給与/社会保険の転職求人一覧
この検索条件にマッチする
非公開求人が
31件
ヒットしました
※以下の検索結果には表示されていません
非公開求人とは？
競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆ご経験、適正を鑑みて以下業務のいずれかをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆労務 ⇒給与計算、税金、社会保険関連業務 ⇒海外赴任者対応 ⇒厚生関連制度の企画、運用 ◆人事 ⇒制度企画、運用、評価、異動 ※ビジネス環境の変化に合わせ各人事機能も変化対応が求められ、その体制強化を図るための募集となります。 〜同社の今後〜 ◆近年は、スマートフォンの普及、新しい決済サービスの登場、お客さまのライフスタイルの変化など、当社を取り巻く事業環境は転換期を迎えてい … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆事業会社人事部門において、職務内容のいずれかの業務を３年程度経験していること ◆Excel（四則演算及びVLOOKUP、ピボットテーブルの活用） ◆何らかの人事関連システムの運用管理 【求める人物像】 ◆自分なりの仮説を立て、筋道立てて物事を考えられる方 ◆リーダーシップを持ち周囲を巻き込んで仕事ができる方 ◆相手の立場に立ったコミュニケーションをとることができる方 ◆正確かつスピーディーな事務処理ができる方 〜やりがい〜 様々な人事領域を経験しながら、将来的に組織をリードできる人材へと 成長していくことが期待されます。 また、既存のやり方に捉われることなく自由な発想で考え、実行することが求められます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■当社のグローバル人事チームの一員として以下の業務をお任せ致します。 【具体的には】 ◆80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、当グループにおける世界規模での人材を適材適所に配置させる流動化の 仕組みづくりと制度設計、それを支える人事システムの導入を御担当頂きます。当面は全世界展開する 人事システムの導入と安定稼動がメインとなります。 ◆グローバルで運用される人事制度の企画/設計/運用業務や、人事システムを本にグローバルベースでのタレントマネジメント制度の 導入/運 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 【必要な条件】 ◆人事経験1年以上、もしくは人事コンサルや人事システム導入経験者でも可 ◆英語はビジネス会話レベル以上（TOEIC800点以上） 【求める人物像】 必要なコンピテンシー １）コミュニケーション能力、 ２）企画・運営力 ３）情報収集力 ４）調整力 【募集ポジション】 担当者クラス | ||
| 勤務地 | 東京都 海外 | 想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆人事業務のプロフェッショナルとして、担当顧客の給与計算を中心とした人事業務を行っていただきます。 顧客企業の人事部門や社員の方々と直接やり取りすることが多いので、臨機応変な対応や調整能力、コミュニケーション力が必要な仕事です。 【具体的には】 ◆給与、賞与計算（住民税・所得税計算、年末調整他） ◆人事情報管理（人事マスタ管理） ◆福利厚生（年金・退職金計算、財形・持株会等） 【組織体制】 ◆企業規模ごとに、3,40名のグループに分かれています。 大手企 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆給与または、社保業務のご経験をお持ちの方 【魅力】 ◆給与／社保など専門的な能力を高めながら、 組織のマネージメントなどを管理職を目指すことが出来ます。 ◆毎年にゼネラル・スペシャリストどちらでの業務を行うか選択でき、 ライフイベントによってキャリアパスが選べます。 ◆常時、十数人程度の女性社員の方が育児休暇制度を取得され、 結婚後も復帰される方も多く、女性にとって働きやすい環境があります。 ◆様々な業界・規模の企業の案件に関わることができます。 ◆業界最大手として、売上高・受託社数・受託人数共に 人事業務受託の業界トップです。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 650万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
