募集内容

業務内容	社内システムの企画・構築・運用、およびセキュリティ体制の強化を通じ、グローバル全拠点の従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境作りを担っていただきます。単なる保守運用に留まらず、ビジネスの状況に応じた IT戦略の立案から実行まで、幅広い領域で裁量を持って取り組めます。（１）グローバルIT基盤の最適化 SaaSを中心とした社内システムの選定・導入、およびID管理（Okta等）の統合・運用を通じた、セキュアでシームレスな業務環境の構築。（２）業務プロセスの自動化・効率化 iPaaS（Workato等）やスクリプト（GAS/Python等）を用いた、各部門（人事、経理、営業等）のオペレーション自動化による生産性向上。（３）セキュリティ・ガバナンスの強化グローバル水準のセキュリティポリシーに沿った教育、従業員向けの社内リテラシーの向上。（４）IT資産・ヘルプデスク資産管理の仕組み化、および従業員の利便性を追求したサポートプロセスの設計・改善。 ◎今後の取り組み・グローバル拠点の運用最適化：日本・米国・欧州・アジアの各拠点で使用されているシステムや運用の最適化を推進中。IT担当がいない拠点もある中で最適なIT運用を設計していきます。・生成AIやITを活用した業務変革：社内の業務プロセスに対して、AIやITソリューションを活用することで、プロセスの標準化や自動化を推進します。従業員自らが改善できる環境を整えていきます。・ゼロトラスト環境の強化：多様な働き方に対応するため、デバイス管理や認証認可の仕組みをさらに強化。利便性を損なうことなく、高水準のセキュリティレベルを維持する環境を構築します。社内システムの企画・構築・運用、およびセキュリティ体制の強化を通じ、グローバル全拠点の従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境作りを担っていただきます。単なる保守運用に留まらず、ビジネスの状況に応じたIT戦略の立案から実行まで、幅広い領域で裁量を持って取り組めます。（１）グローバルIT基盤の最適化 SaaSを中心とした社内システムの選定・導入、およびID管理（Okta等）の統合・運用を通じた、セキュアでシームレスな業務環境の構築。（２）業務プロセスの自動化・効率化 iPaaS（Workato等）やスクリプト（GAS/Python等）を用いた、各部門（人事、経理、営業等）のオペレーション自動化による生産性向上。（３）セキュリティ・ガバナンスの強化グローバル水準のセキュリティポリシーに沿った教育、従業員向けの社内リテラシーの向上。（４）IT資産・ヘルプデスク資産管理の仕組み化、および従業員の利便性を追求したサポートプロセスの設計・改善。 ◎今後の取り組み・グローバル拠点の運用最適化：日本・米国・欧州・アジアの各拠点で使用されているシステムや運用の最適化を推進中。IT担当がいない拠点もある中で最適なIT運用を設計していきます。・生成AIやITを活用した業務変革：社内の業務プロセスに対して、AIやITソリューションを活用することで、プロセスの標準化や自動化を推進します。従業員自らが改善できる環境を整えていきます。・ゼロトラスト環境の強化：多様な働き方に対応するため、デバイス管理や認証認可の仕組みをさらに強化。利便性を損なうことなく、高水準のセキュリティレベルを維持する環境を構築します。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・事業会社またはSIerでのシステム運用経験（1年以上）・自らITソリューションを構築した経験、または業務プロセスの改善経験・英語に抵抗がない方	・事業会社またはSIerでのシステム運用経験（1年以上）・自らITソリューションを構築した経験、または業務プロセスの改善経験・英語に抵抗がない方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	ポジションの魅力　・急成長するグローバル企業のIT戦略に最上流から関わることができます　　経営陣や各部門のリーダーと直接議論し、会社の成長に直結するIT投資やシステム設計を主導できます。　　決められたものを運用するのではなく、「何が必要か」を定義するところから参画できる醍醐味があります。　・最新のSaaS/IT技術を積極的に取り入れる文化があります　　新しい技術やツールの導入に非常に前向きに取り組んでいます。　　Okta、Workato、Jamfなどのモダンなツールを駆使し、レガシーな環境に縛られず、常に「最適解」を追求できる環境が整っています。　・エンジニアリングを手段として「組織の生産性」を最大化する手応えを感じられます　　iPaaSやスクリプトを駆使した自動化により、目に見えて社内の負が解消され、メンバーの働き方が変わる瞬間を間近で見ることができます。　・急成長するグローバル企業のIT戦略に最上流から関わることができます経営陣や各部門のリーダーと直接議論し、会社の成長に直結するIT投資やシステム設計を主導できます。決められたものを運用するのではなく、「何が必要か」を定義するところから参画できる醍醐味があります。・最新のSaaS/IT技術を積極的に取り入れる文化があります新しい技術やツールの導入に非常に前向きに取り組んでいます。 Okta、Workato、Jamfなどのモダンなツールを駆使し、レガシーな環境に縛られず、常に「最適解」を追求できる環境が整っています。・エンジニアリングを手段として「組織の生産性」を最大化する手応えを感じられます iPaaSやスクリプトを駆使した自動化により、目に見えて社内の負が解消され、メンバーの働き方が変わる瞬間を間近で見ることができます。　使用ツール　コラボレーション：Slack, Microsoft 365, GoogleWorkSpace, Zoom 　ドキュメント：esa, Confluence 　タスク管理：Trello, Jira 　CRM：Salesforce, Microsoft Dynamics 　IP Phone：Dialpad, Zoom phone 　EMM & Security：JamfPro, Intune, MDfE, KeeperSecurity 　ITSM：JiraServiceManagement 　iDaaS：Okta 　IaaS：GoogleCloud, MicrosoftAzure 　iPaas：Zapier, Workato 　PC / Mobile：macOS, Windows, iOS 　他：kickflow, SmartHR, Docusign, Miro 　コラボレーション： Slack, Microsoft 365, GoogleWorkSpace, Zoom ドキュメント： esa, Confluence タスク管理： Trello, Jira CRM： Salesforce, Microsoft Dynamics IP Phone： Dialpad, Zoom phone EMM & Security： JamfPro, Intune, MDfE, KeeperSecurity ITSM： JiraServiceManagement iDaaS： Okta IaaS： GoogleCloud, MicrosoftAzure iPaas： Zapier, Workato PC / Mobile： macOS, Windows, iOS 他： kickflow, SmartHR, Docusign, Miro 　◎こんな人に仲間になってほしい　・事業と組織の成長に情熱を持てる方：　　「知見と、挑戦をつなぐ」ミッションに共感し、ITの力で組織の壁を取り払い、挑戦者の背中を押すことに喜びを感じられる方。　