給与/社会保険の転職求人一覧
公開中の求人24件中1-24 件表示
この検索条件にマッチする
非公開求人が
48件
ヒットしました
※以下の検索結果には表示されていません
非公開求人とは？
競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
今までのご経験・スキル、これからのキャリアの方向性を踏まえて幅広く人事業務をお任せします。 労務、採用、給与、人事企画、HRBP等、人事業務領域内でいずれかの専門性をお持ちであればご経験やスキルを活かしつつ、 マルチタスクに取り組んでいただけます。 【具体的には】 現状の会社文化を踏まえながら、将来的な会社のあるべき姿から求められる従業員に対する報酬・評価制度（役員報酬制度含む）、 また働き方の多様性推進、HRIS推進、適正人員・人件費管理等、広く人事業務を担当す … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ・労務、採用、給与、人事企画、HR Business Partnerの いずれかの領域の専門性があること 【思考】 ・経営的視点を持っている ・自走意識が高い方 ■仕事を評価する際に重視される点■ ・自ら企画、実行していくことが出来る ・周囲を巻き込み、フットワーク軽く業務を推進できる ・異なる意見があることを理解できる | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆今回は急激な事業拡大に伴うメンバーの増員を支える人事労務メンバーを募集します。 【具体的には】人事・労務業務全般をお任せします。 - 勤怠管理、給与計算実務、法改正への対応、月次・年次（社保・住民税等年度更新手続き、健康診断、年末調整等）等の労務業務 - 人事制度、評価制度、福利厚生などに対する企画を中心とした人事業務 （労務） お任せしたいのは入退社手続、勤怠管理、給与計算、社会保険手続、労務関連各種規定の整備、年次対応が必要な労務業務（年末調整等）となり … つづきを読む |
||
| 募集条件 | - 人事労務経験必須 - インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
まずは給与・労務関連の運用業務をお任せし、プレイングマネージャーのお立場からチームマネジメントをお願いします。 〜以下業務の中からいくつか担当いただきます〜 ◆給与・賞与に関するデータ作成及び社内外との調整業務 ◆持株会関連業務/ストックオプション関連業務 ◆各種勤怠管理業務 ◆健康診断の窓口業務/産業医面談対応/休職者対応事務 ◆社保関連の手続きなど ◆労務対応 上記運用業務と並行して、業務の習熟度やこれまでのご経験・スキルに応じて、 各種人 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ・給与／社保に関する人事業務経験 3年以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求める人物像】 〜全社の社員と関わるポジションとなるため、 臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます〜 ・会社の顔として、常にポジティブなメッセージ/印象を与えられる方 ・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理し扱える方 ・特定の意見に偏らない論理的思考力をお持ちの方 ・挑戦することを厭わず、成功も失敗もあらゆることを学びに置き換えられる方 ※人事本部内では複数の部門横断PJが常にあるため、 制度企画以外の人事関連業務にもチャレンジできる環境・機会があります | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 | 想定年収 | 568万円 〜 900万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆主に総務、労務系の業務を行っている組織のマネジメントをお任せします。 【部門の業務】 ・契約管理 （賃貸借、通信、リース、保険など） ・ファシリティ管理 （オフィスファシリティ、施設設備、社宅、車両など） ・業務企画（規程・マニュアル、ITインフラ整備） ・社内制度の改善・企画 ・その他庶務業務 【ミッション】 労務や総務業務が大きくなってきた上、職員の利便性向上のため総務組織の拡充を進めています。 また組織拡大に伴い制度やルールの整備も急 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 【必要な経験】 ◆総務、労務の実務経験 ◆3名以上の組織マネジメント経験 ◆Excel、Word、Power pointでの資料作成、データ管理出来る方。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 770万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【業務】人事業務の内、主に、給与計算や給与システムを含む人事情報システムの運用や労務管理業務をお任せします。 また、適性やキャリアに応じて、経験を更に重ねながら、キャリアの幅を広げると共にレベルアップしていって頂きます。 【補足】最初は、現行の人事システム（給与システム）や、運用の内容等を丁寧にご説明して、 入社頂く方の良さや個性を活かしていただけるように、サポートします。 