お問い合わせ番号：654679　最終確認日：2026年07月20日

法務担当【フルフレックス／英語を活かして業務可能／主任～担当課長候補】

マンパワーグループ株式会社

お問い合わせ番号：654679　最終確認日：2026年07月20日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	ご経験・適性に応じて担当業務を決定します。担当課長については、実務に加え、課長の補佐やメンバーのフォローなど、部門運営を支える役割も担っていただきます。＜法務・コンプライアンス関連業務＞ - 契約検証業務（和文：英文＝8:2） - 個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助・個人情報関連規定作成など） - 労働関連法令（労働基準法、労働契約法等）の改正対応、社内運用の検討 - 社内外向け研修の企画・実施 - 営業部門および人事部門からの法務・労務相談対応＜事業・ガバナンス支援＞ - 株主総会・取締役会の運営サポート　※担当課長のみ担当 - 派遣・職業紹介事業、中小企業庁など関係省庁からの調査対応 - 弁護士等の外部専門家や所属協議会との連携 - 海外（親会社・海外拠点）との連携に伴う法規制確認および支援 - 子会社（外国人従業員を含む）への管理サポートご経験・適性に応じて担当業務を決定します。担当課長については、実務に加え、課長の補佐やメンバーのフォローなど、部門運営を支える役割も担っていただきます。＜法務・コンプライアンス関連業務＞ - 契約検証業務（和文：英文＝8:2） - 個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助・個人情報関連規定作成など） - 労働関連法令（労働基準法、労働契約法等）の改正対応、社内運用の検討 - 社内外向け研修の企画・実施 - 営業部門および人事部門からの法務・労務相談対応＜事業・ガバナンス支援＞ - 株主総会・取締役会の運営サポート※担当課長のみ担当 - 派遣・職業紹介事業、中小企業庁など関係省庁からの調査対応 - 弁護士等の外部専門家や所属協議会との連携 - 海外（親会社・海外拠点）との連携に伴う法規制確認および支援 - 子会社（外国人従業員を含む）への管理サポート変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	＜主任＞ ◆社会実務経験2年程度以上 ◆PC基本操作＜担当課長＞主任の必須要件を満たしたうえで、以下の要件を求めます。 ◆法科大学院修了生または予備試験受験経験、または、企業法務経験3年以上 ◆PC基本操作、Word（文書作成・校正機能・差込印刷）、Powerpoint ＜ミッション＞急成長する組織の「屋台骨」として、法務・コンプライアンス体制を構築・強化することがミッションです。単なる法令遵守の番人ではなく、事業部門と連携して課題を解決し、全従業員の働きがいと会社全体の生産性向上を支える「攻めの法務」として、事業成長に貢献することが期待されます。＜キャリアパス＞ご経験に応じて担当業務を決定しますが、将来的には法務領域の専門性を深め、活躍の幅を広げていくことが可能です。担当課長候補の場合は、実務に加えて課長補佐やメンバーフォローを担い、部門運営の中核としてキャリアを築いていくことができます。	＜主任＞ ◆社会実務経験2年程度以上 ◆PC基本操作＜担当課長＞主任の必須要件を満たしたうえで、以下の要件を求めます。 ◆法科大学院修了生または予備試験受験経験、または、企業法務経験3年以上 ◆PC基本操作、Word（文書作成・校正機能・差込印刷）、Powerpoint ＜ミッション＞急成長する組織の「屋台骨」として、法務・コンプライアンス体制を構築・強化することがミッションです。単なる法令遵守の番人ではなく、事業部門と連携して課題を解決し、全従業員の働きがいと会社全体の生産性向上を支える「攻めの法務」として、事業成長に貢献することが期待されます。＜キャリアパス＞ご経験に応じて担当業務を決定しますが、将来的には法務領域の専門性を深め、活躍の幅を広げていくことが可能です。担当課長候補の場合は、実務に加えて課長補佐やメンバーフォローを担い、部門運営の中核としてキャリアを築いていくことができます。
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中賞与対象外
勤務地	勤務地1 神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1　横浜ランドマークタワー 36F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 490 ～ 740 万円月給 23.1万円～給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験スキルを考慮し支給額を決定します。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児週休2日制（原則全土・日曜。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得）、祝日年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇週休2日制（原則全土・日曜。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得）、祝日年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]入社後3ヶ月間は試用期間の為、賞与支給対象
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中賞与対象外
勤務地	勤務地1 神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1　横浜ランドマークタワー 36F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 490 ～ 740 万円月給 23.1万円～給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験スキルを考慮し支給額を決定します。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児週休2日制（原則全土・日曜。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得）、祝日年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇週休2日制（原則全土・日曜。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得）、祝日年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]入社後3ヶ月間は試用期間の為、賞与支給対象
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	マンパワーグループ株式会社
企業HP	http://www.manpowergroup.jp/
本社所在地	〒1080023 東京都港区芝浦三丁目1番1号田町ステーションタワーN 30階
事業内容	―――――――――――――――――――――――――――――――― 「総合人材サービスを提供する世界有数の企業」～世界70ヵ国・地域における働く人々と企業・組織に価値あるサービスを提供～ ―――――――――――――――――――――――――――――――― ◆Manpower（マンパワー）：主に人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・無期雇用派遣をご提供しています。　　　　　　　　　　　　　事務・オフィスワークを中心に営業・販売、軽作業、介護・メディカルなど様々な職種に対応しています。 ◆Experis（エクスぺエリス）：IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、　　　　　　　　　　　　　人材派遣および人材紹介サービスを中心にご提供しています。 ◆Talent Solutions（タレントソリューション）：採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP / TAPFIN、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人材開発・アウトプレイスメントのライトマネジメントの3つのサービスを主軸としています。	―――――――――――――――――――――――――――――――― 「総合人材サービスを提供する世界有数の企業」～世界70ヵ国・地域における働く人々と企業・組織に価値あるサービスを提供～ ―――――――――――――――――――――――――――――――― ◆Manpower（マンパワー）：主に人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・無期雇用派遣をご提供しています。事務・オフィスワークを中心に営業・販売、軽作業、介護・メディカルなど様々な職種に対応しています。 ◆Experis（エクスぺエリス）： IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、人材派遣および人材紹介サービスを中心にご提供しています。 ◆Talent Solutions（タレントソリューション）：採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP / TAPFIN、人材開発・アウトプレイスメントのライトマネジメントの3つのサービスを主軸としています。
設立年月日	1966年11月30日
代表者	吉田誠
資本金	40億円
従業員数	4,392名