・変化を楽しみ、自ら課題を見つけ出せる方：　　決まったルーチンワークではなく、会社のフェーズに合わせて発生する　　新しい課題を「解決すべき面白いチャンス」と捉え、自律的に動ける方。　・オープンなコミュニケーションを大切にする方：　　技術的な専門用語に閉じこもらず、非エンジニアのメンバーとも誠実に対話し、チーム一丸となって最善の解決策を導き出せる方。・事業と組織の成長に情熱を持てる方：「知見と、挑戦をつなぐ」ミッションに共感し、ITの力で組織の壁を取り払い、挑戦者の背中を押すことに喜びを感じられる方。・変化を楽しみ、自ら課題を見つけ出せる方：決まったルーチンワークではなく、会社のフェーズに合わせて発生する新しい課題を「解決すべき面白いチャンス」と捉え、自律的に動ける方。・オープンなコミュニケーションを大切にする方：技術的な専門用語に閉じこもらず、非エンジニアのメンバーとも誠実に対話し、チーム一丸となって最善の解決策を導き出せる方。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：本採用と同条件
勤務地	勤務地1 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地（本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務）受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 800 万円月給 34.6 ～ 58.8 万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例 ※スキル・経験・能力に応じて決定
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制（土曜日曜）、年末年始4日、年次有給休暇、自己啓発休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）有給休暇:入社3か月後から支給完全週休2日制（土曜日曜）、年末年始4日、年次有給休暇、自己啓発休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）有給休暇:入社3か月後から支給
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回 [昨年実績]※業績に基づく
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：本採用と同条件
勤務地	勤務地1 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地（本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務）受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 800 万円月給 34.6 ～ 58.8 万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例 ※スキル・経験・能力に応じて決定
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制（土曜日曜）、年末年始4日、年次有給休暇、自己啓発休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）有給休暇:入社3か月後から支給完全週休2日制（土曜日曜）、年末年始4日、年次有給休暇、自己啓発休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）有給休暇:入社3か月後から支給
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回 [昨年実績]※業績に基づく
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ビザスク
企業HP	https://corp.visasq.co.jp/
本社所在地	〒1530042 東京都目黒区青葉台 4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
事業内容	◆ビジネス領域特化の日本最大級ナレッジシェアプラットフォームの運営（由来→Vision+Ask+Question = VisasQ）【ミッション】　知見と、挑戦をつなぐ【データベース】世界190か国／70万人以上のエキスパート（7割以上が現役で活躍するメンバー）の　　　　　　　　知見をマッチングするプラットフォームをグローバルに運営しています。【サービス】　　「インタビュー」業界・職域の〖生の声〗を1時間単位で収集　　　　　　　　「オンラインサーベイ」BtoB領域に特化したWEBアンケート調査　　　　　　　　「テキスト回答」5名以上の有識者との24時間Q＆A 【組織】　　　　24時間対応／多言語対応を可能とする、世界7拠点600人以上の組織	◆ビジネス領域特化の日本最大級ナレッジシェアプラットフォームの運営（由来→Vision+Ask+Question = VisasQ）【ミッション】知見と、挑戦をつなぐ【データベース】世界190か国／70万人以上のエキスパート（7割以上が現役で活躍するメンバー）の知見をマッチングするプラットフォームをグローバルに運営しています。【サービス】「インタビュー」業界・職域の〖生の声〗を1時間単位で収集「オンラインサーベイ」 BtoB領域に特化したWEBアンケート調査「テキスト回答」 5名以上の有識者との24時間Q＆A 【組織】 24時間対応／多言語対応を可能とする、世界7拠点600人以上の組織
設立年月日	2012年 3月 1日
代表者	執行役員ＣＥＯ端羽英子
資本金	4億8446万7000円
従業員数	314名（平均年齢：31歳）
株式公開	東証グロース