お問い合わせ番号:678031 最終確認日:2026年10月22日

法務室長

株式会社ビザスク

お問い合わせ番号:678031 最終確認日:2026年10月22日

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募集内容

募集内容

業務内容

法務・コンプライアンス室の責任者として、メンバーのマネジメントや育成をはじめ、国内外事業の法務支援、経営陣・事業部との折衝まで、ご経験やスキルに応じて幅広く業務をお任せします。

【具体的には】
・法務・コンプライアンス室メンバーの目標設定、業務マネジメント、評価、育成
・メンバーが対応する契約審査や法律相談に対するフィードバック、適切な判断・助言
・新規事業開発やアライアンス(大手事業者との提携等)における法的スキームの検討および事業伴走
・海外拠点の拡大やグループ再編に伴う、クロスボーダーでの法的検討・スキーム構築
・各部署からの高度な法律/コンプライアンス相談対応、高難度案件の各種契約審査(和文・英文)
・上場企業としての株主総会・取締役会対応、内部統制、およびグループガバナンス体制の構築・運用
・法務ナレッジベースの構築、契約審査プロセスの効率化(LegalTech・生成AIの活用推進)
※ご経験や語学力に応じて、海外拠点側の法務・ガバナンス構築やグローバルプロジェクトにも挑戦していただけます。

法務・コンプライアンス室の責任者として、メンバーのマネジメントや育成をはじめ、国内外事業の法務支援、経営陣・事業部との折衝まで、ご経験やスキルに応じて幅広く業務をお任せします。

【具体的には】
・法務・コンプライアンス室メンバーの目標設定、業務マネジメント、評価、育成
・メンバーが対応する契約審査や法律相談に対するフィードバック、適切な判断・助言
・新規事業開発やアライアンス(大手事業者との提携等)における法的スキームの検討および事業伴走
・海外拠点の拡大やグループ再編に伴う、クロスボーダーでの法的検討・スキーム構築
・各部署からの高度な法律/コンプライアンス相談対応、高難度案件の各種契約審査(和文・英文)
・上場企業としての株主総会・取締役会対応、内部統制、およびグループガバナンス体制の構築・運用
・法務ナレッジベースの構築、契約審査プロセスの効率化(LegalTech・生成AIの活用推進)
※ご経験や語学力に応じて、海外拠点側の法務・ガバナンス構築やグローバルプロジェクトにも挑戦していただけます。



変更の範囲:有
同社における各種業務全般
必要な経験 ・事業会社における法務実務経験 5年以上(契約審査、ビジネス法律相談、法的スキーム検討の実務経験)
・メンバーの指導・育成、またはプロジェクトリーダーとして業務を牽引した経験
・単なるリスク指摘にとどまらず、事業を前進させる姿勢(Business Enabling)をお持ちの方
・事業会社における法務実務経験 5年以上(契約審査、ビジネス法律相談、法的スキーム検討の実務経験)

・メンバーの指導・育成、またはプロジェクトリーダーとして業務を牽引した経験

・単なるリスク指摘にとどまらず、事業を前進させる姿勢(Business Enabling)をお持ちの方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:本採用と同条件
勤務地 勤務地1 東京都 目黒区 青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策敷地内全面禁煙
屋内禁煙、喫煙室なし
給与 想定年収 1000 ~ 1800 万円
月給 71 ~ 133.9 万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ※給与詳細は、スキルや経験、前職給与に応じて決定します。
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 基本給:53.6~124万円
みなし残業手当額:1.9~37.5万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
休日・休暇 [年間休日] 127日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児
完全週休2日制(土曜日曜)、 年末年始4日、年次有給休暇、自己啓発休暇(年次有給とは別に連続5日間まで年1回) 有給休暇:入社3か月後から支給
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費/健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助(採用時のみ)、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク:可(月の50%)、副業:可(事前承認制)、服装:自由
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:本採用と同条件
勤務地 勤務地1 東京都 目黒区 青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策敷地内全面禁煙
屋内禁煙、喫煙室なし
給与 想定年収 1000 ~ 1800 万円
月給 71 ~ 133.9 万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ※給与詳細は、スキルや経験、前職給与に応じて決定します。
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 基本給:53.6~124万円
みなし残業手当額:1.9~37.5万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
休日・休暇 [年間休日] 127日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児
完全週休2日制(土曜日曜)、 年末年始4日、年次有給休暇、自己啓発休暇(年次有給とは別に連続5日間まで年1回) 有給休暇:入社3か月後から支給
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費/健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助(採用時のみ)、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク:可(月の50%)、副業:可(事前承認制)、服装:自由
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社ビザスク
企業HP https://corp.visasq.co.jp/
本社所在地 〒1530042 東京都 目黒区 青葉台 4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
事業内容
設立年月日 2012年 3月 1日
代表者 執行役員CEO端羽英子
資本金 4億8446万7000円
従業員数 314名 (平均年齢:31歳)
株式公開 東証グロース
応募の流れ

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    Step.4

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  • 内定・入社

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