お問い合わせ番号:562311 最終確認日:2026年11月05日
【東京】LMS / モダナイゼーション戦略コンサルタント
FPTコンサルティングジャパン株式会社
お問い合わせ番号:562311 最終確認日:2026年11月05日
募集内容
| 業務内容 |
【概要】 レガシーシステムを保有するお客様のテクノロジー・人材・ビジネスなど様々な視点で 【概要】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
下記、いずれかの経験やスキルを保有する方 ・システム課題の抽出と解決に向けた中長期的なシステム構想策定及び計画立案 ・システム開発における要件定義、基本設計など上流工程経験を有する方 ・プロジェクトマネジメント経験を有する方 |
下記、いずれかの経験やスキルを保有する方 ・システム課題の抽出と解決に向けた中長期的なシステム構想策定及び計画立案 ・システム開発における要件定義、基本設計など上流工程経験を有する方 ・プロジェクトマネジメント経験を有する方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 高専 大学 大学院 | |||||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 備考:試用期間中の勤務条件の特記事項の無し |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都 港区 芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6階
勤務地その他 大阪府 [変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 給与 |
想定年収
450 ~ 1800 万円
月給 37.5 ~ 150 万円 給与形態 固定給制(年俸制) 12分割 年収例 ご経験・ご希望に合わせて年収を決定します。 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、夏季休暇)、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※ただし無給とする 入社時特別休暇3日付与(入社日より年次有給休暇付与までの6カ月間に傷病等やむを得ない場合に利用) |
| 手当・福利厚生 |
・慶弔見舞金 ・青年団体活動、安全衛生委員会・社内イベント(新年会、花見、運動会等) ・クラブ活動(英語、ベトナム語、フットサル、バドミントン等) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与] |
| 保険 |
|
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 備考:試用期間中の勤務条件の特記事項の無し |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都 港区 芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6階
勤務地その他 大阪府 [変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 給与 |
想定年収
450 ~ 1800 万円
月給 37.5 ~ 150 万円 給与形態 固定給制(年俸制) 12分割 年収例 ご経験・ご希望に合わせて年収を決定します。 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、夏季休暇)、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※ただし無給とする 入社時特別休暇3日付与(入社日より年次有給休暇付与までの6カ月間に傷病等やむを得ない場合に利用) |
| 手当・福利厚生 |
・慶弔見舞金 ・青年団体活動、安全衛生委員会・社内イベント(新年会、花見、運動会等) ・クラブ活動(英語、ベトナム語、フットサル、バドミントン等) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与] |
| 保険 |
|
企業情報
| 企業名 | FPTコンサルティングジャパン株式会社 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 企業HP | https://www.fptconsulting.co.jp/company | |||||||||
| 本社所在地 | 〒1080073 東京都 港区 三田 3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 | |||||||||
| 事業内容 | ||||||||||
| 設立年月日 | 2019年 7月25日 | |||||||||
| 代表者 | グェン・フゥ・ロン | |||||||||
| 資本金 | 7000万円 | |||||||||
| 従業員数 | 500名 (平均年齢:35歳) | |||||||||
応募の流れ
-
Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
-
Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
-
Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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