まずは給与・労務関連の運用業務をお任せし、プレイングマネージャーのお立場からチームマネジメントをお願いします。 〜以下業務の中からいくつか担当いただきます〜 ◆給与・賞与に関するデータ作成及び社内外との調整業務 ◆持株会関連業務/ストックオプション関連業務 ◆各種勤怠管理業務 ◆健康診断の窓口業務/産業医面談対応/休職者対応事務 ◆社保関連の手続きなど ◆労務対応 上記運用業務と並行して、業務の習熟度やこれまでのご経験・スキルに応じて、 各種人 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ・給与／社保に関する人事業務経験 3年以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求める人物像】 〜全社の社員と関わるポジションとなるため、 臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます〜 ・会社の顔として、常にポジティブなメッセージ/印象を与えられる方 ・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理し扱える方 ・特定の意見に偏らない論理的思考力をお持ちの方 ・挑戦することを厭わず、成功も失敗もあらゆることを学びに置き換えられる方 ※人事本部内では複数の部門横断PJが常にあるため、 制度企画以外の人事関連業務にもチャレンジできる環境・機会があります | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 | 想定年収 | 568万円 〜 900万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【業務内容】グループ20000人の給与計算を担当するチームの中で、給与計算業務をメインで担当していただきます。 M&A戦略を進める中でグループ会社が増加しており、給与スペシャリストとしてPMIにも関わっていただく予定です。 【募集背景】今年4月にUTグループの一員となった、元東芝グループの「東芝ビジネス＆ライフサービス株式会社」が、「UTビジネスサービス株式会社」 として新たなスタートを切りました。主に東芝グループへの … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆上場企業での給与計算業務経験者 ◆マネジメント経験をお持ちの方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【所属部署】ペイロールオペレーション PO第1〜4グループ 自社開発の人事システムを用いて、お客様企業の給与計算処理を代行する「給与計算オペレーション担当」のポジションです。 現在は担当顧客の給与計算の代行・管理が業務の中心ですが、単なる事務代行で終わるつもりはなく、システムを用いてお客様と自分自身の業務をいかに効率化できるかということを日々追求し、業務改善を図っています。 将来的には、定型的な計算業務の大部分が自動化されるはずです。その分、工程管理や業 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社、社労士事務所、税理士事務所にて給与計算又は年末調整の実務経験をお持ちの方。 ・Excelを使用してデータ集計や加工のスキル。 （vlookup、ピポットは業務で頻繁に使用します） ◆好まれる志向性 ・ITツールを活用して業務改善や顧客への価値提供をしたい。 ・BPOの会社で多種多様なお客様の給与計算を行うことで、人事労務領域の経験幅を広げていきたい 【現状と将来】 同社は当顧客の給与計算の代行・管理が業務の中心ですが、単なる事務代行で終わるつもりはなく、システムを用いてお客様と自分自身の業務をいかに効率化できるかということを日々追求し、 業務改善を図っています。 将来的には、定型的な計算業務の大部分が自動化されるはずです。その分、工程管理や 業務改善といった知的業務に、より多くの時間がかけられるようになると予想されます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【所属部署】ペイロールオペレーション PO第1〜4グループ 自社開発の人事システムを用いて、お客様企業の給与計算処理を代行する「給与計算オペレーション担当」のポジションです。 現在は担当顧客の給与計算の代行・管理が業務の中心ですが、単なる事務代行で終わるつもりはなく、システムを用いてお客様と自分自身の業務をいかに効率化できるかということを日々追求し、業務改善を図っています。 将来的には、定型的な計算業務の大部分が自動化されるはずです。その分、工程管理や業 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社、社労士事務所、税理士事務所にて給与計算又は年末調整の実務経験をお持ちの方。 ・Excelを使用してデータ集計や加工のスキル。 （vlookup、ピポットは業務で頻繁に使用します） ◆好まれる志向性 ・ITツールを活用して業務改善や顧客への価値提供をしたい。 ・BPOの会社で多種多様なお客様の給与計算を行うことで、人事労務領域の経験幅を広げていきたい 【現状と将来】 同社は当顧客の給与計算の代行・管理が業務の中心ですが、単なる事務代行で終わるつもりはなく、システムを用いてお客様と自分自身の業務をいかに効率化できるかということを日々追求し、 業務改善を図っています。 