お問い合わせ番号：580697　最終確認日：2026年11月08日

【フルリモート勤務】SAP運用保守コンサルタント/会計・販売・購買管理（FI/MM/SD）

三井金属ユアソフト株式会社

お問い合わせ番号：580697　最終確認日：2026年11月08日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	主に会計（FI）およびロジ（MM/SD）領域において、基幹業務システムの運用保守・ユーザーサポートを担当していただきます。＜具体的な業務内容＞・ユーザー部門からの問合せ対応（一次対応、二次切り分け）　　・軽微な仕様変更・設定変更対応（例：伝票処理、マスタ調整等）・トラブル対応・エラー解析　　　　　　　　　　　　　　　　　・運用プロセスの改善提案と実行支援・新規業務要件に応じた機能追加・改修の要件整理　　　　　　　・グループ各社との定期的な業務ヒアリング・展開支援＜担当領域例＞・FI（仕訳、債権・債務管理、決算処理、固定資産管理など）　　・MM（購買管理、在庫管理）・SD（受発注管理、出荷、請求） ※導入後の安定稼働・継続的な改善フェーズにおけるコンサルティングが中心です。ご経験や希望に応じて業務範囲は調整可能です。【このポジションの魅力】・会計・ロジ業務の知見を活かして、長期安定的に活躍可能・ユーザーとの距離が近く、実際の業務改善にダイレクトに関与できる・フルリモート／残業平均12h／家賃補助最大9割など、働きやすさ◎ ・三井金属グループという安定基盤 × 継続性あるS/4HANAプロジェクト主に会計（FI）およびロジ（MM/SD）領域において、基幹業務システムの運用保守・ユーザーサポートを担当していただきます。＜具体的な業務内容＞・ユーザー部門からの問合せ対応（一次対応、二次切り分け）・軽微な仕様変更・設定変更対応（例：伝票処理、マスタ調整等）・トラブル対応・エラー解析・運用プロセスの改善提案と実行支援・新規業務要件に応じた機能追加・改修の要件整理・グループ各社との定期的な業務ヒアリング・展開支援＜担当領域例＞・FI（仕訳、債権・債務管理、決算処理、固定資産管理など）・MM（購買管理、在庫管理）・SD（受発注管理、出荷、請求） ※導入後の安定稼働・継続的な改善フェーズにおけるコンサルティングが中心です。ご経験や希望に応じて業務範囲は調整可能です。【このポジションの魅力】・会計・ロジ業務の知見を活かして、長期安定的に活躍可能・ユーザーとの距離が近く、実際の業務改善にダイレクトに関与できる・フルリモート／残業平均12h／家賃補助最大9割など、働きやすさ◎ ・三井金属グループという安定基盤 × 継続性あるS/4HANAプロジェクト変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・SAP FI / MM / SDいずれかの運用・保守経験（S/4HANAまたはSAP ERP）・会計もしくは購買・販売業務の実務知識	・SAP FI / MM / SDいずれかの運用・保守経験（S/4HANAまたはSAP ERP）・会計もしくは購買・販売業務の実務知識
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：本採用時と待遇変更なし
勤務地	勤務地1 〒1410032 東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙大崎オフィス：屋内全面禁煙
給与	想定年収 469.2 ～ 795.6 万円月給 27.6 ～ 46.8 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※年収額は実績を踏まえた参考金額です。スキル・経験・能力に応じて決定します。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:50（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：50分 [平均残業時間] 13時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日、祝日、GW休暇、年次有給休暇、結婚休暇（5日）、忌引休暇（2～7日）、産前産後休暇（産前：42日、産後：56日）災害休暇（2～7日）、出産看護休暇（2日）　年間有給取得74.9% 完全週休2日、祝日、GW休暇、年次有給休暇、結婚休暇（5日）、忌引休暇（2～7日）、産前産後休暇（産前：42日、産後：56日）災害休暇（2～7日）、出産看護休暇（2日）　年間有給取得74.9%
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当借家補助制度（単身者最高7.2万円/月、世帯主最高10万円/月）、単身赴任手当(4万円/月)、家族手当(扶養家族1人目6千円/月、以下1人当り3千円/月)、資格試験合格報奨金 50,000円～150,000円、退職金制度、通勤交通費(全額支給)、持家補助制度最高30,000円/月（入社後の購入に限る）、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度、フレックス制度（コアタイム無し）、確定拠出年金借家補助制度（単身者最高7.2万円/月、世帯主最高10万円/月）、単身赴任手当(4万円/月)、家族手当(扶養家族1人目6千円/月、以下1人当り3千円/月)、資格試験合格報奨金 50,000円～150,000円、退職金制度、通勤交通費(全額支給)、持家補助制度最高30,000円/月（入社後の購入に限る）、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度、フレックス制度（コアタイム無し）、確定拠出年金
