お問い合わせ番号:666290 最終確認日:2026年08月19日

FP&A(リーダー候補)

株式会社エブリー

お問い合わせ番号:666290 最終確認日:2026年08月19日

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募集内容

募集内容

業務内容

CFO直下で、FP&Aの専任メンバーとして以下をお任せします。ご経験に応じて、まずは予算策定・予実管理を中心にお任せし、段階的に範囲を広げていきます。

1. 予算策定・業績見通し
・年度予算の策定、中期経営計画策定への参画
・月次・四半期の業績見通しの作成・更新
・人員計画・キャッシュフロー予測
2. 予実管理・分析
・月次の予実差異分析と要因特定、改善に向けた提案
・全社・事業別KPIの設計とモニタリング
・経営会議・取締役会向けレポーティング
3. 事業部門の意思決定支援
・事業部門と連携した収益性分析、投資対効果の検証
・新規施策の数値シミュレーション
4. AIを活用したFP&A業務の効率化・仕組み化
・AIツールを活用した予実管理・レポーティング業務の効率化
・データ集計・分析ワークフローの見直しと自動化・標準化
・属人化しない経営管理の仕組みづくり(ダッシュボード整備等)

CFO直下で、FP&Aの専任メンバーとして以下をお任せします。ご経験に応じて、まずは予算策定・予実管理を中心にお任し、段階的に範囲を広げていきます。

1. 予算策定・業績見通し
・年度予算の策定、中期経営計画策定への参画
・月次・四半期の業績見通しの作成・更新
・人員計画・キャッシュフロー予測

2. 予実管理・分析
・月次の予実差異分析と要因特定、改善に向けた提案
・全社・事業別KPIの設計とモニタリング
・経営会議・取締役会向けレポーティング

3. 事業部門の意思決定支援
・事業部門と連携した収益性分析、投資対効果の検証
・新規施策の数値シミュレーション

4. AIを活用したFP&A業務の効率化・仕組み化
・AIツールを活用した予実管理・レポーティング業務の効率化
・データ集計・分析ワークフローの見直しと自動化・標準化
・属人化しない経営管理の仕組みづくり(ダッシュボード整備等)



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 事業会社での経営企画・FP&A業務を2年以上 事業会社での経営企画・FP&A業務を2年以上
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:本採用と同条件
勤務地 勤務地1 東京都 港区 六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 650 ~ 1000 万円
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:30~15:30)
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇(年間休日120日以上) ※有給休暇は入社日に10日間付与します
手当・福利厚生 ストックオプション 通勤手当
_ ・チームビルディング制度(毎月1回、チーム懇親会費を補助)・ピアボーナス制度・慶弔見舞金制度
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:本採用と同条件
勤務地 勤務地1 東京都 港区 六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 650 ~ 1000 万円
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:30~15:30)
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇(年間休日120日以上) ※有給休暇は入社日に10日間付与します
手当・福利厚生 ストックオプション 通勤手当
_ ・チームビルディング制度(毎月1回、チーム懇親会費を補助)・ピアボーナス制度・慶弔見舞金制度
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社エブリー
企業HP https://corp.every.tv/
本社所在地 〒1066238 東京都 港区 六本木 3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38階
事業内容
設立年月日 2015年 9月 1日
代表者 吉田大成
資本金 42億6100万円
従業員数 300名
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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