全社変革リーダー・スペシャリスト（DX / HR / デザイン）

【ポジション概要】
NECは今、最先端技術を駆使した社会価値の創出とともに、自社自身のドラスティックな変革（社内DX・人事制度改革・デザイン経営）を加速させています。
本ポジションは、特定の職種に限定せず、これまでの専門的なキャリアや強みに合わせて、全社変革を牽引する重要プロジェクトへアサインする集約型のオープンポジションです。ご自身の経験を活かし、国家規模・グループ全体の未来を創る変革の主導者としてご活躍いただける方を募集します。
【募集領域・想定業務】ご経験や志向性に応じ、選考を通じて以下いずれかのポジションをご提案します。
1. DX・データマネジメント領域（全社変革の推進）DX基盤PM（候補）： 共通DX基盤構築の計画立案・進捗管理・開発リード
コーポレートDX（PO/SM）： アジャイルチーム組成・バックログ管理・スクラム実践
データマネジメント推進： データガバナンス策定・利活用基盤整備・全社改革
2. HR（人事）領域（戦略的人事・組織変革）人事（制度設計・労使折衝）： 次世代人事制度設計・労働政策立案・労使交渉
HRBP： 事業部門の組織課題特定・人材配置や育成計画の立案・組織開発
3. デザイン領域（全社デザイン戦略・統括）
デザイン戦略・ガバナンス： ブランド戦略立案・デザイン統制・クリエイティブ実行

【ポジション概要】

NECは今、最先端技術を駆使した社会価値の創出とともに、自社自身のドラスティックな変革（社内DX・人事制度改革・デザイン経営）を加速させています。
本ポジションは、特定の職種に限定せず、これまでの専門的なキャリアや強みに合わせて、全社変革を牽引する重要プロジェクトへアサインする集約型のオープンポジションです。
ご自身の経験を活かし、国家規模・グループ全体の未来を創る変革の主導者としてご活躍いただける方を募集します。

【募集領域・想定業務】
ご経験や志向性に応じ、選考を通じて以下いずれかのポジションをご提案します。

1. DX・データマネジメント領域（全社変革の推進）
DX基盤PM（候補）：
共通DX基盤構築の計画立案・進捗管理・開発リード
コーポレートDX（PO/SM）：
アジャイルチーム組成・バックログ管理・スクラム実践
データマネジメント推進：
データガバナンス策定・利活用基盤整備・全社改革

2. HR（人事）領域（戦略的人事・組織変革）
人事（制度設計・労使折衝）：
次世代人事制度設計・労働政策立案・労使交渉
HRBP：
事業部門の組織課題特定・人材配置や育成計画の立案・組織開発

3. デザイン領域（全社デザイン戦略・統括）
デザイン戦略・ガバナンス：
ブランド戦略立案・デザイン統制・クリエイティブ実行