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お問い合わせ番号：674894　最終確認日：2026年10月16日

【フルリモート】IT調達・ライセンス契約交渉スペシャリスト

三井金属ユアソフト株式会社

お問い合わせ番号：674894　最終確認日：2026年10月16日

求人の特徴

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募集内容

募集内容

業務内容

調達領域スペシャリストとして、チームビルディング～メンバーをリードして頂きます。
【共通業務】　・調達戦略の立案・推進（コスト最適化に向けた施策の検討・実行を含む）
・調達に関する契約・データの整備、業務プロセスの標準化
【範囲別業務】・ベンダー・協力会社領域：委託先・協力会社との折衝（契約条件・単価の交渉）、契約内容のリスクチェック・品質管理
・ライセンス領域：クラウドサービス・ソフトウェア等のライセンス契約交渉、契約更新管理、利用状況分析に基づく契約内容の見直し

▼ 対象詳細
・ITサービス / SaaS（Microsoft365、BOX等）　・SAP系ライセンス
・ハードウェア（サーバー、無線LAN 等）　　　 ・外部ベンダー・協力会社（ヘルプデスク要員、SIer等）の請負契約
▼ 業務イメージ
・ベンダーとの価格交渉　　　・契約内容の確認・調整
・仕入れ条件の整理　　　　　・社内稟議や調達フローに沿った契約手続き
・契約更新時の見直し提案　　・コスト削減につながる改善の検討
・関係部門との調整（営業部、集中購買担当、情報システム部、親会社 他）

調達領域スペシャリストとして、チームビルディング～メンバーをリードして頂きます。

【共通業務】
・調達戦略の立案・推進（コスト最適化に向けた施策の検討・実行を含む）
・調達に関する契約・データの整備、業務プロセスの標準化

【範囲別業務】
・ベンダー・協力会社領域：委託先・協力会社との折衝（契約条件・単価の交渉）、契約内容のリスクチェック・品質管理
・ライセンス領域：クラウドサービス・ソフトウェア等のライセンス契約交渉、契約更新管理、利用状況分析に基づく契約内容の見直し

▼ 対象詳細
・ITサービス / SaaS（Microsoft365、BOX等）
・SAP系ライセンス
・ハードウェア（サーバー、無線LAN 等）
・外部ベンダー・協力会社（ヘルプデスク要員、SIer等）の請負契約

▼ 業務イメージ
・ベンダーとの価格交渉
・契約内容の確認・調整
・仕入れ条件の整理
・社内稟議や調達フローに沿った契約手続き
・契約更新時の見直し提案
・コスト削減につながる改善の検討
・関係部門との調整（営業部、集中購買担当、情報システム部、親会社 他）



変更の範囲：有
同社業務全般
必要な経験 ・ITサービス (SaaS／ソフトウェア／クラウド／ハード等 )の調達or契約管理の経験8年以上
・調達戦略の設計・推進に関わった経験
・SIer／ITベンダー／情シスでの契約調整・ベンダー折衝の経験
・タフネゴシエーションを伴う契約交渉をリードした経験
・契約更新や見直し提案の経験（改善提案）
・複数部署との調整経験（親会社、営業／情シス／経理など） 		・ITサービス (SaaS／ソフトウェア／クラウド／ハード等 )の調達or契約管理の経験8年以上

・調達戦略の設計・推進に関わった経験

・SIer／ITベンダー／情シスでの契約調整・ベンダー折衝の経験

・タフネゴシエーションを伴う契約交渉をリードした経験

・契約更新や見直し提案の経験（改善提案）

・複数部署との調整経験（親会社、営業／情シス／経理など）
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：本採用時と待遇変更なし
勤務地 勤務地1 東京都 品川区 大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
[変更の範囲] 無 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 885 ～ 1309 万円
月給 52.1 万円～
給与形態 固定給制(年俸制） 17分割
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 14時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有
休日・休暇 [年間休日] 126日
[年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日、祝日、GW休暇、年次有給休暇、結婚休暇（5日）、忌引休暇（2～7日）、産前産後休暇（産前：42日、産後：56日）災害休暇（2～7日）、出産看護休暇（2日）　年間有給取得74.9%
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 残業手当
借家補助制度（単身者最高7.2万円/月、世帯主最高10万円/月）、単身赴任手当(4万円/月)、家族手当(扶養家族1人目6千円/月、以下1人当り3千円/月)、資格試験合格報奨金 50,000円～150,000円、退職金制度、通勤交通費(全額支給)、持家補助制度 最高30,000円/月（入社後の購入に限る）、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度、フレックス制度（コアタイム無し）、確定拠出年金
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：本採用時と待遇変更なし
勤務地 勤務地1 東京都 品川区 大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
[変更の範囲] 無 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 885 ～ 1309 万円
月給 52.1 万円～
給与形態 固定給制(年俸制） 17分割
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 14時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有
休日・休暇 [年間休日] 126日
[年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日、祝日、GW休暇、年次有給休暇、結婚休暇（5日）、忌引休暇（2～7日）、産前産後休暇（産前：42日、産後：56日）災害休暇（2～7日）、出産看護休暇（2日）　年間有給取得74.9%
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 残業手当
借家補助制度（単身者最高7.2万円/月、世帯主最高10万円/月）、単身赴任手当(4万円/月)、家族手当(扶養家族1人目6千円/月、以下1人当り3千円/月)、資格試験合格報奨金 50,000円～150,000円、退職金制度、通勤交通費(全額支給)、持家補助制度 最高30,000円/月（入社後の購入に限る）、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度、フレックス制度（コアタイム無し）、確定拠出年金
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 三井金属ユアソフト株式会社
企業HP http://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/
本社所在地 〒5061147 岐阜県 飛騨市 神岡町東雲 785
事業内容
設立年月日 1989年 4月 1日
代表者 草分 公伸
資本金 1億円
従業員数 195名 （平均年齢：38歳）
応募の流れ

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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