【配属】人事総務部／人事課。＜部長男性（50代）、課長男性（50代）、以下女 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 【必須】 ・給与計算業務、人事情報システム （給与システムを含む）の運用経験のある方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 550万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】 ◆労務管理・・・・勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、入退職・異動対応 ◆人事制度・・・・社内人事規定・制度の改定、構築、組織つくりなど ◆その他関連業務 【特徴】 ◆人事総務部には、全拠点合わせて11名所属しており、そのうち本社は、本部長以下、総務3名、人事3名計7名で業務に従事しています。 社員数増加に伴う労務管理の強化を図るとともに、今後のビジネス拡大を見据えて人事制度の整備、改定を進めるため、 組織の内側から体質改善を実行して … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆労務業務全般における実務経験 ◆人事制度設計やフロー構築の経験 ※主担当でなくとも、携わったことのある方 【求める人物像】 ◆キャリアアップ志向がある方 ◆学んでいく意欲のある方 ◆オフィスワークでの就業経験がある方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆ビジネス環境の変化に合わせ各人事機能も変化対応が求められ、その体制強化を図るための募集となります。 【具体的な業務内容】 ◆人事 ⇒制度企画、運用、評価、異動 人事領域をはじめ、関連するさまざまな業務を経験しながら、将来的に組織をリードできる人材へと成長していくことが期待されます。 また、既存のやり方に捉われることなく自由な発想で考え、実行することが求められます。 〜同社の今後〜 ◆近年は、スマートフォンの普及、新しい決済サービスの登場、お客さまのライフスタ … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆事業会社人事部門において、職務内容のいずれかの業務を３年程度経験していること ◆Excel（四則演算及びVLOOKUP、ピボットテーブルの活用） ◆何らかの人事関連システムの運用管理 【求める人物像】 ◆自分なりの仮説を立て、筋道立てて物事を考えられる方 ◆リーダーシップを持ち周囲を巻き込んで仕事ができる方 ◆相手の立場に立ったコミュニケーションをとることができる方 ◆正確かつスピーディーな事務処理ができる方 〜やりがい〜 様々な人事領域を経験しながら、将来的に組織をリードできる人材へと 成長していくことが期待されます。 また、既存のやり方に捉われることなく自由な発想で考え、実行することが求められます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆人事業務のプロフェッショナルとして、担当顧客の給与計算を中心とした人事業務を行っていただきます。 顧客企業の人事部門や社員の方々と直接やり取りすることが多いので、臨機応変な対応や調整能力、コミュニケーション力が必要な仕事です。 【具体的には】 ◆給与、賞与計算（住民税・所得税計算、年末調整他） ◆人事情報管理（人事マスタ管理） ◆福利厚生（年金・退職金計算、財形・持株会等） 【組織体制】 ◆企業規模ごとに、3,40名のグループに分かれています。 大手企 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆給与または、社保業務のご経験をお持ちの方 【魅力】 ◆給与／社保など専門的な能力を高めながら、 組織のマネージメントなどを管理職を目指すことが出来ます。 ◆毎年にゼネラル・スペシャリストどちらでの業務を行うか選択でき、 ライフイベントによってキャリアパスが選べます。 ◆常時、十数人程度の女性社員の方が育児休暇制度を取得され、 結婚後も復帰される方も多く、女性にとって働きやすい環境があります。 ◆様々な業界・規模の企業の案件に関わることができます。 ◆業界最大手として、売上高・受託社数・受託人数共に 人事業務受託の業界トップです。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 650万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■当社のグローバル人事チームの一員として以下の業務をお任せ致します。 【具体的には】 ◆80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、当グループにおける世界規模での人材を適材適所に配置させる流動化の 仕組みづくりと制度設計、それを支える人事システムの導入を御担当頂きます。当面は全世界展開する 人事システムの導入と安定稼動がメインとなります。 ◆グローバルで運用される人事制度の企画/設計/運用業務や、人事システムを本にグローバルベースでのタレントマネジメント制度の 導入/運 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 【必要な条件】 ◆人事経験1年以上、もしくは人事コンサルや人事システム導入経験者でも可 ◆英語はビジネス会話レベル以上（TOEIC800点以上） 【求める人物像】 必要なコンピテンシー １）コミュニケーション能力、 ２）企画・運営力 ３）情報収集力 ４）調整力 【募集ポジション】 担当者クラス | ||
