お問い合わせ番号：660309　最終確認日：2026年07月21日

【課長】法務課長【フルフレックス／英語を活かして業務可能】

マンパワーグループ株式会社

お問い合わせ番号：660309　最終確認日：2026年07月21日

求人の特徴

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	■ 主業務 - 株主総会・取締役会の運営および事務局業務（英語対応含む） - 親会社（アメリカ）および海外拠点との連携に伴う法規制確認・監査対応・保険対応 - 子会社管理サポート業務 - 営業部門および人事部門からの法務／労務相談対応（規程整備支援、訴訟・あっせん対応等） - 弁護士・外部専門家・所属協議会との連携 ■ 法務・事業支援業務 - 契約審査・契約検証業務（和文中心／一部英文あり）※英文契約：月7～8件程度 - 労働関連法規改正・市場動向を踏まえた制度／運用改善提案 ■ マネジメント業務 - メンバーのマネジメント・育成 - 課内業務の優先順位付け／アサイン ■ 主業務 - 株主総会・取締役会の運営および事務局業務（英語対応含む） - 親会社（アメリカ）および海外拠点との連携に伴う法規制確認・監査対応・保険対応 - 子会社管理サポート業務 - 営業部門および人事部門からの法務／労務相談対応（規程整備支援、訴訟・あっせん対応等） - 弁護士・外部専門家・所属協議会との連携 ■ 法務・事業支援業務 - 契約審査・契約検証業務（和文中心／一部英文あり）※英文契約：月7～8件程度 - 労働関連法規改正・市場動向を踏まえた制度／運用改善提案 ■ マネジメント業務 - メンバーのマネジメント・育成 - 課内業務の優先順位付け／アサイン変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・企業における労務実務経験者（2年以上）・英語力（日常会話レベル以上）・管理職経験（ピープルマネジメント）	・企業における労務実務経験者（2年以上）・英語力（日常会話レベル以上）・管理職経験（ピープルマネジメント）
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中賞与対象外
勤務地	勤務地1 神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1　横浜ランドマークタワー 36F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 750 ～ 1000 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児週休2日制（原則全土・日曜。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得）、祝日年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇週休2日制（原則全土・日曜。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得）、祝日年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]入社後3ヶ月間は試用期間の為、賞与支給対象
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中賞与対象外
勤務地	勤務地1 神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1　横浜ランドマークタワー 36F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 750 ～ 1000 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児週休2日制（原則全土・日曜。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得）、祝日年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇週休2日制（原則全土・日曜。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得）、祝日年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]入社後3ヶ月間は試用期間の為、賞与支給対象
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	マンパワーグループ株式会社
企業HP	http://www.manpowergroup.jp/
本社所在地	〒1080023 東京都港区芝浦三丁目1番1号田町ステーションタワーN 30階
事業内容	―――――――――――――――――――――――――――――――― 「総合人材サービスを提供する世界有数の企業」～世界70ヵ国・地域における働く人々と企業・組織に価値あるサービスを提供～ ―――――――――――――――――――――――――――――――― ◆Manpower（マンパワー）：主に人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・無期雇用派遣をご提供しています。　　　　　　　　　　　　　事務・オフィスワークを中心に営業・販売、軽作業、介護・メディカルなど様々な職種に対応しています。 ◆Experis（エクスぺエリス）：IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、　　　　　　　　　　　　　人材派遣および人材紹介サービスを中心にご提供しています。 ◆Talent Solutions（タレントソリューション）：採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP / TAPFIN、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人材開発・アウトプレイスメントのライトマネジメントの3つのサービスを主軸としています。	―――――――――――――――――――――――――――――――― 「総合人材サービスを提供する世界有数の企業」～世界70ヵ国・地域における働く人々と企業・組織に価値あるサービスを提供～ ―――――――――――――――――――――――――――――――― ◆Manpower（マンパワー）：主に人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・無期雇用派遣をご提供しています。事務・オフィスワークを中心に営業・販売、軽作業、介護・メディカルなど様々な職種に対応しています。 ◆Experis（エクスぺエリス）： IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、人材派遣および人材紹介サービスを中心にご提供しています。 ◆Talent Solutions（タレントソリューション）：採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP / TAPFIN、人材開発・アウトプレイスメントのライトマネジメントの3つのサービスを主軸としています。
設立年月日	1966年11月30日
代表者	吉田誠
資本金	40億円
従業員数	4,392名