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エブリーの法務機能を統括する責任者候補としての採用です。 入社後は法務業務全般をリードいただき、実績・志向に応じて法務組織を統括するマネージャーへの登用を前提としています。 経営陣との距離が近く、事業判断の初期段階から法務として関与できるポジションです。
<具体的な業務内容イメージ> 法務組織の中核として、以下の業務を裁量をもってお任せします。 ・契約書・利用規約のレビューおよび法務体制・フローの設計 ・事業部に対するリーガルアドバイス(広告表現、データ利活用、新規事業のクリアランス調査・分析) ・社内規程の制定・改定、コンプライアンス体制の強化 ・株主総会・取締役会の運営業務、ガバナンス体制の構築 ・知的財産業務、アライアンス推進の法務支援 ・法務メンバー・アシスタントのマネジメント、採用・育成
エブリーの法務機能を統括する責任者候補としての採用です。 入社後は法務業務全般をリードいただき、実績・志向に応じて法務組織を統括するマネージャーへの登用を前提としています。 経営陣との距離が近く、事業判断の初期段階から法務として関与できるポジションです。
<具体的な業務内容イメージ>
法務組織の中核として、以下の業務を裁量をもってお任せします。 ・契約書・利用規約のレビューおよび法務体制・フローの設計 ・事業部に対するリーガルアドバイス(広告表現、データ利活用、新規事業のクリアランス調査・分析) ・社内規程の制定・改定、コンプライアンス体制の強化 ・株主総会・取締役会の運営業務、ガバナンス体制の構築 ・知的財産業務、アライアンス推進の法務支援 ・法務メンバー・アシスタントのマネジメント、採用・育成
変更の範囲:有
会社の定める業務
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