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非公開求人

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。

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仕事内容 常にお客様が目にする同社のWEBサイト全てのデザインをお任せします。

【具体的には】
◆制作会社に対するディレクション業務
◆サービス別ページデザイン
◆Web広告デザイン
◆デザインコンセプト企画/立案
◆ワイヤーフレーム作成
◆コーディング
◆フォーム作成
◆サイト運用/管理 など
募集条件 【下記のご経験をお持ちの方】 ・社会人経験3年以上 ・設計構築経験(UNIX/Windows問わず)1年以上 【配属部署】 コーポレート本部 情報システムユニット 全体人数:4名 構成  :責任者/アプリ担当、インフラ担当各1名/派遣社員(ヘルプデスク担当)1名
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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仕事内容 常にお客様が目にする同社のWEBサイト全てのデザインをお任せします。

【具体的には】
◆制作会社に対するディレクション業務
◆サービス別ページデザイン
◆Web広告デザイン
◆デザインコンセプト企画/立案
◆ワイヤーフレーム作成
◆コーディング
◆フォーム作成
◆サイト運用/管理 など
募集条件 【下記のご経験をお持ちの方】 ・社会人経験2年以上 ・情報システムの運用もしくは、システム開発(種類問わず)経験1年以上 【配属部署】 コーポレート本部 情報システムユニット 全体人数:4名 構成  :責任者/アプリ担当、インフラ担当各1名/派遣社員(ヘルプデスク担当)1名
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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仕事内容 ◆中小企業(従業員数300名以下の企業)を中心に人材育成支援を行います。アプローチする先は、企業の経営者、
 もしくは人事責任者。企業の経営課題をヒアリングする中で、潜在的なニーズを顕在化させ、適切なソリューションを提供していただきます。
 中小企業にとって、なくてはならない人材育成のプロフェッショナルとしての活躍を期待します。

【具体的には】
 1.中小企業向け営業
  人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決
つづきを読む

募集条件 【下記いずれもの条件を満たす方】  ◆社会人経験3年以上  ◆無形商材の個人営業(富裕層向け)経験   もしくは、法人営業経験(無形・有形問わず)経験いずれか3年以上 【人材育成のプロとして、自己成長を実現する育成環境】  ●年間200-300社の経営層と経営課題について話す環境や、講師業務等、   ビジネスパーソンとして圧倒的に成長する環境  ●クライアント企業の課題に合わせて、提供できるコンテンツの数は、   人材育成業界の中でもトップクラス  ●事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、制度  ●情報共有やノウハウの伝承はチームを超えて盛んに行われるフラットな社風  ●新規事業開発への積極的な取り組みや、スピーディーかつ柔軟に変化対応するベンチャー風土
勤務地 大阪府 想定年収 求人紹介時にご案内します
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仕事内容 ◆中小企業(従業員数300名以下の企業)を中心に人材育成支援を行います。アプローチする先は、企業の経営者、
 もしくは人事責任者。企業の経営課題をヒアリングする中で、潜在的なニーズを顕在化させ、適切なソリューションを提供していただきます。
 中小企業にとって、なくてはならない人材育成のプロフェッショナルとしての活躍を期待します。

【具体的には】
 1.中小企業向け営業
  人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決
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募集条件 【下記いずれもの条件を満たす方】  ◆社会人経験10年以上  ◆無形商材の個人営業(富裕層向け)経験   もしくは、法人営業経験(無形・有形問わず)経験いずれか3年以上 【人材育成のプロとして、自己成長を実現する育成環境】  ●年間200-300社の経営層と経営課題について話す環境や、講師業務等、   ビジネスパーソンとして圧倒的に成長する環境  ●クライアント企業の課題に合わせて、提供できるコンテンツの数は、   人材育成業界の中でもトップクラス  ●事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、制度  ●情報共有やノウハウの伝承はチームを超えて盛んに行われるフラットな社風  ●新規事業開発への積極的な取り組みや、スピーディーかつ柔軟に変化対応するベンチャー風土
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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仕事内容 ◆中小企業(従業員数300名以下の企業)を中心に人材育成支援を行います。アプローチする先は、企業の経営者、
 もしくは人事責任者。企業の経営課題をヒアリングする中で、潜在的なニーズを顕在化させ、適切なソリューションを提供していただきます。
 中小企業にとって、なくてはならない人材育成のプロフェッショナルとしての活躍を期待します。

