東京で働く

36ページ | 東京×年収800万円以上の転職・求人特集

高年収を狙える

国税庁の『令和3年分民間給与実態統計調査』によると、年収700万円を超える給与所得者は全体の14.3%となっています。年収800万円はさらに少ない比率となり、明らかに「高年収」と言われる金額です。
この特集では、「年収800万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

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業務内容 [職務責任]
各業界のリーディングカンパニーを対象としたプロジェクトに参画いただき、各企業の取締役/執行役員/事業部長レベルを支援しながら、経営/部門における課題解決をご担当いただきます。

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必要な経験 ・ITプロジェクトの管理経験3年以上(PM/PL/PMOなど)
・メンバー5名以上のマネジメント経験
・コンサルティングファーム出身
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勤務地 東京都 想定年収 1170~1650万円
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業務内容 ◆地域医療の課題解決に貢献するM&Aの案件責任者の役割をお任せします。

[業務詳細]
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必要な経験 下記いずれかのご経験のある方(目安 計2年以上)
・投資銀行やFASにおけるM&AやPMIのご経験
・事業会社やPEファンドにおける投資業務のご経験
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勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
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業務内容 ナショナルセキュリティ事業部では、官公庁系プロジェクトの大規模システム(予算総額数億円)の、調査研究、事業計画立案・仕様化支援、大規模開発事業の工程管理に携わっています。
また、官公庁系プロジェクトに参画する民間企業(ベンダー企業)の開発事業への、技術支援・構築支援を行っています。
官公庁直契約案件および、官公庁に対する提供ベンダー企業向けソリューション営業を担当いただきます。
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必要な経験 ・官公庁への営業経験
・官公庁業界への深い理解
・システム系の法人営業経験(新規開拓営業)
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勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
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業務内容 ・Innovation技術部は、同社や同社グループにおいて技術研究開発を進めている様々な技術領域において、実際の高難易度の
プロジェクトへの適用や、課題解決、案件支援を行うためのプロジェクト管理を実施する。
・市場・技術・顧客の変化に応じてマネージャーとして求められる役割も変化するが、メンバの採用から育成、メンバが担当する案件での
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必要な経験 大手SI向け営業経験、およびマネジメント経験のある方
(大規模組織向けの営業やプリセールス業務を経験している方。
IT商社やベンダーの方など歓迎します。)
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勤務地 東京都 想定年収 1150~1300万円
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業務内容 【業務内容】
・内部統制構築に関する業務
・取締役会および重要会議体事務局の運営
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必要な経験 【必須スキル】
・事業会社(上場企業であればなお可)での総務領域の実務経験者
・内部管理体制構築に関する業務経験
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勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
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業務内容 ◆同社は、2023年7月にNTTデータグループ(持株会社)、NTTデータ(国内事業会社)、NTT DATA Inc.(海外事業会社)の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。
「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。
2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。
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必要な経験 ・3000名以上の規模の組織において、人事担当者として8年以上の業務経験がある方
・人事領域のスペシャリストを目指す方
【応募時の注意点】
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勤務地 東京都 想定年収 800~1050万円
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業務内容 企業のデジタルトランスフォーメーションを支援し、AI技術を活用したソリューションを提供。
お客様のプロジェクトを成功に導くために、お客様の事業のイシューを特定し、最適なAIソリューションを提案・実装する役割を担っていただきます。
お客様の事業戦略遂行のために必要な情報を吸い上げ
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必要な経験 ・プレイヤーとして自身で手を動かしつつ、能動的にお客様案件において支援できる方
・お客様とのコミュニケーション能力およびプレゼンテーションスキルをお持ちの方
・ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント経験、もしくはコンサルティングファームでのコンサルタント経験
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勤務地 東京都 想定年収 1000~2000万円
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業務内容 ■概要【売上約1兆円超・従業員約6万人を有する総合人材サービス企業 パーソルホールディングスで、サステナビリティ経営の
推進を担って頂きます。】
・パーソルグループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する総合人材サービス企業です。
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必要な経験 ・コンサルティング会社・監査法人・公的機関において
ESG・サステナビリティ領域の業務・実務経験3年以上
・ESG領域全般・サステナビリティ経営関する幅広い専門性・実務スキルをお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 902~1306万円
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業務内容 現在、全社に関わる人事システム導入の大規模プロジェクトを実施しており、そのプロジェクトのPMOをお任せいたします。
人事システム全体の刷新となりますので、多くの利害関係者との折衝、業務改善提案、各プロジェクトメンバーのコントロールが重要になります。
プロジェクト推進の立場として力を発揮していただくことはもちろん、近い将来部長として組織のマネジメントに携わっていただく予定です。
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必要な経験 <必須の経験>
・プロジェクトマネージメント経験5年以上(企画~開発、納期/コスト管理、メンバー育成等)
・5名以上のチームでのメンバーマネジメント経験
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勤務地 東京都 想定年収 900~1100万円
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業務内容 開発における企画、要件定義、情報設計、デザインや開発のディレクション、クライアントとのコミュニケーション、プロジェクト管理を担う役割です。
プロジェクトで開発した最先端の機能や体験設計をプロダクトに反映するアドバイザーも兼務。
流通・小売・メーカー向けのD2C・OMO・新マーケティング戦略・AI活用などを用いた、注目度の高い開発プロジェクトが増えており、間違いなくキャリアを積むことができる経験ができます。
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必要な経験 ■システム開発経験(分野/言語/年数不問)
■プロジェクトリーダー or プロジェクトマネージャー経験(最低5年以上)※業界不問
勤務地 東京都 想定年収 800~1500万円
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業務内容 新設した「カスタマーリライアビリティエンジニアリング室」にて
リーダー候補として、マネージャーと二人三脚でソリューションアーキテクト業務をしていただきます。
クライアント様のビジネスの成功に向けて、技術的な観点において最適な提案を行います。
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必要な経験 ・クライアントの課題をシステム構築で解決するビジネスの経験3年以上
・Webサービスのシステム開発経験5年以上
・SaaSサービスを用いたサービス導入支援業務経験
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勤務地 東京都 福岡県 想定年収 800~1200万円
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業務内容 ※※本ポジションの採用企業は所属ドメインによって異なるため選考を経て決定いたします※※
証券プラットフォームのBaaSおよび保険プラットフォームであるInspireを活用したサービス構築や、スクラッチからの新規サービス開発を行います。
グループのミッションを体現し、独自性や革新性を追求するサービス構築や、既存システムからの大規模移行プロジェクトもあります。
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必要な経験 いずれかに近しいご経験のある方
・5年以上のPM経験
・100人月規模以上のPM経験
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勤務地 東京都 想定年収 1200~1800万円
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業務内容 今後の急速な事業展開を見据え、グループ各社(子会社を含む)の経理業務および
その周辺領域における文書化(マニュアル化)、内部統制の強化・堅牢化に貢献する業務。
また、経理部として、CFOをはじめとするCxOや内部統制責任者と連携し、企業の財務戦略の実行やUS SOX(サーベンス・オクスリー法)に対応した内部統制システムの確立に貢献していただきます。
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必要な経験 【必須条件】
・4年制大学卒業
・英語での簡単なコミュニケーションが可能な方
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勤務地 東京都 想定年収 800~1400万円
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業務内容 S4 HANA Public Cloud 及びSAP Business ByDesignプリセールス
海外拠点導入案件のプリセールス(日系だけではなく外資系含め)
プロジェクトデリバリリード
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必要な経験 プロジェクト経験:
ERPなら3件以上をPre-Salesから本番稼働までを経験
BI、DXプロジェクト経験も有望視
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勤務地 東京都 大阪府 想定年収 800~1200万円
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業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
同社の技術担当として、電磁界分野のCAE解析におけるプロマネ+プリセールスを提供いただきます。
・受託プロジェクトのプロジェクトマネージメント
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必要な経験 【必須スキル/経験】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・電磁界解析ツール、もしくは 回路解析ツールを使った設計経験
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勤務地 東京都 想定年収 900~1100万円
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業種カテゴリ
業務内容 DX Solution事業本部のAI PJにおいて、課題解決のための開発を担当します。

