給与/社会保険の転職求人一覧

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非公開求人

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。

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仕事内容 実業務は2名体制で実施していくため、ご経験やキャリアプランを鑑みて業務範囲を決めたいと思います。
募集条件 ◆給与・社会保険・入退社管理・勤怠管理などの人事管理・労務のご経験 ◆社員数100名以上の企業における人事管理・労務経験 ◆制度や規程の変更、その後の運用設計に携わりたいという意欲のある方 ◆社員と良好な関係性を築くことができるコミュニケーション力を有している方 <やりがい> ◆創業から黒字決算を継続。売上は堅調に推移しています。  (前々期173%、前期149%、今期150%見込) ◆株式上場を控え、IPO基準で各制度や各種規程を整えていく経験も積むことが可能です。 ◆「働き方改革」など働く価値観が多様化している中で、  人事のあり方も刻一刻と変化を求められていますが、  同社自身が新しい働き方を提唱する企業であるがゆえに、  今後は自社でも新しい発想や価値観で人事・組織づくりを行っていくチャンスがあります。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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仕事内容 ■当社のグローバル人事チームの一員として以下の業務をお任せ致します。
【具体的には】
◆80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、当グループにおける世界規模での人材を適材適所に配置させる流動化の
 仕組みづくりと制度設計、それを支える人事システムの導入を御担当頂きます。当面は全世界展開する
 人事システムの導入と安定稼動がメインとなります。
◆グローバルで運用される人事制度の企画/設計/運用業務や、人事システムを本にグローバルベースでのタレントマネジメント制度の
 導入/運
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募集条件 【必要な条件】 ◆人事経験1年以上、もしくは人事コンサルや人事システム導入経験者でも可 ◆英語はビジネス会話レベル以上(TOEIC800点以上) 【求める人物像】 必要なコンピテンシー 1)コミュニケーション能力、 2)企画・運営力 3)情報収集力 4)調整力 【募集ポジション】 担当者クラス
勤務地 東京都 海外 想定年収 500万円 〜 800万円
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仕事内容 ◆ビジネス環境の変化に合わせ各人事機能も変化対応が求められ、その体制強化を図るための募集となります。
【具体的な業務内容】
◆人事
⇒制度企画、運用、評価、異動
 人事領域をはじめ、関連するさまざまな業務を経験しながら、将来的に組織をリードできる人材へと成長していくことが期待されます。
 また、既存のやり方に捉われることなく自由な発想で考え、実行することが求められます。
〜同社の今後〜
◆近年は、スマートフォンの普及、新しい決済サービスの登場、お客さまのライフスタ
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募集条件 ◆事業会社人事部門において、職務内容のいずれかの業務を3年程度経験していること ◆Excel(四則演算及びVLOOKUP、ピボットテーブルの活用) ◆何らかの人事関連システムの運用管理 【求める人物像】 ◆自分なりの仮説を立て、筋道立てて物事を考えられる方 ◆リーダーシップを持ち周囲を巻き込んで仕事ができる方 ◆相手の立場に立ったコミュニケーションをとることができる方 ◆正確かつスピーディーな事務処理ができる方 〜やりがい〜 様々な人事領域を経験しながら、将来的に組織をリードできる人材へと 成長していくことが期待されます。 また、既存のやり方に捉われることなく自由な発想で考え、実行することが求められます。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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仕事内容 ◆人事業務のプロフェッショナルとして、担当顧客の給与計算を中心とした人事業務を行っていただきます。
 顧客企業の人事部門や社員の方々と直接やり取りすることが多いので、臨機応変な対応や調整能力、コミュニケーション力が必要な仕事です。