将来的には、定型的な計算業務の大部分が自動化されるはずです。その分、工程管理や 業務改善といった知的業務に、より多くの時間がかけられるようになると予想されます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆自社及びグループ会社の人事労務業務を担当いただきます。 対象会社は数名程度の小規模なものから、600名ほどの会社まで複数社を管掌している人事部門にて、給与計算、社会保険管理実務や労務対応 （労務問題への対応および面談等のサポート）等人事業務を把握後、人事労務業務のプレイヤーかつリーダーとしての役割を担っていただきます。 【業務内容】 ：給与計算、社会保険管理 ／ 各拠点、従業員からの労務相談、人事関連手続きの案内 ／ 労働基準監督署等の労務監査対応 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆給与計算実務全般の経験（おおむね4年程度以上） ◆労務相談等の従業員との直接対応経験 【求める人物像】 ◆ビジネスマナーが徹底でき、役職問わずコミュニケーションが取れる方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 340万円 〜 520万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆同社の人事部の一員として、下記業務をお任せいたします。後々はプレイングマネージャーもしくはリーダーを想定しております。 【業務内容】 ：給与計算、社会保険管理 ／ 採用業務 ／ 労務対応（労務問題への対応および面談等のサポート） ／ 人事制度改定、福利厚生の導入検討 ／ 従業員への業務指導 【期待していること】：事業が急速に拡大する中、組織・人員体制は大きく変化しています。また「働き方改革」を中心に、外部環境の変化も … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆事業会社における人事業務経験3年程度以上 ◆労務相談等従業員との直接の問題解決対応経験がある方 ◆挨拶等の基本ビジネスマナーを実践、指導できる方 ◆給与計算、社会保険、採用のうち2つ以上の実務経験のある方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 620万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆同社で働く社員の給与計算や、社会保険の手続き、税金の処理をお任せします。 現状、約2万人以上の社員が在籍しています。その給与や保険、税金など「お金」にまつわる部分を、チーム約10名で対応しています。 【業務内容】 ：給与計算業務 ／ 社会保険の各種手続き業務（取得・喪失、定時決定、随時改定など） ／ 所得税・住民税など税金関連業務 ／ 社員からの給与、社会保険まわりの問い合わせ対応 ／ 各種プロジェクトへの参画（業務効率化や社員満足度向 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆社会人経験2年以上の方 ◆PC操作スキル（Excelで VLOOKUP関数、ピボット業務を経験している方） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 300万円 〜 400万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆現在「シェアリングデリバリー」で急拡大中の国内最大の宅配注文サイト『出前館』の配達拠点人事担当者です。 ・要員計画： 直営店舗における人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー ・制度運用： 直営店舗における評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 ・労務管理： 直営店舗における労務問題全般への対応 ・人材開発： 直営店舗における人材の育成に関する計画やサポート ＜具体的には＞ ・アルバイトの採用計画の立案、採用企画、運用 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ・飲食店・小売店等、店舗型事業での人事担当経験（採用、人材育成、教育） ・会社全体や自部門の状況に配慮しながら、業務を進められる方 ・基本的な労務知識（労働基準法） ・仕事にスピード感を重視し、フットワークが軽い方 ・コミュニケーション能力のある方 ・高卒以上 | ||