具体的には...
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必要な経験 ・画像やHPなどのデザインに加えて、プロダクトのUI/UXができる方
・プロダクトデザインの経験のある方
・社内で積極的にコミュニケーションを取れる方
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勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事制度改革のプロジェクトの一員として、担当するプロジェクトチームのPMや、PMOとしてのプロジェクト全体管理や推進、調査・分析、人事制度の設計、制度導入フェーズの実務等を担当して頂きます。人事賃金制度改革、人的資本経営、ESG経営、法改正対応、人事DX化、グローバル化、人事デューデリジェンスなど、幅広いテーマの中から、ご自身の特性に合うものを中心に
戦略企画やプロジェクト推進を担当して頂きます。
・人事諸制度の企画・設計・導入           ・プロジェクトマネジメントおよび推進
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必要な経験 <必須の経験>
・事業会社での人事企画・労務領域での管理職経験
・賃金/評価設計・KPI設計・導入経験
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勤務地 東京都 想定年収 800~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■CIO/CDO室 兼 テクノロジー戦略企画室/IT戦略・IT企画担当のミッション
テクノロジー戦略実現に必要となる企画・運営業務を推進し、グループのテクノロジー推進及びTech組織のパフォーマンスを最大化する。
テクノロジー推進の上での課題分析やIT戦略立案と推進を中心に担います。案件実行は既存の支援部隊、個社が中心となって推進します。
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必要な経験 以下いずれかのご経験
・事業会社(上場企業)の経営企画・管理セクションでの実務経験(目安3年以上)
・コンサルティング業務経験(目安2年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 820~1400万円
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