるポジションです。金融・決済サービスを支える多様なシステムを横断し、運用プロセス、監視、自動化、組織連携など複数の観点から改善を推進できます。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区麹町１丁目６−４ [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 712 ～ 916 万円月給 39.7 ～ 51万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 3日土曜日日曜日祝日慶弔特別産休育児【有給休暇】・入社時点で3～10日付与※7～12月：10日、1～6月：3日※1時間単位での取得可（時間上限あり）【その他休日】・赴任休暇・慶弔休暇・パパ・ママ休暇（短期育児休暇）・介護休暇等【有給休暇】・入社時点で3～10日付与※7～12月：10日、1～6月：3日※1時間単位での取得可（時間上限あり）【その他休日】・赴任休暇・慶弔休暇・パパ・ママ休暇（短期育児休暇）・介護休暇等
手当・福利厚生	残業手当・有給休暇・育児休暇・誰でも時短制度・産前産後休暇・退職金制度・従業員買物割引制度・イオングッドライフクラブ（イオンシネマ優待など）【社宅制度】・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担※金額は地域・家族数により異なる・有給休暇・育児休暇・誰でも時短制度・産前産後休暇・退職金制度・従業員買物割引制度・イオングッドライフクラブ（イオンシネマ優待など）【社宅制度】・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担※金額は地域・家族数により異なる
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]年2回（6月、12月）※3.8か月分～4.0か月分
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区麹町１丁目６−４ [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 712 ～ 916 万円月給 39.7 ～ 51万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 3日土曜日日曜日祝日慶弔特別産休育児【有給休暇】・入社時点で3～10日付与※7～12月：10日、1～6月：3日※1時間単位での取得可（時間上限あり）【その他休日】・赴任休暇・慶弔休暇・パパ・ママ休暇（短期育児休暇）・介護休暇等【有給休暇】・入社時点で3～10日付与※7～12月：10日、1～6月：3日※1時間単位での取得可（時間上限あり）【その他休日】・赴任休暇・慶弔休暇・パパ・ママ休暇（短期育児休暇）・介護休暇等
手当・福利厚生	残業手当・有給休暇・育児休暇・誰でも時短制度・産前産後休暇・退職金制度・従業員買物割引制度・イオングッドライフクラブ（イオンシネマ優待など）【社宅制度】・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担※金額は地域・家族数により異なる・有給休暇・育児休暇・誰でも時短制度・産前産後休暇・退職金制度・従業員買物割引制度・イオングッドライフクラブ（イオンシネマ優待など）【社宅制度】・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担※金額は地域・家族数により異なる
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]年2回（6月、12月）※3.8か月分～4.0か月分
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	イオンフィナンシャルサービス株式会社
企業HP	https://www.aeonfinancial.co.jp/
本社所在地	〒1010054 東京都千代田区神田錦町 3丁目22番地テラススクエア
事業内容	◆クレジットカード事業、銀行事業、個品割賦事業、電子マネー事業、保険代理店事業・少額短期保険事業、リース事業、サービサー事業	◆クレジットカード事業、銀行事業、個品割賦事業、電子マネー事業、保険代理店事業・少額短期保険事業、リース事業、サービサー事業
設立年月日	1981年 6月20日
代表者	深山友晴
資本金	456億9800万円
従業員数	1,859名
株式公開	東証プライム