| 勤務地 | 東京都 大阪府 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【所属部署】ペイロールオペレーション PO第1〜4グループ 自社開発の人事システムを用いて、お客様企業の給与計算処理を代行する「給与計算オペレーション担当」のポジションです。 現在は担当顧客の給与計算の代行・管理が業務の中心ですが、単なる事務代行で終わるつもりはなく、システムを用いてお客様と自分自身の業務をいかに効率化できるかということを日々追求し、業務改善を図っています。 将来的には、定型的な計算業務の大部分が自動化されるはずです。その分、工程管理や業 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ・無形商材の既存顧客向けの法人営業経験、カスタマーサクセスやカスタマサポート経験、代理店渉外経験 ※ご経験以上に以下を重要視しております。 ・部署自体は既に既存部署ですが、業務内容は新規で立ち上げていきます。 ミッションは決まっているが、具体的に経営層、マネージャーとともに、 戦略や方針を考え、それらPDCAを回していき、仕組みや体制を構築していくことを期待しています。 【現状と将来】 同社は当顧客の給与計算の代行・管理が業務の中心ですが、単なる事務代行で終わるつもりはなく、システムを用いてお客様と自分自身の業務をいかに効率化できるかということを日々追求し、 業務改善を図っています。 将来的には、定型的な計算業務の大部分が自動化されるはずです。その分、工程管理や 業務改善といった知的業務に、より多くの時間がかけられるようになると予想されます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■福利厚生、労務管理、賃金支給における各種テーマに関する全体統括、管理を担当いただきます。 【部門の業務詳細】 １）福利厚生に関する運用業務。 ２）雇用管理、給与・賞与支給に関する業務、および各種手続き、官公庁対応など。 ３）雇用契約管理等に関する運用業務。 ※弊社は独自のシステムを使用しております。 【業務の魅力】 ●弊社はエンジニアリングソリューション事業（アウトソーシング）を展開しているため、人材ビジネスとして独自のシステムを駆使して 業務を行っ … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 【必須】 ■社会人経験：10年〜20年ほど ■経験・スキル ・給与・賞与支給、労務に関する業務経験が3年以上 ・ライン管理職として仕事の管理と、人の管理の経験がある方 ■受動喫煙措置：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 650万円 〜 850万円 |
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは？
オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。
キャリアアドバイザーが
非公開求人を直接ご提案
いたします！
非公開求人を直接ご提案
いたします！
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
現在、当社では規模が年々拡大しグループ会社も拡大しており、人事部門の組織強化・業務プロセスの見直しを行っております。 あなたには、給与計算担当として着任いただき、まずは業務プロセスの生産性向上や安定稼働のリーダー候補としてご活躍いただきます。 給与計算の実務部分はアウトソースしておりますので、データの取りまとめや最終確認がメインとなります。 給与計算から徐々に他の人事関連業務に職務範囲を広げていただき、様々な企画立案やマネジメントを担っていただく方を歓迎いたし … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ・給与業務の効率化・仕組化に携わった経験 上記に加え、（１）（２）のいずれかに該当する方を希望します （１）従業員300名規模以上の事業会社にて、給与計算業務に従事した経験（5年以上） （２）ペイロールのアウトソーサーとして、従業員300名規模以上の企業担当経験（5年以上） | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 550万円 〜 900万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆人事勤労（給与管理）システムの企画・運用に従事し、シェアードサービスの構築・企画・運用を担当していただきます。 工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経て、システムの最適化による社員が働きやすい組織づくりに貢献頂きます。 ※まずは同社のシェアードサービス会社へ出向し実務を通じて人事勤労（給与管理）システムの仕組み、運用などを習得いただきます。(原則最初の1年) 【入社後すぐお任せする人事系システムを活用した業務】 ◆給賞与 ◆労務管理、福利 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 下記いずれかに該当される方 ◆人事勤労システム、給与管理システム等の開発または営業経験 ◆人事職、総務職いずれかにて2年以上の実務経験をお持ちの方 ※出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎 【想定年収】 30歳：600万円（月間40時間相当の残業手当含む） 35歳：800万円（月間40時間相当の残業手当含む） 40歳：1050万円（管理職待遇の場合。年俸制） ※住宅補助、次世代育成手当別途 | ||
