募集内容

業務内容	事業部が設定する最重点顧客（主に従業員数1,000名以上の大手企業）の専任アカウントマネージャーとして、ビザスクの全商材（10サービス以上）を駆使しながら、アカウント攻略の戦略・戦術を主導していただきます。単なるプロダクト営業ではなく、顧客の事業や組織の意思決定構造まで深く理解し、部門展開を見据えて取引を拡大する「アカウント営業」の中心的な存在として活躍いただくポジションです。あわせて、チームの営業プロセス改善や後輩の育成を担い、アカウントマネジメント組織全体の成果を引き上げる役割を期待しています。 ■ アカウント戦略の策定・攻略の主導・部門展開を見据えたアカウントプランの策定、中長期のリレーション構築・顧客の事業・組織構造の理解と、潜在的なビジネス課題の特定 ■ 提案・取引拡大・調査設計の伴走と、決裁者を含むステークホルダーを巻き込んだ合意形成・クロスセル／アップセルによる取引拡大 ■ 組織への還元・チームの営業プロセス改善・生産性向上（課題提起から施策実行まで）・後輩の育成、ロールモデルとしての勝ちパターンの共有・チームリーダーの補佐としての方針実行【扱うテーマ】クライアント：大手事業会社の新規事業開発部、研究開発部などテーマ：事業戦略策定、新規事業、海外進出、DX、AI・技術活用など案件例：業界動向調査、M&A／投資判断のための市場調査、新規事業のユーザー調査サービス：ビザスクinterview、expert survey、report、伴走支援型のエキスパート紹介など10以上事業部が設定する最重点顧客（主に従業員数1,000名以上の大手企業）の専任アカウントマネージャーとして、ビザスクの全商材（10サービス以上）を駆使しながら、アカウント攻略の戦略・戦術を主導していただきます。単なるプロダクト営業ではなく、顧客の事業や組織の意思決定構造まで深く理解し、部門展開を見据えて取引を拡大する「アカウント営業」の中心的な存在として活躍いただくポジションです。あわせて、チームの営業プロセス改善や後輩の育成を担い、アカウントマネジメント組織全体の成果を引き上げる役割を期待しています。 ■ アカウント戦略の策定・攻略の主導・部門展開を見据えたアカウントプランの策定、中長期のリレーション構築・顧客の事業・組織構造の理解と、潜在的なビジネス課題の特定 ■ 提案・取引拡大・調査設計の伴走と、決裁者を含むステークホルダーを巻き込んだ合意形成・クロスセル／アップセルによる取引拡大 ■ 組織への還元・チームの営業プロセス改善・生産性向上（課題提起から施策実行まで）・後輩の育成、ロールモデルとしての勝ちパターンの共有・チームリーダーの補佐としての方針実行【扱うテーマ】クライアント：大手事業会社の新規事業開発部、研究開発部などテーマ：事業戦略策定、新規事業、海外進出、DX、AI・技術活用など案件例：業界動向調査、M&A／投資判断のための市場調査、新規事業のユーザー調査サービス：ビザスクinterview、expert survey、report、伴走支援型のエキスパート紹介など10以上変更の範囲：有雇入れ直後：上記を参照ください変更の範囲：同社における各種業務全般
必要な経験	・無形商材の法人営業経験（3年以上）・大手企業など複雑な顧客を主担当として攻略し、取引を拡大した経験・営業プロセスの改善や後輩指導など、個人の成果にとどまらずチームに貢献した経験	・無形商材の法人営業経験（3年以上）・大手企業など複雑な顧客を主担当として攻略し、取引を拡大した経験・営業プロセスの改善や後輩指導など、個人の成果にとどまらずチームに貢献した経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【募集背景】国内事業法人は直近の四半期で取扱高・事業利益ともに二桁成長を続けるなど、同社の中でも特に勢いのある事業のひとつです。同社のサービスは、売上1,000億円以上の大手企業のうち、新規事業・研究開発・経営企画といった経営の意思決定に近い部門で特に活用が進んでおり、プライム市場上場企業の4社に1社にご利用いただいています。一方で、すでにお取引のある大手企業の中にも、まだビザスクを活用いただけていない部門が数多く残っています。最重点顧客の中で複数部門へ活用を広げ、ビザスクを顧客の意思決定に欠かせない存在にしていくことが、事業の中長期の成長に直結します。また、これまでのアカウント営業の成果は一人ひとりの力量に支えられてきた部分が大きく、勝ちパターンを組織に展開していくことも重要なテーマです。そこで今回、最重点顧客の攻略を主導しながら、チームの営業プロセス改善や後輩育成までを担っていただける、シニアクラスのエンタープライズアカウントマネージャーを募集します。法人営業経験を活かし、ビザスクを通じてクライアントの挑戦を成功に導き、その成功がさらに挑戦する人を増やす、そんな循環を実現させていただける方からのご応募をお待ちしております。国内事業法人は直近の四半期で取扱高・事業利益ともに二桁成長を続けるなど、同社の中でも特に勢いのある事業のひとつです。同社のサービスは、売上1,000億円以上の大手企業のうち、新規事業・研究開発・経営企画といった経営の意思決定に近い部門で特に活用が進んでおり、プライム市場上場企業の4社に1社にご利用いただいています。一方で、すでにお取引のある大手企業の中にも、まだビザスクを活用いただけていない部門が数多く残っています。最重点顧客の中で複数部門へ活用を広げ、ビザスクを顧客の意思決定に欠かせない存在にしていくことが、事業の中長期の成長に直結します。また、これまでのアカウント営業の成果は一人ひとりの力量に支えられてきた部分が大きく、勝ちパターンを組織に展開していくことも重要なテーマです。そこで今回、最重点顧客の攻略を主導しながら、チームの営業プロセス改善や後輩育成までを担っていただける、シニアクラスのエンタープライズアカウントマネージャーを募集します。法人営業経験を活かし、ビザスクを通じてクライアントの挑戦を成功に導き、その成功がさらに挑戦する人を増やす、そんな循環を実現させていただける方からのご応募をお待ちしております。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：本採用と同条件