【具体的には】
 1.中小企業向け営業
  人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決
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募集条件 【下記いずれもの条件を満たす方】  ◆社会人経験3年以上  ◆無形商材の個人営業(富裕層向け)経験   もしくは、法人営業経験(無形・有形問わず)経験いずれか3年以上 【人材育成のプロとして、自己成長を実現する育成環境】  ●年間200-300社の経営層と経営課題について話す環境や、講師業務等、   ビジネスパーソンとして圧倒的に成長する環境  ●クライアント企業の課題に合わせて、提供できるコンテンツの数は、   人材育成業界の中でもトップクラス  ●事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、制度  ●情報共有やノウハウの伝承はチームを超えて盛んに行われるフラットな社風  ●新規事業開発への積極的な取り組みや、スピーディーかつ柔軟に変化対応するベンチャー風土
勤務地 愛知県 想定年収 求人紹介時にご案内します
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仕事内容 大手クライアントに対し、自社開発の研修教育ソリューションの提案を行っていただきます。
同社教育研修サービスは、顧客の課題に対しフルカスタマイズで提供するため、コンサルティング要素の高い営業になります。

【顧客】国内の外資・日系問わず社員数1000名以上の中堅・大手企業。新規開拓がメインで顧客との対話を通じて課題抽出を行うコンサルティング営業
【商材】教育研修や組織開発、もしくは海外派遣や制度設計など多岐にわたるソリューションを駆使し提案活動を行います
    受注後
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募集条件 ◆法人営業経験 3年以上  (有形・無形は不問ですがソリューション提案型のコンサル営業の経験は歓迎です) 【選考ポジション】 研修営業の他に、適正を見て研修のカスタマイズ企画など研修自体を企画する ポジションでの採用可能性もあります。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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仕事内容 常にお客様が目にする同社のWEBサイト全てのデザインをお任せします。

【具体的には】
◆制作会社に対するディレクション業務
◆サービス別ページデザイン
◆Web広告デザイン
◆デザインコンセプト企画/立案
◆ワイヤーフレーム作成
◆コーディング
◆フォーム作成
◆サイト運用/管理 など
募集条件 【下記いれずれものご経験お持ちの方】 ◆WEBデザイン or WEBサイトの構築の実務経験 ◆コーディング(HTML/CSS)での実務経験 【求める人物像】 ・複雑な思考や事象を理解/咀嚼し、それをデザインの力で表現できる方 ・正確で緻密な方 (誤字脱字やデザインのズレなどにすぐ気付ける方) ・地道な作業にコツコツ取り組める方 ・コミュニケーション力が高い方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 中小企業における、人材育成支援を行って頂きます。

■□具体的には□■
1.中小企業向けの提案業務
◆対象企業へのご提案(主に経営者や人事責任者へのアプローチになります)
◆経営課題のヒアリング
◆ヒアリングに基づく人材育成サービスのご提案
◆プログラムの導入・育成体系の構築・運用など
◆アフターフォロー・定期的な効果測定

人材育成のプロフェッショナルとして、
企業ごとの経営課題をヒアリングし、ニーズを明確にすることで
最適なソリュ
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募集条件 ■□第2新卒歓迎□■ ◆大卒以上 ◆社会人経験を2年以上お持ちの方 ◆法人営業経験をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 「組織・人事」領域における経営コンサルティングサービス等の提供

◆人事制度改革
◆M&A・組織再編
◆人材アセスメント
◆人材育成体系設計・研修
◆組織診断
◆組織変革/意識改革

募集条件 ◆学歴不問 【活かせる経験・スキル】 ◆コンサルティングファームでの業務経験 ◆事業会社の人事部門での業務経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 中小企業における、人材育成支援を行って頂きます。
※ご担当頂くのは既存のクライアントになります。

■□具体的には□■
1.中小企業向けの提案業務
◆対象企業へのご提案(主に経営者や人事責任者へのアプローチになります)
◆経営課題のヒアリング
◆ヒアリングに基づく人材育成サービスのご提案
◆プログラムの導入・育成体系の構築・運用など
◆アフターフォロー・定期的な効果測定

人材育成のプロフェッショナルとして、
企業ごとの経営課題をヒア
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募集条件 ■□第2新卒歓迎□■ ◆大卒以上 ◆社会人経験を2年以上お持ちの方 ◆法人営業経験をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆顧客の人事・組織のコンサルティングを行う同社にて、以下領域でコンサルタント、アソシエイトとしてご活躍をいただきます。
・人事制度の設計/導入支援
⇒ミッショングレード人事制度の構築、コンピテンシーマネジメントの導入、組織の再編統合に伴う人事制度改革
・人材育成/キャリア開発の企画/実施
⇒マネジメント能力開発プログラムの開発、リーダー人材育成トレーニング、キャリア開発研修
・組織風土改革/社員の意識改革の企画/実施
⇒組織風土診断システムの開発、社員満足度調査
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募集条件 【社会人経験3年以上で下記のご経験をお持ちの方】 HRコンサルティングファームで制度設計の経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは?

オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。

転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。

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