| 勤務地 | 東京都 海外 | 想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人事全般の担当となります。労務管理・給与管理・採用等の人事総務業務を行っていただきます。 【業務内容】労務管理・給与管理・採用業務（+必要な場合の総務業務）をその時期に合わせて行っていきます。 仕組みの構築にも関われるため、自身の手で企業を良くしていきたい方には魅力に感じていただけるポジションです。 【働く魅力】・能力・スキルによって業務幅が大きく広がっていきます ・経営管理室長の直下で仕事ができるため、仕事の方法論を再度理解し、向上する … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆営業等の対外部取引を1年半以上行っていること 【ビジョン】 同社は「リカレント教育（社会人の再教育）を通して、人生の選択肢を増やす」が ミッションである社会人向け教育事業者です。 企業への人材育成プランのコンサルティングや研修の提供、 個人向けの社会人キャリアアップ事業、ITトレーニング事業、 研修依頼プラットフォームサービスなどtoC・toB共に社会人の教育に 関わる事業を次々に展開し、急成長しています。 日本はもちろん、将来的にアジアでもっとも大きな社会人教育企業に なることをビジョンとし、会社リソースのすべてを社会人教育に捧げています。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して、楽天の人事部において安定稼動はもとより、 業務改善や効率化も積極的に推進する部署でのお仕事です。 社員は約6000名、70を超える国籍の社員が在籍し、ダイバーシティ推進環境の中でご就業いただけます。 ルーティン業務だけでなく、新規プロジェクトやイレギュラー対応等が多いスピード感のある環境です。 変化を好み、チャレンジ精神がある方にとってはとてもやりがいと楽しさを感じていただける職場だと思います。 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ・事業会社もしくはBPOでの人事実務経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力（メールでのやり取りが可能なレベル） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆HR管理チームのメンバーとして、下記の業務をお任せします。 【業務内容】：◆人事制度の運用、アップデート（上期・下期目標設定、タレントレビュー・報酬決定） ◆要員計画策定・運用 ◆タレントパレッドを活用した人材マネジメント、タレントマネジメント 【募集背景】：同社では、昨年5月に人事制度を大きく刷新しており、ちょうど1年経過したところです。 今後は、新しい人事制度の仕組みを円滑に運用していくことに加え、タレントマネジ … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆人事制度運用のご経験 ◆タレントマネジメント、人材マネジメントのご経験 ◆要員計画策定のご経験 ◆給与計算業務のご経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆人事・給与業務、問い合わせ対応などの運用全般を担当いただきます。担当範囲は多岐にわたります。 5〜10年後には5名程度のチームリーダー、マネージャーを担っていただきます。 ※本件は、CACの人事部門ではなく、アウトソーシング部隊での募集です。 ◆ポジションの魅力 ： ・メリハリを持った働き方が出来る。 ・人事業務に関する様々な業務に携わることが出来、経験が積める。 ◆部署について ： BPOビジネスを行っている部。 ◆残業時 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆給与業務、社会保険経験2年以上 （会社規模は問わず） ◆Excelが使用できる （関数に対するアレルギーがないこと） 【求める人物像】 ◆顧客や派遣メンバーとの円滑なコミュニケーションができる （女性が多い） ◆臨機応変に対応の出来る方 | ||
| 勤務地 | 大阪府 | 想定年収 | 350万円 〜 450万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
本社の人事課にて、給与計算に関する業務を担当して頂きます。 職務詳細： (1)勤怠管理：勤怠に関する集計 (2)給与計算：給与データ作成 (3)他部署からの質問応対 (4)関連部署への連絡 (5)給与明細の作成 (6)部署全体の庶務業務 □当社は不動産管理事業をメインとしており、 今回の業務では建物の現地スタッフを中心とした給与計算業務をお任せしたいと考えております。 □当社は様々な職種、年代が就業しているため、人事制度や社会保険、福利厚生のパタ … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 経験業界は不問 ※給与計算業務も未経験OK ◆求める人物像 明るく積極的なコミュニケーションを取れる方 基本的なPCスキルがある方 各部門関係者との調整能力に長けた方 協調性を重視しつつ、切磋琢磨して成長実感を得たい方 業務遂行力が高く、細かなチェックや正確な情報処理業務が得意な方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 297万円 〜 333万円 |
