お問い合わせ番号：273720　最終確認日：2026年11月05日

アプリ開発エンジニア【定着率97％研修体制・キャリアアップ◎／残業月平均5.5H】

マンパワーグループ株式会社

お問い合わせ番号：273720　最終確認日：2026年11月05日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	【業務内容】　：アプリケーション設計・開発・保守【案件例】　　：物流、飲料食品、通信、建設、自治体、メーカなど【ポジション】：PM/PMO/SE/PG 【魅力】　　　：・平均5.5時間（2025年度ITエンジニア実績）。コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートも充実しています。・業界問わず様々な案件がございます。・チーム常駐を基本とし、相談しながらスキルアップできる環境です。※一部チーム常駐ではない案件もございます。・培ったスキルを活かしつつ、幅広く知識を習得し活躍範囲を広げる／レベルアップが可能です。・現在経験がなくても、今後リーダー／マネジメント方歓迎です。・キャリアグレード制を通して、マネジメント・スペシャリストなどあなたに合ったキャリア・働き方を都度選択することが可能です。・年4回の上司面談を通し、「給与やグレードを上げるために、どのような成果や行動が必要か」などのアドバイスや研修を得ながら、業務可能です。・2025年度ITエンジニア中途採用者定着率97％と長期的に活躍できる環境です。【業務内容】：アプリケーション設計・開発・保守【案件例】：物流、飲料食品、通信、建設、自治体、メーカなど【ポジション】：PM/PMO/SE/PG 【魅力】：・平均5.5時間（2025年度ITエンジニア実績）。コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートも充実しています。・業界問わず様々な案件がございます。・チーム常駐を基本とし、相談しながらスキルアップできる環境です。※一部チーム常駐ではない案件もございます。・培ったスキルを活かしつつ、幅広く知識を習得し活躍範囲を広げる／レベルアップが可能です。・現在経験がなくても、今後リーダー／マネジメント方歓迎です。・キャリアグレード制を通して、マネジメント・スペシャリストなどあなたに合ったキャリア・働き方を都度選択することが可能です。・年4回の上司面談を通し、「給与やグレードを上げるために、どのような成果や行動が必要か」などのアドバイスや研修を得ながら、業務可能です。・2025年度ITエンジニア中途採用者定着率97％と長期的に活躍できる環境です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	①下記いずれかの技術を利用したシステム開発経験をお持ちの方 Java／PHP／Python／.NET／C#／C／C++／Angular／React／Vue／JavaScript／TypeScript ②下記いずれかにて通算1年以上のご経験をお持ちの方で今後も(プレイング)マネージャー/リーダーとして活躍する意向がある方顧客とのコミュニケーション経験／メンバー2名以上に対するリーダー経験／OJTメンター経験＜求める人物像＞・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進めることが出来る方・能動的に学習する意欲が高い方・周囲と協調しながら責任を持って仕事を進められる方・新しいことに興味を持てる／チャレンジできる方・ビジネスの変化に柔軟に対応できる方	① 下記いずれかの技術を利用したシステム開発経験をお持ちの方 Java ／PHP ／Python ／.NET ／C# ／C ／C++ ／Angular ／React ／Vue ／JavaScript ／TypeScript ② 下記いずれかにて通算1年以上のご経験をお持ちの方で今後も(プレイング)マネージャー/リーダーとして活躍する意向がある方顧客とのコミュニケーション経験／メンバー2名以上に対するリーダー経験／OJTメンター経験＜求める人物像＞・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進めることが出来る方・能動的に学習する意欲が高い方・周囲と協調しながら責任を持って仕事を進められる方・新しいことに興味を持てる／チャレンジできる方・ビジネスの変化に柔軟に対応できる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 未確定勤務地2 未確定勤務地その他北海道、宮城県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) ※プロジェクトにより異なります。
給与	想定年収 490 ～ 1000 万円月給 41.6 ～ 83.3 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験スキルを考慮し支給額を決定します。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 7時間/月 [みなし残業] 基本給：36～71.8万円みなし残業手当額：5.6～11.2万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児 ■完全週休2日制（原則土日※但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得)■祝日休み■年末年始休暇（12/29～1/3）■有給休暇■子の看護休暇■介護休業■積立休暇制度 ■完全週休2日制（原則土日※但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得)■祝日休み■年末年始休暇（12/29～1/3）■有給休暇■子の看護休暇■介護休業■積立休暇制度
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■交通費支給（当社規定により）■社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）■資格取得支援制度■財形貯蓄制度■退職金制度■研修制度■健康診断■各種福利厚生施設利用■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■交通費支給（当社規定により）■社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）■資格取得支援制度■財形貯蓄制度■退職金制度■研修制度■健康診断■各種福利厚生施設利用■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 未確定勤務地2 未確定勤務地その他北海道、宮城県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) ※プロジェクトにより異なります。
給与	想定年収 490 ～ 1000 万円月給 41.6 ～ 83.3 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験スキルを考慮し支給額を決定します。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 7時間/月 [みなし残業] 基本給：36～71.8万円みなし残業手当額：5.6～11.2万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児 ■完全週休2日制（原則土日※但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得)■祝日休み■年末年始休暇（12/29～1/3）■有給休暇■子の看護休暇■介護休業■積立休暇制度 ■完全週休2日制（原則土日※但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得)■祝日休み■年末年始休暇（12/29～1/3）■有給休暇■子の看護休暇■介護休業■積立休暇制度
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■交通費支給（当社規定により）■社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）■資格取得支援制度■財形貯蓄制度■退職金制度■研修制度■健康診断■各種福利厚生施設利用■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■交通費支給（当社規定により）■社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）■資格取得支援制度■財形貯蓄制度■退職金制度■研修制度■健康診断■各種福利厚生施設利用■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	マンパワーグループ株式会社
企業HP	http://www.manpowergroup.jp/
本社所在地	〒1080023 東京都港区芝浦三丁目1番1号田町ステーションタワーN 30階
事業内容	―――――――――――――――――――――――――――――――― 「総合人材サービスを提供する世界有数の企業」～世界70ヵ国・地域における働く人々と企業・組織に価値あるサービスを提供～ ―――――――――――――――――――――――――――――――― ◆Manpower（マンパワー）：主に人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・無期雇用派遣をご提供しています。　　　　　　　　　　　　　事務・オフィスワークを中心に営業・販売、軽作業、介護・メディカルなど様々な職種に対応しています。 ◆Experis（エクスぺエリス）：IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、　　　　　　　　　　　　　人材派遣および人材紹介サービスを中心にご提供しています。 ◆Talent Solutions（タレントソリューション）：採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP / TAPFIN、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人材開発・アウトプレイスメントのライトマネジメントの3つのサービスを主軸としています。	―――――――――――――――――――――――――――――――― 「総合人材サービスを提供する世界有数の企業」～世界70ヵ国・地域における働く人々と企業・組織に価値あるサービスを提供～ ―――――――――――――――――――――――――――――――― ◆Manpower（マンパワー）：主に人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・無期雇用派遣をご提供しています。事務・オフィスワークを中心に営業・販売、軽作業、介護・メディカルなど様々な職種に対応しています。 ◆Experis（エクスぺエリス）： IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、人材派遣および人材紹介サービスを中心にご提供しています。 ◆Talent Solutions（タレントソリューション）：採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP / TAPFIN、人材開発・アウトプレイスメントのライトマネジメントの3つのサービスを主軸としています。
設立年月日	1966年11月30日
代表者	吉田誠
資本金	40億円
従業員数	4,392名