勤務地	勤務地1 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F [変更の範囲] 有雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務受動喫煙対策敷地内全面禁煙屋内禁煙、喫煙室なし敷地内全体喫煙禁止
給与	想定年収 600 ～ 800 万円月給 41 ～ 55 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例推定年収（昨年度賞与込）※前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給：29.6～39.6万円みなし残業手当額：11.4～15.4万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児完全週休2日制（土曜日曜）、年末年始4日、年次有給休暇、自己啓発休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）有給休暇:入社3か月後から支給完全週休2日制（土曜日曜）、年末年始4日、年次有給休暇、自己啓発休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）有給休暇:入社3か月後から支給
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：本採用と同条件
勤務地	勤務地1 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F [変更の範囲] 有雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務受動喫煙対策敷地内全面禁煙屋内禁煙、喫煙室なし敷地内全体喫煙禁止
給与	想定年収 600 ～ 800 万円月給 41 ～ 55 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例推定年収（昨年度賞与込）※前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給：29.6～39.6万円みなし残業手当額：11.4～15.4万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児完全週休2日制（土曜日曜）、年末年始4日、年次有給休暇、自己啓発休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）有給休暇:入社3か月後から支給完全週休2日制（土曜日曜）、年末年始4日、年次有給休暇、自己啓発休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）有給休暇:入社3か月後から支給
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ビザスク
企業HP	https://corp.visasq.co.jp/
本社所在地	〒1530042 東京都目黒区青葉台 4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
事業内容	◆ビジネス領域特化の日本最大級ナレッジシェアプラットフォームの運営（由来→Vision+Ask+Question = VisasQ）【ミッション】　知見と、挑戦をつなぐ【データベース】世界190か国／70万人以上のエキスパート（7割以上が現役で活躍するメンバー）の　　　　　　　　知見をマッチングするプラットフォームをグローバルに運営しています。【サービス】　　「インタビュー」業界・職域の〖生の声〗を1時間単位で収集　　　　　　　　「オンラインサーベイ」BtoB領域に特化したWEBアンケート調査　　　　　　　　「テキスト回答」5名以上の有識者との24時間Q＆A 【組織】　　　　24時間対応／多言語対応を可能とする、世界7拠点600人以上の組織	◆ビジネス領域特化の日本最大級ナレッジシェアプラットフォームの運営（由来→Vision+Ask+Question = VisasQ）【ミッション】知見と、挑戦をつなぐ【データベース】世界190か国／70万人以上のエキスパート（7割以上が現役で活躍するメンバー）の知見をマッチングするプラットフォームをグローバルに運営しています。【サービス】「インタビュー」業界・職域の〖生の声〗を1時間単位で収集「オンラインサーベイ」 BtoB領域に特化したWEBアンケート調査「テキスト回答」 5名以上の有識者との24時間Q＆A 【組織】 24時間対応／多言語対応を可能とする、世界7拠点600人以上の組織
設立年月日	2012年 3月 1日
代表者	執行役員ＣＥＯ端羽英子
資本金	4億8446万7000円
従業員数	314名（平均年齢：31歳）
株式公開	東証グロース