| 勤務地 | 東京都 三重県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【所属部署】ペイロールオペレーション PO第1〜4グループ 自社開発の人事システムを用いて、お客様企業の給与計算処理を代行する「給与計算オペレーション担当」のポジションです。 現在は担当顧客の給与計算の代行・管理が業務の中心ですが、単なる事務代行で終わるつもりはなく、システムを用いてお客様と自分自身の業務をいかに効率化できるかということを日々追求し、業務改善を図っています。 将来的には、定型的な計算業務の大部分が自動化されるはずです。その分、工程管理や業 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・総務、経理、法務、人事等のバックオフィスまたは営業や貿易部門での事務業務の経験 ・Excelを使用してデータ集計や加工のスキル。 （vlookup、ピポットは業務で頻繁に使用します） ◆好まれる志向性 ・ITツールを活用して業務改善や顧客への価値提供をしたい。 ・BPOの会社で多種多様なお客様の給与計算を行うことで、人事労務領域の経験幅を広げていきたい 【現状と将来】 同社は当顧客の給与計算の代行・管理が業務の中心ですが、単なる事務代行で終わるつもりはなく、システムを用いてお客様と自分自身の業務をいかに効率化できるかということを日々追求し、 業務改善を図っています。 将来的には、定型的な計算業務の大部分が自動化されるはずです。その分、工程管理や 業務改善といった知的業務に、より多くの時間がかけられるようになると予想されます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社社員が安心して働ける環境を作るため、そして会社を作る新たな仲間を向かい入れるため ご経験に応じて下記の業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ◆採用実務 ◆入退社事務 ◆勤務管理 ◆年末調整 ◆給与支払実務 ◆社会保険関係実務 ◆業界共通試験申込手続き など 黙々とデスクに向かって仕事をするというよりは、社員や社外の方との電話・対面対応、 会社代表電話の対応（取り次ぎ等）なども日常的に多く発生します。 |
||
| 募集条件 | ◆社会人経験3年以上 ◆人事事務(採用業務)の実務経験のある方 【求める人物像】 ◆協調性があり、周囲の人のために自ら積極的に行動できる方 ◆物事を柔軟にとらえることができ、臨機応変な対応ができる方 ◆仕事に対する責任感があり、正確な業務遂行ができる方 ◆好奇心が旺盛な方、理論的な思考のできる方 ◆腰を据えて長く働きたい方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【業務内容】 ◆テクマトリックスの会社規模が年々拡大し、グループ会社も増えていく中で、人事部門の組織強化・業務プロセスの 見直しを行っているところです。 その給与計算担当として着任いただき、まずは業務プロセスの生産性向上や安定稼働のリーダー的ポジションからスタートいただく想定です。 給与計算から徐々に他の人事関連業務に職務範囲を広げていただき、様々な企画立案やマネジメントを担っていただく方を歓迎いたします。 【ストック型ビジネスによる安定性と挑戦】 ◆売り切り … つづきを読む |
||
| 募集条件 | （１）従業員300名規模以上の事業会社にて、給与計算業務に従事した経験（5年以上） （２）ペイロールのアウトソーサーとして、従業員300名規模以上の企業担当経験（5年以上） ※（１）（２）のいずれかに該当する方を希望します | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 460万円 〜 900万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
■総務人事部を担当していただきます。業界シェアNo1を目指し日々チャレンジをし続けているので、決定権も早く自由度高く仕事ができます。 また、社員も真面目な方が多く、各部署とのスムーズなやり取りができるのも当社で働く魅力です。 【具体的には】 ◆概要：総務関連全般(人事業務含む)、給与業務、人事評価、社内書類受付(稟申手続き)、 採用業務全般(主に面接業務、国内日帰り出張あり)、組織マネージメント補佐 ◆社風：残業も比較的少なく、企業全体で残業を減らしていこう … つづきを読む |
||
