募集内容

業務内容	創業からある同社の主力事業【薬剤師事業部】において営業職の募集を行います。同社の営業スタイルは求職者(薬剤師)・求人者(薬局・病院など)双方を支援する両面型になります。営業サポート職とペアを組み、求職者・求人者双方のベストマッチングへ向けてエントリー～入社決定まで一気通貫で対応していきます。具体的には… ■求人獲得　　　　　　：電話や訪問での薬局・病院などへの求人確認、転職サイトへの求人掲載 ■求職者面談　　　　　：転職サイト登録時に営業サポート職がヒアリングした情報をもとに、対面・Webでの面談(キャリアパス提案や求人紹介) ■面接調整　　　　　　：医療機関側への求職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整など ■面接フォロー　　　　：面接対策や面接同席を行い、内定へのサポート ■決定に向けたフォロー：求人者側の内定に向けた支援(条件書作成のサポートなど)や、入社の意思決定に向けた不安払拭のための情報提供など創業からある同社の主力事業【薬剤師事業部】において営業職の募集を行います。同社の営業スタイルは求職者(薬剤師)・求人者(薬局・病院など)双方を支援する両面型になります。営業サポート職とペアを組み、求職者・求人者双方のベストマッチングへ向けてエントリー～入社決定まで一気通貫で対応していきます。具体的には… ■求人獲得：電話や訪問での薬局・病院などへの求人確認、転職サイトへの求人掲載 ■求職者面談：転職サイト登録時に営業サポート職がヒアリングした情報をもとに、対面・Webでの面談(キャリアパス提案や求人紹介) ■面接調整：医療機関側への求職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整など ■面接フォロー：面接対策や面接同席を行い、内定へのサポート ■決定に向けたフォロー：求人者側の内定に向けた支援(条件書作成のサポートなど)や、入社の意思決定に向けた不安払拭のための情報提供など変更の範囲：有会社内での全ての業務
必要な経験	・営業もしくは販売職として数字目標を追ったご経験 (目安2年以上・業種業界問わず) ※参考：社員の出身業界人材・不動産・金融(銀行・証券・保険)・広告・旅行・医療・自動車・教育(塾)など営業職の約90％は人材業界未経験者です。入社後研修を経て活躍しております。	・営業もしくは販売職として数字目標を追ったご経験 (目安2年以上・業種業界問わず) ※参考：社員の出身業界・人材・不動産・金融(銀行・証券・保険) ・広告・旅行・医療・自動車・教育(塾) など営業職の約90％は人材業界未経験者です。入社後研修を経て活躍しております。
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	★ポジションの補足～得られる経験・スキル～ ■「お会いする姿勢」と「顧客起点」を重視し、で1人1人の就職・転職成功をリードする支援します。　営業としての成果と顧客起点を両立させたい方を歓迎します！ ■営業スタイルは、求職者・求人者それぞれを支援する「両面型」を採用しています。CA・RA型とは異なり、大きな裁量で自分自身の介在価値を最大限に発揮できる環境です。　「自身で開拓した求人を、自身の言葉で求職者に案内できる」「クライアント・求職者双方からありがとうが届く」などやりがいを感じられるお仕事です。 ■求職者にとっての人生の転機、求人者にとっての会社成長など、重要な局面に立ち会いともに成長していけるのがこの仕事です。　あなたの介在価値が医療従事者の活躍に繋がり、最終的には医療現場を通して日本の皆さんの生活の豊さに繋がっていく、社会貢献性の高い仕事です。 ■実績と、そこに至るまでのプロセスをそれぞれを評価します。　30代前半での拠点長を経験している社員も多数！年次関係なく、活躍することで成長と報酬を得ることができます。～研修制度～　入社後研修：オリエンテーション(3日)、事業部研修(約7日)、OJT研修(3～6か月)を用意しています。　研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください。　また営業力強化を目指し事業部独自の研修にも力を入れております。　上記事業部別研修の他にも、1ヶ月ごとの手厚いフォロー(1年間で計画)で確実な成長を支援します。～メンバー構成・風土～　薬剤師事業部　大阪支店(営業職9名、リクルーティング職7名/2026年度時点) 　※20代～30代中心のチーム構成になります <社員インタビュー> 　https://www.medical-res.co.jp/recruit/culture/interview01/ ～得られる経験・スキル～ ■「お会いする姿勢」と「顧客起点」を重視し、で1人1人の就職・転職成功をリードする支援します。営業としての成果と顧客起点を両立させたい方を歓迎します！ ■営業スタイルは、求職者・求人者それぞれを支援する「両面型」を採用しています。CA・RA型とは異なり、大きな裁量で自分自身の介在価値を最大限に発揮できる環境です。「自身で開拓した求人を、自身の言葉で求職者に案内できる」「クライアント・求職者双方からありがとうが届く」などやりがいを感じられるお仕事です。 ■求職者にとっての人生の転機、求人者にとっての会社成長など、重要な局面に立ち会いともに成長していけるのがこの仕事です。あなたの介在価値が医療従事者の活躍に繋がり、最終的には医療現場を通して日本の皆さんの生活の豊かさに繋がっていく、社会貢献性の高い仕事です。 ■実績と、そこに至るまでのプロセスをそれぞれを評価します。 30代前半での拠点長を経験している社員も多数！年次関係なく、活躍することで成長と報酬を得ることができます。～研修制度～入社後研修：オリエンテーション(3日)、事業部研修(約7日)、OJT研修(3～6か月)を用意しています。研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください。また営業力強化を目指し事業部独自の研修にも力を入れております。上記事業部別研修の他にも、1ヶ月ごとの手厚いフォロー(1年間で計画)で確実な成長を支援します。～メンバー構成・風土～薬剤師事業部　大阪支店(営業職9名、リクルーティング職7名/2026年度時点) ※20代～30代中心のチーム構成になります <社員インタビュー> https://www.medical-res.co.jp/recruit/culture/interview01/ ◆働き方 ■有給取得率：75.7％（2024年度実績) 　有給休暇は入社日に付与されます。 ■男女人数比：男性47％　女性53％　各年代の社員がおり、長期就業のイメージが付きやすいかと思っております。　社員の平均年齢は約36歳です。 ■離職率：5.0％(2024年度実績) 　厚生労働省調査の離職率(令和5年)15.4％と比較しても低い数字です。 ■産育休取得率：100％　男性の育休取得実績も複数あります。 ■在宅勤務：週2日まで　但し大阪支店は対面コミュニケーションの観点から原則出社となります。　直行・直帰や終日外出など、その日の予定に合わせたスケジューリングは比較的自由度が高いです。 ■ショートワーキングデー　ワークライフバランスの観点から、1日のうち実労働8時間以下とする日を⽉2～4回取得することを推奨しています。 ■平均残業時間：月30時間程＜参考：メディカルリソースキャリア採用サイト(働き方を知る)＞　https://www.medical-res.co.jp/recruit/work/#data ■労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表　正規雇用労働者の中途採用比率　2023年度　100％　2024年度　100％　2025年度　100％ (公表日：2026/4/1) ■有給取得率：75.7％（2024年度実績) 有給休暇は入社日に付与されます。 ■男女人数比：男性47％　女性53％各年代の社員がおり、長期就業のイメージが付きやすいかと思っております。社員の平均年齢は約36歳です。 ■離職率：5.0％(2024年度実績) 厚生労働省調査の離職率(令和5年)15.4％と比較しても低い数字です。 ■産育休取得率：100％男性の育休取得実績も複数あります。 ■在宅勤務：週2日まで但し大阪支店は対面コミュニケーションの観点から原則出社となります。直行・直帰や終日外出など、その日の予定に合わせたスケジューリングは比較的自由度が高いです。 ■ショートワーキングデーワークライフバランスの観点から、1日のうち実労働8時間以下とする日を⽉2～4回取得することを推奨しています。 ■平均残業時間：月30時間程＜参考：メディカルリソースキャリア採用サイト(働き方を知る)＞ https://www.medical-res.co.jp/recruit/work/#data ■労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表正規雇用労働者の中途採用比率 2023年度　100％ 2024年度　100％ 2025年度　100％ (公表日：2026/4/1)

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市北区大深町4-20　グランフロント大阪タワーＡ34階 [変更の範囲] 有東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 600 万円月給 30万円～給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間15分）フレックス有休憩時間：45分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日）、夏季休暇、慶弔休暇など　※業務都合により土日が出勤となった場合には、平日に必ず振替休日を取得としております。(月数回程度発生の可能性あり) 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日）、夏季休暇、慶弔休暇など　※業務都合により土日が出勤となった場合には、平日に必ず振替休日を取得としております。(月数回程度発生の可能性あり)
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】退職金定期健康診断通勤手当残業手当退職金制度、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度リロクラブ導入、保養所、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、資格取得奨励金制度、自己啓発費用補助制度、各種eラーニング、オフィスおかん　等退職金制度、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度リロクラブ導入、保養所、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、資格取得奨励金制度、自己啓発費用補助制度、各種eラーニング、オフィスおかん　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市北区大深町4-20　グランフロント大阪タワーＡ34階 [変更の範囲] 有東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 600 万円月給 30万円～給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間15分）フレックス有休憩時間：45分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日）、夏季休暇、慶弔休暇など　※業務都合により土日が出勤となった場合には、平日に必ず振替休日を取得としております。(月数回程度発生の可能性あり) 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日）、夏季休暇、慶弔休暇など　※業務都合により土日が出勤となった場合には、平日に必ず振替休日を取得としております。(月数回程度発生の可能性あり)
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】退職金定期健康診断通勤手当残業手当退職金制度、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度リロクラブ導入、保養所、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、資格取得奨励金制度、自己啓発費用補助制度、各種eラーニング、オフィスおかん　等退職金制度、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度リロクラブ導入、保養所、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、資格取得奨励金制度、自己啓発費用補助制度、各種eラーニング、オフィスおかん　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社メディカルリソース
企業HP	http://www.medical-res.co.jp/
本社所在地	〒1080014 東京都港区芝５丁目33番11号田町タワー8階
事業内容	【薬剤師事業】　　　　　　：薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス【医師事業】　　　　　　　：医師の人材紹介【ヘルスケア事業】　　　　：産業医業務提供、産業保健事業【メディカルスタッフ事業】：登録販売者の人材紹介　※新規事業としてヘルスケ事業部が新設されました。　※2024年9月頃に【田町タワー】への移転予定あり　（東京都港区芝５丁目33番11号JR田町駅より徒歩2分、地下鉄三田駅より地下2階で直結)	【薬剤師事業】：薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス【医師事業】：医師の人材紹介【ヘルスケア事業】：産業医業務提供、産業保健事業【メディカルスタッフ事業】：登録販売者の人材紹介 ※新規事業としてヘルスケ事業部が新設されました。 ※2024年9月頃に【田町タワー】への移転予定あり（東京都港区芝５丁目33番11号JR田町駅より徒歩2分、地下鉄三田駅より地下2階で直結)
設立年月日	2000年 2月 1日
代表者	小林信幸
資本金	9300万円
従業員数	366名（平均年齢：35歳）