お問い合わせ番号:654679 最終確認日:2026年07月12日

法務担当【フルフレックス/英語を活かして業務可能/主任~担当課長候補】

マンパワーグループ株式会社

お問い合わせ番号:654679 最終確認日:2026年07月12日

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募集内容

募集内容

業務内容

【業務内容】:・各種契約書のレビュー・作成(和文8:英文2)を通じ、事業リスクを未然に防ぎ、円滑な取引を支援します。
法的な観点から事業の成長に直接貢献する経験が積めます。
・労働関連法令の改正動向をキャッチアップし、社内規程や運用フローを整備します。4,000名の従業員が安心して働ける環境を、自らの手で構築していくやりがいがあります。
・営業や人事部門からの法務・労務相談に対応し、現場の課題解決をサポートします。
事業部門と密に連携し、ビジネスの最前線で頼られる法務としてのスキルが身につきます。
・海外子会社の管理サポートや関連法規制の調査など、グローバルな法務課題にも挑戦できます。
国内法務に留まらない、より広い視野と専門性を養うことが可能です。
【ミッション】: 急成長する組織の「屋台骨」として、法務・コンプライアンス体制を構築・強化することがミッションです。
単なる法令遵守の番人ではなく、事業部門と連携して課題を解決し、全従業員の働きがいと会社全体の生産性向上を支える
「攻めの法務」として、事業成長に貢献することが期待されます。
【キャリアパス】:ご経験に応じて担当業務を決定しますが、将来的には法務領域の専門性を深め、活躍の幅を広げていくことが可能です。
担当課長候補の場合は、実務に加えて課長補佐やメンバーフォローを担い、部門運営の中核としてキャリアを築いていくことができます。

【業務内容】:
・各種契約書のレビュー・作成(和文8:英文2)を通じ、事業リスクを未然に防ぎ、円滑な取引を支援します。法的な観点から事業の成長に直接貢献する経験が積めます。
・労働関連法令の改正動向をキャッチアップし、社内規程や運用フローを整備します。4,000名の従業員が安心して働ける環境を、自らの手で構築していくやりがいがあります。
・営業や人事部門からの法務・労務相談に対応し、現場の課題解決をサポートします。事業部門と密に連携し、ビジネスの最前線で頼られる法務としてのスキルが身につきます。
・海外子会社の管理サポートや関連法規制の調査など、グローバルな法務課題にも挑戦できます。国内法務に留まらない、より広い視野と専門性を養うことが可能です。

【ミッション】:
急成長する組織の「屋台骨」として、法務・コンプライアンス体制を構築・強化することがミッションです。単なる法令遵守の番人ではなく、事業部門と連携して課題を解決し、全従業員の働きがいと会社全体の生産性向上を支える「攻めの法務」として、事業成長に貢献することが期待されます。

【キャリアパス】:
ご経験に応じて担当業務を決定しますが、将来的には法務領域の専門性を深め、活躍の幅を広げていくことが可能です。担当課長候補の場合は、実務に加えて課長補佐やメンバーフォローを担い、部門運営の中核としてキャリアを築いていくことができます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 <主任>
◆社会実務経験2年程度以上
◆PC基本操作

<担当課長>
主任の必須要件を満たしたうえで、以下の要件を求めます。
◆法科大学院修了生または予備試験受験経験、または、企業法務経験3年以上
◆PC基本操作、Word(文書作成・校正機能・差込印刷)、Powerpoint
<主任>
◆社会実務経験2年程度以上
◆PC基本操作

<担当課長>
主任の必須要件を満たしたうえで、以下の要件を求めます。
◆法科大学院修了生または予備試験受験経験、または、企業法務経験3年以上
◆PC基本操作、Word(文書作成・校正機能・差込印刷)、Powerpoint
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中賞与対象外
勤務地 勤務地1 神奈川県 横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36F
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 490 ~ 740 万円
月給 23.1万円 ~
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ※ご経験スキルを考慮し支給額を決定します。
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児
週休2日制(原則全土・日曜。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得)、祝日 年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]入社後3ヶ月間は試用期間の為、賞与支給対象
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中賞与対象外
勤務地 勤務地1 神奈川県 横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36F
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 490 ~ 740 万円
月給 23.1万円 ~
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ※ご経験スキルを考慮し支給額を決定します。
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児
週休2日制(原則全土・日曜。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得)、祝日 年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]入社後3ヶ月間は試用期間の為、賞与支給対象
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 マンパワーグループ株式会社
企業HP http://www.manpowergroup.jp/
本社所在地 〒1080023 東京都 港区 芝浦 三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
事業内容
設立年月日 1966年11月30日
代表者 吉田 誠
資本金 40億円
従業員数 4,392名
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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