| 募集条件 | 【必須】 ■総務人事経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 ※総務のみ、または人事のみの方は適しません。企業規模が小さくとも管 理部門周りを幅広く担当されていた方は歓迎いたします。 【研修制度の新設】 2019年4月に「入社3年目には立派な社会人になろう」をコンセプトとした研修制度、 IGA（イシグログループアカデミー）をスタートさせました。 部署ごとに必要とされるwebコンテンツを通して、 無理なく成長できる仕組みです。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 700万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆地図情報サービスを展開する最大手の同社人事にて、下記業務をご担当、ご活躍を期待しております。 ※特に給与・社会保険、労務全般、組合対応等に強い方を求めています。 【具体的には】1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2．社会保険手続き 3．人事制度の企画・立案 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 当初は1や2の業務を行って頂き、その後適正に応じて様々な業務を経験して頂きます … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆事業会社において人事・給与等の労務管理の業務経験がある方（概ね2年以上） 【下記いずれかの経験がある方】 ・人事実務経験2年以上 ・人事事情報システムの導入計画、運用の経験者 ・人事情報システム等の経験者 ・人事制度の改革立案とその運用、採用業務全般、教育研修 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
採用・配置、人員・人的関係費管理、人財育成、人財・組織活性化、基本的ＣＳＲ活動 （健康・安全・環境・労使関係・コンプライアンス）の推進、庶務、契約・商事法務 等 【具体的には】 1.人事処遇制度の企画立案・運用、システム化の推進 2.健康･安全・勤務管理・給与関係業務 3.庶務（アセット、社内共通業務等）・法務関係業務（契約書チェック、コンプライアンス活動、株主総会・取締役会・監査役連絡会等の運営） |
||
| 募集条件 | ◆何らかの人事経験をお持ちの方 | ||
| 勤務地 | 神奈川県 | 想定年収 | 400万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆クライアント企業の給与計算、勤怠管理、社会保険手続、クライアント従業員からのお問合せ対応等をアウトソーシングサービスとして提供いたします。 クラウド型人事システム「EHR」を活用して人事情報管理のセルフサービス化、一元化、クライアント企業とレジェンダ間でデータ共有を実現します。 【給与計算・社会保険関連業務】 ・クライアント企業の給与計算や社会保険手続に関する業務が中心です。給与計算業務のみ、社会保険業務のみではなく、労務管理全体を一手に担います。 Webシス … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆正社員として給与計算業務の実務を3年以上経験 ◆PCスキル/事務処理スキル（特にExcelで関数等を利用した業務経験） 【仕事のやりがい】 ■業務設計・運用設計などの業務を通してスキルアップをすることができます。 ■大手カード会社、システムベンダーなど 数千名規模の大手企業の人事制度・基幹システム刷新への参画など、従来の労務OS業務から何歩も踏み出した業務も請け負っており、従来的な業務とは異なる能力・経験を部門・個人共に蓄積し、事業の幅を広げる試みを図っています ■働き方改革など、国・世間からの注目度合いも従来とは比較にならず、三六協定問題などに対し、EHRシステムの活用などで顧客企業が適法・円滑に事業運営を遂行する為の事業で法令知識やシステムに関する知見などを身に付けられる事も魅力の一つです。 ■給与計算･社会保険手続きという、どの企業でも必ず存在する「専門性」の高い仕事です ■お客様からのご要望に対しお答えすることを通じて、業務の幅が広がり、自身も成長できます ■市況に影響を受けにくいため、PJは継続性が高い傾向です ■業務のサイクル（たとえば給与支払いのための月次サイクル､年調などの年次業務）が決まっているので、仕事とプライベートの計画が立てやすいです 【弊社全体では、産育休からの復帰率は100％。時短勤務者もいます。】 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆人事・給与業務、問い合わせ対応などの運用全般を担当いただきます。担当範囲は多岐にわたります。 5〜10年後には5名程度のチームリーダー、マネージャーを担っていただきます。 ※本件は、CACの人事部門ではなく、アウトソーシング部隊での募集です。 ◆ポジションの魅力 ： ・メリハリを持った働き方が出来る。 ・人事業務に関する様々な業務に携わることが出来、経験が積める。 ◆部署について ： BPOビジネスを行っている部。 ◆残業時 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ◆給与業務、社会保険経験2年以上 （会社規模は問わず） ◆Excelが使用できる （関数に対するアレルギーがないこと） 【求める人物像】 ◆顧客や派遣メンバーとの円滑なコミュニケーションができる （女性が多い） ◆臨機応変に対応の出来る方 | ||
