お問い合わせ番号：646524　最終確認日：2026年09月18日

経営企画（部長候補）

MNTSQ株式会社

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募集内容

業務内容	〈経営戦略の策定〉・中長期の経営戦略・事業計画の策定をCEOと共にリード・市場・競合環境の分析に基づく戦略オプションの立案・事業ロードマップの具体化と推進（マルチプロダクト戦略、グローバル展開、Mid-Enterprise展開、契約プラットフォーム化）・新規事業・新規市場参入の検討と事業性評価（近接領域展開を含む）〈戦略の実行管理〉・策定した戦略の実行計画への落とし込みと進捗管理・各事業部門（GTM/プロダクト/開発）との連携による戦略実行の推進・経営目標（KGI/KPI）の設計とモニタリングの仕組み構築・経営会議・全社戦略推進会議（毎週1時間）での論点整理とファシリテーション・経営合宿の企画・論点設定・議論のドライブ〈経営の意思決定支援〉・経営陣への意思決定材料の提供（財務分析・市場データ・シナリオ分析等）・資金調達・IR・投資家コミュニケーションの戦略面での支援・M&A・アライアンス等の非連続成長施策の検討・推進〈全社横断プロジェクトの推進〉・GTM横断（Tier別戦略の策定・リソース配分の見直し等）のプロジェクト推進・プライシング戦略の策定・見直し・アライアンス先との事業開発の推進〈経営戦略の策定〉・中長期の経営戦略・事業計画の策定をCEOと共にリード・市場・競合環境の分析に基づく戦略オプションの立案・事業ロードマップの具体化と推進（マルチプロダクト戦略、グローバル展開、Mid-Enterprise展開、契約プラットフォーム化）・新規事業・新規市場参入の検討と事業性評価（近接領域展開を含む）〈戦略の実行管理〉・策定した戦略の実行計画への落とし込みと進捗管理・各事業部門（GTM/プロダクト/開発）との連携による戦略実行の推進・経営目標（KGI/KPI）の設計とモニタリングの仕組み構築・経営会議・全社戦略推進会議（毎週1時間）での論点整理とファシリテーション・経営合宿の企画・論点設定・議論のドライブ〈経営の意思決定支援〉・経営陣への意思決定材料の提供（財務分析・市場データ・シナリオ分析等）・資金調達・IR・投資家コミュニケーションの戦略面での支援・M&A・アライアンス等の非連続成長施策の検討・推進〈全社横断プロジェクトの推進〉・GTM横断（Tier別戦略の策定・リソース配分の見直し等）のプロジェクト推進・プライシング戦略の策定・見直し・アライアンス先との事業開発の推進変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・経営戦略の策定・実行をリードした経験（5年以上）・事業会社またはコンサルティングファームにおいて・経営陣と対等に議論し、戦略の方向性を提案・推進した経験・事業計画の策定、予算管理、KPI設計のいずれかにおける深い実務経験・エンタープライズ向け基幹業務システム（ERP等）のビジネスモデルへの理解・複数の部門・ステークホルダーを巻き込んだ全社横断プロジェクトの推進経験・マネジメント経験：5名以上のチーム、またはプロジェクトリード	・経営戦略の策定・実行をリードした経験（5年以上）・事業会社またはコンサルティングファームにおいて・経営陣と対等に議論し、戦略の方向性を提案・推進した経験・事業計画の策定、予算管理、KPI設計のいずれかにおける深い実務経験・エンタープライズ向け基幹業務システム（ERP等）のビジネスモデルへの理解・複数の部門・ステークホルダーを巻き込んだ全社横断プロジェクトの推進経験・マネジメント経験：5名以上のチーム、またはプロジェクトリード
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 1000 ～ 1500 万円月給 83.5 ～ 125 万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：61.7～92.4万円みなし残業手当額：21.7～32.5万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 23日 [年次有給休暇] 13日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）　年末年始休暇　慶弔休暇　産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）　年末年始休暇　慶弔休暇　産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
手当・福利厚生	ストックオプション定期健康診断通勤手当残業手当オフィス内に自動販売機設置ありベビーシッター利用割引券制度インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）オフィス内に自動販売機設置ありベビーシッター利用割引券制度インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 1000 ～ 1500 万円月給 83.5 ～ 125 万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：61.7～92.4万円みなし残業手当額：21.7～32.5万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 23日 [年次有給休暇] 13日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）　年末年始休暇　慶弔休暇　産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）　年末年始休暇　慶弔休暇　産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
手当・福利厚生	ストックオプション定期健康診断通勤手当残業手当オフィス内に自動販売機設置ありベビーシッター利用割引券制度インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）オフィス内に自動販売機設置ありベビーシッター利用割引券制度インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	MNTSQ株式会社
企業HP	https://www.mntsq.co.jp/about
本社所在地	〒1030012 東京都中央区晴海晴海１丁目８−１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟　4階
事業内容	■MNTSQは、機械学習テクノロジーと日本トップのローファームの力を掛け合わせ、　日本を代表する企業の契約業務の変革を進めるAI SaaSプロダクトをつくっています。【MNTSQ CLM】大規模企業の契約ライフサイクルを一気通貫でデジタル化する業務システムをSaaSとして提供しています。 1企業あたり最大8万人規模のユーザー数が存在し、法務部門に限らずあらゆる部署を横断した業務システムとして活用される基幹システムです。個社ごとのカスタマイズをせず、標準化されたSaaSとしてのみ提供しています。大企業の契約業務を一気通貫でDXするCLM（Contract Lifecycle Management）の提供を通じて、リーガルリスクマネジメントの高度化と業務の高速化の実現を目指しています。レガシーなシステムの体験に慣れてしまっているユーザーに、プロダクトを通して新しい業務体験をもたらします。	■MNTSQは、機械学習テクノロジーと日本トップのローファームの力を掛け合わせ、日本を代表する企業の契約業務の変革を進めるAI SaaSプロダクトをつくっています。【MNTSQ CLM】大規模企業の契約ライフサイクルを一気通貫でデジタル化する業務システムをSaaSとして提供しています。 1企業あたり最大8万人規模のユーザー数が存在し、法務部門に限らずあらゆる部署を横断した業務システムとして活用される基幹システムです。個社ごとのカスタマイズをせず、標準化されたSaaSとしてのみ提供しています。大企業の契約業務を一気通貫でDXするCLM（Contract Lifecycle Management）の提供を通じて、リーガルリスクマネジメントの高度化と業務の高速化の実現を目指しています。レガシーなシステムの体験に慣れてしまっているユーザーに、プロダクトを通して新しい業務体験をもたらします。
設立年月日	2018年11月 1日
代表者	板谷隆平
従業員数	103名（平均年齢：36歳）

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