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは？
オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。
キャリアアドバイザーが
非公開求人を直接ご提案
いたします！
非公開求人を直接ご提案
いたします！
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【所属部署】ペイロールオペレーション PO第1〜4グループ 自社開発の人事システムを用いて、お客様企業の給与計算処理を代行する「給与計算オペレーション担当」のポジションです。 現在は担当顧客の給与計算の代行・管理が業務の中心ですが、単なる事務代行で終わるつもりはなく、システムを用いてお客様と自分自身の業務をいかに効率化できるかということを日々追求し、業務改善を図っています。 将来的には、定型的な計算業務の大部分が自動化されるはずです。その分、工程管理や業 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社、社労士事務所、税理士事務所にて給与計算又は年末調整の実務経験をお持ちの方。 ・Excelを使用してデータ集計や加工のスキル。 （vlookup、ピポットは業務で頻繁に使用します） ◆好まれる志向性 ・ITツールを活用して業務改善や顧客への価値提供をしたい。 ・BPOの会社で多種多様なお客様の給与計算を行うことで、人事労務領域の経験幅を広げていきたい 【現状と将来】 同社は当顧客の給与計算の代行・管理が業務の中心ですが、単なる事務代行で終わるつもりはなく、システムを用いてお客様と自分自身の業務をいかに効率化できるかということを日々追求し、 業務改善を図っています。 将来的には、定型的な計算業務の大部分が自動化されるはずです。その分、工程管理や 業務改善といった知的業務に、より多くの時間がかけられるようになると予想されます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 まずはご自身のできる業務やチャレンジしたい業務からお任せいたします。 《具体例》 ・給与・社保・制度企画、規程改定 ・社員問い合わせ対応・労働時間管理 など ◆希望と経験によって会社創りに携われる！ ・今、会社として何が課題で、 人事部がどのように関わり改善していけば良いのか企画することから始めます。 例えば、テレワーク勤務と社員の生産性向上など、身近な課題に取り組んでいきます。 ・また「人事制度の改善 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆企業人事で労務の実務経験を3年以上お持ちの方 ◆PCスキル（Excel(Vlookup程度)・PowerPoint(新規作成できる方)） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 380万円 〜 580万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆労務管理(給与計算・勤怠管理)、社会保険手続き、退職金関連業務の実務及び管理と業務効率化の推進 ◆各種人事制度変更に伴う管理体制の見直し、提案、改善 ◆社内諸規程の整備、見直し ◆各種外部機関、社員対応、イレギュラー対応 |
||
| 募集条件 | ◆人事/労務部門での3名以上のマネジメントの経験 ◆事業会社での人事労務の実務経験が5年以上 ◆中級程度のofficeスキル（（Excel：関数＜IF、VLOOKUP等＞他） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 700万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
給与支払、社会保険、福利厚生、健康管理に関する業務を担当するチームです。 主に、以下の福利厚生業務をメインに給与支払いに関する業務を担当していただきます。 ●転勤に関する業務（借上社宅等手配サポート、給与処理、支払処理、決算処理、照会対応等） ●親会社株式購入制度等の株式関連業務（案内、給与処理、支払処理、決算処理、照会対応等） ●海外出向に関する業務（ビザ取得等サポート全般、給与処理、費用支払/請求/報告、照会対応等） ●住宅ローン利子補給に関する業務（案内、受 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ・給与計算の事務処理経験必須（1,000名以上の給与計算事務の経験があれば尚可） ・アクセス（クエリ作成）、エクセルの関数（VLookup、ピボット）を利用しデータ集計・分析ができる事 ・パワーポイント、ワードでの資料作成ができる事" ・ビジネス英語を使ってメールのやり取りが出来る方 ・給与計算ソフト「COMPANY」の利用経験や「設定」の経験があれば尚可 ・大量のデータを迅速かつ正確に処理できる方 ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方 【英語力】TOEIC 700点以上 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 459万円 〜 510万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