| 勤務地 | 大阪府 | 想定年収 | 350万円 〜 450万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
業務内容：法人向けTOPビジネスパートナーに対して、顧客の事業計画や市場の動向などを踏まえたアカウントプランを作成し、 それをベースに共同提案・共同セミナーをはじめとした新規ビジネスの立案や注力商材の販売戦略の検討を全国規模を対象として実行します。 魅力：■お客様の経営者層から現場営業、SE、エンドユーザーまで幅広い人間関係構築能力が得られます。 ビジネス領域も幅広く、市場と顧客を意識した「新規ビジネス」の創出・企画・実行まで一貫する 「営 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ・人事関連部門にて給与・報酬のご経験（5年以上） ・社員300名以上の会社における給与計算実務の経験がある方 ・英語力中級（メールを使った実務経験がある方。TOEIC600点程度以上） ・周囲と協調し、困っている人を積極的にサポートできる方。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆巨大組織（総勢5500名超／連結20,067名）であるTISグループのコーポレート部門にてCVC投資のお仕事をお任せします！ ・CVC投資企画推進：これまでの経験を生かし、CVCの企画と実行を推進いただく。（IT業界を軸とした幅広い業界） 企画職としての社内ローテーションも想定 ■事業構造を転換（SI専業から新たな付加価値事業の創造）にあたり、新たな視点の探求と社内外のパートナーシップ強化（CVCの整備等）を推進 【社内環境】：2017年7月のグループ内再編により、 … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ・人事労務厚生業務知識全般 ・人事労務厚生業務担当経験（3年以上） ・労務厚生関連の法律に関する全般的な知識 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆人事関連業務のいずれか（採用、給与、教育など）に主軸を置きながら、人事関連業務を広くご担当いただきます。 また、所属部署は、経営管理部 人事・総務チームとなりますので、適性や志向によっては、総務分野、 計数管理分野に携わっていただくことも可能です。 【具体的な業務】 下記業務のいずれか、または複数 ・人材の採用関連業務（新卒採用/中途採用） ・社員の教育/研修関連業務 ・給与/労務関連業務 |
||
| 募集条件 | ◆Word、PowerPoint、Excelを業務で使用したことがある方 ◆英語力を活かして業務を行いたい方（週1回英語での電話会議があります。） | ||
| 勤務地 | 神奈川県 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 550万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
人事給与システムの運用と人事勤労用サーバーの管理を中心に、ゆくゆくは新たな制度や法改正対応、システム導入も担当いただきます。 【具体的には】 ・同社およびグループ会社のシステム運用・機能追加・改善 ・社内システムとの連携においての関係部門との調整、システム運用・開発 ・人事勤労部門の日常業務をサポートするサーバー環境の運用管理 ＜やりがい・ビジョン＞ ・同社及び同社グループのシステム基盤としての役割・中枢運用に係わる業務を遂行。 ・同社の人事給与システムの … つづきを読む |
||
| 募集条件 | ・人事勤労業務および給与業務においての実務経験者 ・システム運用や管理に興味がある方 ・ユーザー部門での業務システム運用に携わっていきたい方 | ||
| 勤務地 | 大阪府 | 想定年収 | 450万円 〜 850万円 |
【給与/社会保険】と近しい求人カテゴリ一覧
給与/社会保険の求人・転職ならtype転職エージェントにご相談ください。検索結果に出ていない非公開求人・新着求人を、給与/社会保険への転職に強い専任のキャリアアドバイザーがあなたのご経験・ご希望にあわせてていねいにご提案致します。あなたにマッチした企業の見つけ方、受かりたい企業へ受かり方、入社する企業の決め方までを徹底的にサポート致します。キャリアカウンセリングへの登録は簡単1分で完了しますので、ぜひお気軽にご相談ください。