【具体的には】
◆給与、賞与計算(住民税・所得税計算、年末調整他)
◆人事情報管理(人事マスタ管理)
◆福利厚生(年金・退職金計算、財形・持株会等)
【組織体制】
◆企業規模ごとに、3,40名のグループに分かれています。
 大手企
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募集条件 ◆給与または、社保業務のご経験をお持ちの方 【魅力】 ◆給与/社保など専門的な能力を高めながら、  組織のマネージメントなどを管理職を目指すことが出来ます。 ◆毎年にゼネラル・スペシャリストどちらでの業務を行うか選択でき、  ライフイベントによってキャリアパスが選べます。 ◆常時、十数人程度の女性社員の方が育児休暇制度を取得され、  結婚後も復帰される方も多く、女性にとって働きやすい環境があります。 ◆様々な業界・規模の企業の案件に関わることができます。 ◆業界最大手として、売上高・受託社数・受託人数共に  人事業務受託の業界トップです。
勤務地 東京都 想定年収 350万円 〜 650万円
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仕事内容 まずは給与・労務関連の運用業務をお任せし、プレイングマネージャーのお立場からチームマネジメントをお願いします。

〜以下業務の中からいくつか担当いただきます〜
 ◆給与・賞与に関するデータ作成及び社内外との調整業務 ◆持株会関連業務/ストックオプション関連業務
 ◆各種勤怠管理業務   ◆健康診断の窓口業務/産業医面談対応/休職者対応事務
 ◆社保関連の手続きなど ◆労務対応
  上記運用業務と並行して、業務の習熟度やこれまでのご経験・スキルに応じて、
  各種人
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募集条件 ・給与/社保に関する人事業務経験 3年以上 =========================== 【求める人物像】 〜全社の社員と関わるポジションとなるため、  臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます〜 ・会社の顔として、常にポジティブなメッセージ/印象を与えられる方 ・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理し扱える方 ・特定の意見に偏らない論理的思考力をお持ちの方 ・挑戦することを厭わず、成功も失敗もあらゆることを学びに置き換えられる方  ※人事本部内では複数の部門横断PJが常にあるため、  制度企画以外の人事関連業務にもチャレンジできる環境・機会があります
勤務地 東京都 東京都 想定年収 568万円 〜 900万円
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仕事内容 【業務内容】
・給与計算/賞与計算業務
 ・決算業務(賞与引当、人件費集計等)
 ・社会保険手続き
 ・勤怠管理業務
 ・入社、退社業務
 ・出向手続き関連業務
 ・組織改廃関連業務
 ・契約更新業務
 ・ウェルネスサポート業務(健診管理、休職者対応等)

また、状況に応じて下記業務をお任せする場合もあります。

【人事関連諸施策の企画・立案・再構築・運用業務】
 ・就業規則等諸規程の制定、見直し
 ・各種人事システムの運用効率化、登録データ整備等
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募集条件 ◆人事労務の実務経験 ◆基本的なPCスキル
勤務地 東京都 想定年収 350万円 〜 650万円
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仕事内容 【業務内容】:「給与計算」「人材開発」「人事制度策定及び運用」「採用」いずれか、または複数の人事領域業務において、
        マネジメントをお任せしたいと考えています。
        自らプレイングマネジャーとして実務もこなしつつ、メンバーのマネジメントやフォローも可能な方を歓迎いたします。

【業務詳細】:企業規模が拡大するフェーズにおいて、人事領域を強化するための増員となりますので、
       経験豊富な業務からスタートしていただき、志向や能力に応じて
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募集条件 ・事業会社において、採用活動の実務経験5年以上
勤務地 東京都 想定年収 600万円 〜 950万円
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仕事内容
【所属部署】ペイロールオペレーション PO第1〜4グループ

自社開発の人事システムを用いて、お客様企業の給与計算処理を代行する「給与計算オペレーション担当」のポジションです。

現在は担当顧客の給与計算の代行・管理が業務の中心ですが、単なる事務代行で終わるつもりはなく、システムを用いてお客様と自分自身の業務をいかに効率化できるかということを日々追求し、業務改善を図っています。

