【営業企画】週2在宅可｜年間休日127日｜0→1で組織の成果を仕組みを立ち上げられる環境◎

■営業組織のパフォーマンス最大化を目的に、育成の仕組みづくり・プロセス標準化・オンボーディングを
横断的に担うポジションです。再現性ある売上創出を実現するため、営業スキルの強化とプロセスの標準化に注力いただきます。
【　業務詳細　】
（１）セールスイネーブルメントの方針設計：営業部門の責任者と連携したイネーブルメント方針の定義
営業コンピテンシーマップに沿った育成ロードマップの設計
（２）オンボーディングプログラムの企画・実行：育成コンテンツ・研修プログラムの企画立案
個別育成プランの作成とフォロー体制の構築｜自社ツール・プロダクト理解の定着支援
（３）営業育成の推進：ロープレ・商談レビューの企画・伴走：新規プロダクトの販売戦略・プロダクト理解の浸透
（４）営業プロセスの標準化・ナレッジの体系化：ベストプラクティスの抽出と共有基盤の設計
育成効果を測るためのモニタリング・評価体制の構築
Salesforce等を活用した定量分析、メンバーの声・商談同席などからの定性分析による課題抽出と打ち手の企画・実行
【　やりがい　】
（１）0→1でイネーブルメントの仕組みを立ち上げられる
急成長する営業組織で、育成・イネーブルメントの仕組みを構想から実行まで担い、事業の長期的な基盤を築く役割です。
短期の現場課題への打ち手と、中長期で目指す営業組織のあるべき姿の両方を見据えて施策を設計し、事業成長を土台から支えるやりがいがあります。決まった型や前例がないフェーズだからこそ、育成ロードマップ・研修コンテンツ・オンボーディング・評価の仕組みまで、進め方そのものをゼロから設計できます。
上流の方針づくりから現場への実装・定着まで一気通貫で関われるため、企画だけで終わらず
「仕組みが機能して人が育つ」ところまでを自らの手で見届けられます。

■営業組織のパフォーマンス最大化を目的に、育成の仕組みづくり・プロセス標準化・オンボーディングを
横断的に担うポジションです。再現性ある売上創出を実現するため、営業スキルの強化とプロセスの標準化に注力いただきます。

【　業務詳細　】
（１）セールスイネーブルメントの方針設計：
営業部門の責任者と連携したイネーブルメント方針の定義
営業コンピテンシーマップに沿った育成ロードマップの設計
（２）オンボーディングプログラムの企画・実行：
育成コンテンツ・研修プログラムの企画立案
個別育成プランの作成とフォロー体制の構築
｜自社ツール・プロダクト理解の定着支援
（３）営業育成の推進：
ロープレ・商談レビューの企画・伴走：
新規プロダクトの販売戦略・プロダクト理解の浸透
（４）営業プロセスの標準化・ナレッジの体系化：
ベストプラクティスの抽出と共有基盤の設計
育成効果を測るためのモニタリング・評価体制の構築
Salesforce等を活用した定量分析、メンバーの声・商談同席などからの定性分析による課題抽出と打ち手の企画・実行

【　やりがい　】
（１）0→1でイネーブルメントの仕組みを立ち上げられる
急成長する営業組織で、育成・イネーブルメントの仕組みを構想から実行まで担い、事業の長期的な基盤を築く役割です。
短期の現場課題への打ち手と、中長期で目指す営業組織のあるべき姿の両方を見据えて施策を設計し、事業成長を土台から支えるやりがいがあります。
決まった型や前例がないフェーズだからこそ、育成ロードマップ・研修コンテンツ・オンボーディング・評価の仕組みまで、進め方そのものをゼロから設計できます。
上流の方針づくりから現場への実装・定着まで一気通貫で関われるため、企画だけで終わらず
「仕組みが機能して人が育つ」ところまでを自らの手で見届けられます。