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正社員で働く
46ページ | 年収600万円以上の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の正社員求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
法人向け研修サービス「Reskilling Camp」の営業をお任せします。需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しており、研修プログラムは法人顧客から依頼された案件ベースで動いていきます。将来的には、成長中の同事業部の ボードメンバー候補 として各責任者とともに事業や営業戦略の策定に関与していただくなど、幅広くご活躍いただくことを期待しています。 |
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必要な経験 |
法人向けのソリューション営業の経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 想定年収 | 650~990万円 |
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業務内容 |
◆SBプレイヤーズグループ全体の事業拡大に伴い、コーポレートIT部門においては「生産性の向上」「より高度な情報セキュリティ対策」 「新しいワークスタイルへの対応」といった時代に即したコーポレートITへの進化が急務になっており、現在組織力の強化に取り組んでおります。 その中で今回、SBプレイヤーズグループのコーポレートIT全体における …つづきを読む |
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必要な経験 |
・特定のIT領域において、グランドデザイン検討や システム企画の段階から参画した経験をお持ちの方 ・ITシステム・ITインフラ等の導入プロジェクトにおいて …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 650~900万円 |
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業務内容 |
官公庁向けにインフラ基盤の構築・保守事業の拡大を目指す当部にて、ITスペシャリストとしてご活躍いただきます。 特に、官公庁のお客様に対してインフラ基盤の設計構築や運用保守におけるプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に合わせ設計構築もしくは運用保守いずれかのみの場合もあります。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ■大規模インフラ基盤サーバの設計・構築の プロジェクトマネージャー経験を3年以上お持ちの方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 650~800万円 |
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業務内容 |
【概要】 旭化成グループの柱の一つである旭化成ホームズ㈱は住宅・不動産事業においてヘーベルハウスやATLASマンションシリーズやリフォーム、海外事業を展開しています。当社の経営企画部門では、持続可能な企業価値向上を目指し、全社戦略の策定・M&A・スタートアップ連携・新規事業の創出・事業戦略支援を行っています。 「住宅・不動産事業に情熱を持ち、事業全体を俯瞰しつつ、全社的なビジネス成長に貢献したい。」 …つづきを読む |
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必要な経験 |
■中期経営計画・経営戦略の策定に関する実務経験 (現状不足があっても、ギャップを埋める努力をして頂ける方) ■下記いずれかのご経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 650~1000万円 |
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業務内容 |
MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(工具、消耗品、オフィス用品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数2200万点超、前年比二桁%の成長を維持しています。 事業の成長と成長内容の変遷に伴い、国内外の機関投資家との間での同社の成長ストーリー(エクイティストーリー)に関するコミュニケーション、マスコミを中心とした広報対応における同社の取り組み・社会に対する提供価値のコミュニケーションを通じた対象顧客や採用市場等における …つづきを読む |
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必要な経験 |
・財務分析力、コミュニケーション力 ・ビジネスレベルの英語力(海外の機関投資家と通訳なしで対話することが必要) ・各種の課題を構造化し、まとめ上げる能力 …つづきを読む |
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勤務地 | 大阪府 | 想定年収 | 650~1200万円 |
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業務内容 |
●プロジェクトの現場レベルの問題解決・プロジェクトリードや、全社レベルや組織横断のマネジメントを行うEPMO、大規模/複合的プロジェクトのマネジメントを行うPgMO等、組織や社風、プロジェクト状況に合わせた実行支援を行う。 ●経営レベルの視点に立ち、マネジメント層(役員レベル)に対し組織レベルの問題点を指摘し、改善の方向性を示す。 ●問題の本質を突き、マネジメント層(上場企業の部門長・事業部長クラス)に対して根本的な課題やあるべき姿を提言し、解決策の検討・実行をリードする。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下すべての要件を満たす方 ・銀行、証券、保険等の金融領域におけるシステム開発・DXプロジェクト参画経験 ・システム開発・DXプロジェクトでのPLもしくはチームリード(以下TL)業務経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 愛知県 | 想定年収 | 650~1300万円 |
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