将来的には、定型的な計算業務の大部分が自動化されるはずです。その分、工程管理や業
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募集条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社、社労士事務所、税理士事務所にて給与計算又は年末調整の実務経験をお持ちの方。 ・Excelを使用してデータ集計や加工のスキル。 (vlookup、ピポットは業務で頻繁に使用します) ◆好まれる志向性 ・ITツールを活用して業務改善や顧客への価値提供をしたい。 ・BPOの会社で多種多様なお客様の給与計算を行うことで、人事労務領域の経験幅を広げていきたい 【現状と将来】 同社は当顧客の給与計算の代行・管理が業務の中心ですが、単なる事務代行で終わるつもりはなく、システムを用いてお客様と自分自身の業務をいかに効率化できるかということを日々追求し、 業務改善を図っています。 将来的には、定型的な計算業務の大部分が自動化されるはずです。その分、工程管理や 業務改善といった知的業務に、より多くの時間がかけられるようになると予想されます。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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仕事内容 ◆人事関連業務のいずれか(採用、給与、教育など)に主軸を置きながら、人事関連業務を広くご担当いただきます。
 また、所属部署は、経営管理部 人事・総務チームとなりますので、適性や志向によっては、総務分野、
 計数管理分野に携わっていただくことも可能です。
【具体的な業務】
下記業務のいずれか、または複数
・人材の採用関連業務(新卒採用/中途採用)
・社員の教育/研修関連業務
・給与/労務関連業務

募集条件 ◆Word、PowerPoint、Excelを業務で使用したことがある方 ◆英語力を活かして業務を行いたい方(週1回英語での電話会議があります。)
勤務地 神奈川県 東京都 想定年収 350万円 〜 550万円
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仕事内容 現在、当社では規模が年々拡大しグループ会社も拡大しており、人事部門の組織強化・業務プロセスの見直しを行っております。

あなたには、給与計算担当として着任いただき、まずは業務プロセスの生産性向上や安定稼働のリーダー候補としてご活躍いただきます。

給与計算の実務部分はアウトソースしておりますので、データの取りまとめや最終確認がメインとなります。

給与計算から徐々に他の人事関連業務に職務範囲を広げていただき、様々な企画立案やマネジメントを担っていただく方を歓迎いたし
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募集条件 ・給与業務の効率化・仕組化に携わった経験 上記に加え、(1)(2)のいずれかに該当する方を希望します (1)従業員300名規模以上の事業会社にて、給与計算業務に従事した経験(5年以上) (2)ペイロールのアウトソーサーとして、従業員300名規模以上の企業担当経験(5年以上)
勤務地 東京都 想定年収 550万円 〜 900万円
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仕事内容 ◆人事・給与業務、問い合わせ対応などの運用全般を担当いただきます。担当範囲は多岐にわたります。
 5〜10年後には5名程度のチームリーダー、マネージャーを担っていただきます。

 ※本件は、CACの人事部門ではなく、アウトソーシング部隊での募集です。

◆ポジションの魅力 : ・メリハリを持った働き方が出来る。
            ・人事業務に関する様々な業務に携わることが出来、経験が積める。
◆部署について   : BPOビジネスを行っている部。
◆残業時
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募集条件 ◆給与業務、社会保険経験2年以上 (会社規模は問わず) ◆Excelが使用できる (関数に対するアレルギーがないこと) 【求める人物像】 ◆顧客や派遣メンバーとの円滑なコミュニケーションができる (女性が多い) ◆臨機応変に対応の出来る方
勤務地 大阪府 想定年収 350万円 〜 450万円
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仕事内容 業務内容:法人向けTOPビジネスパートナーに対して、顧客の事業計画や市場の動向などを踏まえたアカウントプランを作成し、
     それをベースに共同提案・共同セミナーをはじめとした新規ビジネスの立案や注力商材の販売戦略の検討を全国規模を対象として実行します。