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与：年2回(4月/10月),昇給：年1回(4月)
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：本採用時と待遇変更なし
勤務地	勤務地1 〒1410032 東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙大崎オフィス：屋内全面禁煙
給与	想定年収 469.2 ～ 795.6 万円月給 27.6 ～ 46.8 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※年収額は実績を踏まえた参考金額です。スキル・経験・能力に応じて決定します。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:50（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：50分 [平均残業時間] 13時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日、祝日、GW休暇、年次有給休暇、結婚休暇（5日）、忌引休暇（2～7日）、産前産後休暇（産前：42日、産後：56日）災害休暇（2～7日）、出産看護休暇（2日）　年間有給取得74.9% 完全週休2日、祝日、GW休暇、年次有給休暇、結婚休暇（5日）、忌引休暇（2～7日）、産前産後休暇（産前：42日、産後：56日）災害休暇（2～7日）、出産看護休暇（2日）　年間有給取得74.9%
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当借家補助制度（単身者最高7.2万円/月、世帯主最高10万円/月）、単身赴任手当(4万円/月)、家族手当(扶養家族1人目6千円/月、以下1人当り3千円/月)、資格試験合格報奨金 50,000円～150,000円、退職金制度、通勤交通費(全額支給)、持家補助制度最高30,000円/月（入社後の購入に限る）、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度、フレックス制度（コアタイム無し）、確定拠出年金借家補助制度（単身者最高7.2万円/月、世帯主最高10万円/月）、単身赴任手当(4万円/月)、家族手当(扶養家族1人目6千円/月、以下1人当り3千円/月)、資格試験合格報奨金 50,000円～150,000円、退職金制度、通勤交通費(全額支給)、持家補助制度最高30,000円/月（入社後の購入に限る）、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度、フレックス制度（コアタイム無し）、確定拠出年金
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与：年2回(4月/10月),昇給：年1回(4月)
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	三井金属ユアソフト株式会社
企業HP	http://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/
本社所在地	〒5061147 岐阜県飛騨市神岡町東雲 785
事業内容	≪三井金属鉱業100％出資の情報システム子会社。SAP導入/運用に特化、ノウハウを活かし、三井金属グループだけでなくグループ外企業へも展開≫ ◆コンサルティング：　三井金属グループ及びグループ外企業（一般企業）に向けたシステム導入案件の営業活動支援及び執行。 ◆ヘルプデスク：　お客様からのSAP ERPに関する問い合わせ・活用度向上支援・活用度アップ。 ◆データセンター：　三井金属グループウェア・サーバー群の維持・運用管理。グループ外企業のサーバーハウジング。	≪三井金属鉱業100％出資の情報システム子会社。SAP導入／運用に特化、ノウハウを活かし、三井金属グループだけでなくグループ外企業へも展開≫ ◆コンサルティング：三井金属グループ及びグループ外企業（一般企業）に向けたシステム導入案件の営業活動支援及び執行。 ◆ヘルプデスク：お客様からのSAP ERPに関する問い合わせ・活用度向上支援・活用度アップ。 ◆データセンター：三井金属グループウェア・サーバー群の維持・運用管理。グループ外企業のサーバーハウジング。
設立年月日	1989年 4月 1日
代表者	草分公伸
資本金	1億円
従業員数	195名（平均年齢：38歳）