業界最大級の結婚情報サービスを展開する、同社の自社にて人事業務を支えていただける方を募集いたします。 【具体的には】 ◆入退社に伴う社会保険（雇用保険含む）の資格取得、喪失処理 ◆被扶養者（異動）届、住所変更届等、各種変更事項に伴う書類作成 ◆傷病手当金、出産手当金、育児休業給付金等の給付金請求書類の作成 ◆労働保険年度更新、算定基礎届、月額変更届等の作成 など ◆休職者・復職者フォロー、衛生委員会等安全衛生管理業務 ◆勤怠情報、労務時間の管理 ◆その他福利 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆何らかの人事経験のある方 【オーネットについて】 2020年4月5日、株式会社オーネットは、 前身である株式会社オーエムエムジー設立から 40周年を迎えることになりました。 成婚実績も高く多くの方から信頼されており、 会員数は業界最大級を誇っております。 【ポジションの魅力】 ◆人事領域に幅広く携わって頂き、専門的に人事キャリアを積んで頂けます。 ◆各種プロジェクトが並行しており、企画・実行をご担当頂きます。 ◆女性比率の高い会社となりますので、女性の働きやすい職場です。 | ||
| 勤務地 | 大阪府 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
企業成長支援を更に行っていきたいという思いから、資金調達支援やマーケティング支援にも力を入れています。 転職希望者の中には、起業を考えている方も多くいる為、当社から出資をしたり、 当社のネットワークを活用してビジネス的に相性の良い企業の経営者を紹介し、 起業資金の調達支援を行うこともあります。 ◆◆ 充実の教育体制が証明する確かな人材育成能力 ◆◆ 私たちはエグゼクティブサーチ事業にこだわるつもりはありません。 さまざまな事業アイデアが日々、自由に生み出され … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 【必須条件】 ・人事総務をメインとした管理部門全般の経験 ・プレイングマネージャーの経験 ・ベンチャー企業における就業経験 ・企業の急成長フェーズでの経験 | ||
| 勤務地 | 東京都 全国 | 想定年収 | 900万円 〜 1,000万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
業務内容：法人向けTOPビジネスパートナーに対して、顧客の事業計画や市場の動向などを踏まえたアカウントプランを作成し、 それをベースに共同提案・共同セミナーをはじめとした新規ビジネスの立案や注力商材の販売戦略の検討を全国規模を対象として実行します。 魅力：■お客様の経営者層から現場営業、SE、エンドユーザーまで幅広い人間関係構築能力が得られます。 ビジネス領域も幅広く、市場と顧客を意識した「新規ビジネス」の創出・企画・実行まで一貫する 「営 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ・Compensation & Benefit領域での実務経験（5年以上） ・労働法規に精通し、労務管理に関する高い専門性 ・TOEIC700以上、もしくは2年でこのレベルに到達できるコミットメント | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆同社における採用活動全般をお任せします。 採用成功のための企画段階から参画し、企画に基づく運用から効果検証までのサイクルを回し、同社の採用成功へ向けたアプローチを期待しています。 【運用について】 ・各種説明会におけるプレゼンなど募集活動 ・各種面接など選考活動 ・内定以降のフォローアップ 【企画について】 ・上記運用に関する企画〜計画、準備 【働き方について】 ・嘱託（１年契約）として採用いたします。 なお、本採用後の成果により、正 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆事業会社、コンサルティングファーム等で企画やデータ分析経験のある方 ◆給与企画、予算策定に関する経験 ◆Excel関数レベル、ピボットテーブル、分析、計算ができる方 | ||
| 勤務地 | 東京都 富山県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
公開中の求人24件中1-24 件表示
【給与/社会保険】と近しい求人カテゴリ一覧
給与/社会保険の求人・転職ならtype転職エージェントにご相談ください。検索結果に出ていない非公開求人・新着求人を、給与/社会保険への転職に強い専任のキャリアアドバイザーがあなたのご経験・ご希望にあわせてていねいにご提案致します。あなたにマッチした企業の見つけ方、受かりたい企業へ受かり方、入社する企業の決め方までを徹底的にサポート致します。キャリアカウンセリングへの登録は簡単1分で完了しますので、ぜひお気軽にご相談ください。