魅力:■お客様の経営者層から現場営業、SE、エンドユーザーまで幅広い人間関係構築能力が得られます。
    ビジネス領域も幅広く、市場と顧客を意識した「新規ビジネス」の創出・企画・実行まで一貫する
    「営
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募集条件 ・Compensation & Benefit領域での実務経験(5年以上) ・労働法規に精通し、労務管理に関する高い専門性 ・マネージャーまたはチームリーダーの経験 ・TOEIC700以上、もしくは2年でこのレベルに到達できるコミットメント
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 800万円
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仕事内容 人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して、楽天の人事部において安定稼動はもとより、
業務改善や効率化も積極的に推進する部署でのお仕事です。
社員は約6000名、70を超える国籍の社員が在籍し、ダイバーシティ推進環境の中でご就業いただけます。
ルーティン業務だけでなく、新規プロジェクトやイレギュラー対応等が多いスピード感のある環境です。
変化を好み、チャレンジ精神がある方にとってはとてもやりがいと楽しさを感じていただける職場だと思います。
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募集条件 ・事業会社もしくはBPOでの人事実務経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力(メールでのやり取りが可能なレベル)
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
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仕事内容 ◆同社における採用活動全般をお任せします。
 採用成功のための企画段階から参画し、企画に基づく運用から効果検証までのサイクルを回し、同社の採用成功へ向けたアプローチを期待しています。
 
【運用について】
 ・各種説明会におけるプレゼンなど募集活動
 ・各種面接など選考活動
 ・内定以降のフォローアップ
【企画について】
 ・上記運用に関する企画〜計画、準備
【働き方について】
 ・嘱託(1年契約)として採用いたします。
  なお、本採用後の成果により、正
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募集条件 ◆事業会社、コンサルティングファーム等で企画やデータ分析経験のある方 ◆給与企画、予算策定に関する経験 ◆Excel関数レベル、ピボットテーブル、分析、計算ができる方
勤務地 東京都 富山県 想定年収 求人紹介時にご案内します
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仕事内容 人事給与システムの運用と人事勤労用サーバーの管理を中心に、ゆくゆくは新たな制度や法改正対応、システム導入も担当いただきます。

【具体的には】
・同社およびグループ会社のシステム運用・機能追加・改善
・社内システムとの連携においての関係部門との調整、システム運用・開発
・人事勤労部門の日常業務をサポートするサーバー環境の運用管理

<やりがい・ビジョン>
・同社及び同社グループのシステム基盤としての役割・中枢運用に係わる業務を遂行。
・同社の人事給与システムの
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募集条件 ・人事勤労業務および給与業務においての実務経験者 ・システム運用や管理に興味がある方 ・ユーザー部門での業務システム運用に携わっていきたい方
勤務地 大阪府 想定年収 450万円 〜 850万円
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは?

オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。

転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。

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仕事内容
【所属部署】ペイロールオペレーション PO第1〜4グループ

自社開発の人事システムを用いて、お客様企業の給与計算処理を代行する「給与計算オペレーション担当」のポジションです。

現在は担当顧客の給与計算の代行・管理が業務の中心ですが、単なる事務代行で終わるつもりはなく、システムを用いてお客様と自分自身の業務をいかに効率化できるかということを日々追求し、業務改善を図っています。

将来的には、定型的な計算業務の大部分が自動化されるはずです。その分、工程管理や業
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募集条件 ・無形商材の既存顧客向けの法人営業経験、カスタマーサクセスやカスタマサポート経験、代理店渉外経験 ※ご経験以上に以下を重要視しております。 ・部署自体は既に既存部署ですが、業務内容は新規で立ち上げていきます。 ミッションは決まっているが、具体的に経営層、マネージャーとともに、 戦略や方針を考え、それらPDCAを回していき、仕組みや体制を構築していくことを期待しています。 【現状と将来】 同社は当顧客の給与計算の代行・管理が業務の中心ですが、単なる事務代行で終わるつもりはなく、システムを用いてお客様と自分自身の業務をいかに効率化できるかということを日々追求し、 業務改善を図っています。 将来的には、定型的な計算業務の大部分が自動化されるはずです。その分、工程管理や 業務改善といった知的業務に、より多くの時間がかけられるようになると予想されます。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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仕事内容 ◆地図情報サービスを展開する最大手の同社人事にて、下記業務をご担当、ご活躍を期待しております。
 ※特に給与・社会保険、労務全般、組合対応等に強い方を求めています。

【具体的には】1.給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務
       2.社会保険手続き
       3.人事制度の企画・立案
       具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。
       当初は1や2の業務を行って頂き、その後適正に応じて様々な業務を経験して頂きます
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募集条件 ◆事業会社において人事・給与等の労務管理の業務経験がある方(概ね2年以上) 【下記いずれかの経験がある方】 ・人事実務経験2年以上 ・人事事情報システムの導入計画、運用の経験者 ・人事情報システム等の経験者 ・人事制度の改革立案とその運用、採用業務全般、教育研修
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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仕事内容  ◆人事総務関連業務を幅広くご担当いただきます。

 【業務内容】 :◆人事管理関連業務 ― 入退社の社保手続き/給与・賞与計算/勤怠管理/社会保険/確定拠出年金・持株会事務局
         ◆全社管理     ― 社内規定管理/社内イントラ管理/グループ会社の管理・サポート
         ◆ファシリティ   ― 固定資産管理・棚卸/文書管理・フリーアクセス検討
         ◆その他      ― 株主総会の準備・運営/コーポレートガバナンス報告書/株式
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募集条件  ◆給与・社保業務の実務経験
勤務地 神奈川県 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
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仕事内容 【配属可能性】
労政企画、報酬企画、国際人事、Global HR プロジェクト、人材開発、採用、ダイバーシティ開発、HRビジネスパートナー、HRプロセス改革など

※海外赴任、国内関連会社への出向・転籍の可能性もあり。
募集条件 ●3年以上の人事実務経験(担当として独り立ちできている) ●高いコミュニケーション能力 ●Integrity ●英語力(下記参照) ●PCスキル ●データ分析力 【英語】 TOEIC650点以上 国際人事は730点以上 Global HR プロジェクトは800点以上。 (ただし、応募の段階で上記点数に達していなくても可。Global HR プロジェクトはマスト要件)
勤務地 東京都 想定年収 450万円 〜 800万円
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仕事内容 【配属可能性】
労政企画、報酬企画、国際人事、Global HR プロジェクト、人材開発、採用、ダイバーシティ開発、HRビジネスパートナー、HRプロセス改革など

※海外赴任、国内関連会社への出向・転籍の可能性もあり。
募集条件 ●3年以上の人事実務経験(担当として独り立ちできている) ●高いコミュニケーション能力 ●Integrity ●英語力(下記参照) ●PCスキル ●データ分析力 【英語】 TOEIC650点以上 国際人事は730点以上 Global HR プロジェクトは800点以上。 (ただし、応募の段階で上記点数に達していなくても可。Global HR プロジェクトはマスト要件)
勤務地 東京都 想定年収 450万円 〜 800万円
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仕事内容 ◆既存大手顧客に対して、給与計算アウトソーシング導入のコンサルティング(運用設計や構築)を担当していただきます。
【仕事内容】
 契約後(営業は別部隊)の顧客に対し、導入に向けてプロジェクトチーム(4〜6名)を発足します。
 まずは要件定義を行い、現状分析とゴールを設定。さらにPJメンバーが詳細なヒアリングを行い、
 顧客の業務特性や現行制度、運用を理解した上で、顧客が抱える課題や要望を深堀。
 それらを踏まえ、「あるべき姿」を実現させるための運用フローとシステムの仕
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募集条件 ◆ITまたは無形サービスを扱う業界での  プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー、チームリーダー経験お持ちの方  ※対外的な顧客との折衝経験、スケジュール管理、   工数管理、課題管理等のご経験をお持ちの方。
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 750万円
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【給与/社会保険】と近しい求人カテゴリ一覧

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