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正社員で働く
17ページ | 年収600万円以上の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の正社員求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
三越伊勢丹グループのクレジットカード会社で、グループ成長戦略の中心となるシステム企画やIT投資管理・推進をお任せします。 百貨店事業から「個客業」への転換や、新宿の「まち化」プロジェクトなど、グループの未来をつくる幅広い施策に深く携わり、経営層と直接やり取りしながらアイデアをカタチにできます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・事業会社やSIer等でのシステム企画・プロジェクト推進の実務経験(3年以上) ・システム案件の要件定義や予算管理、起案~決裁プロセス経験 ・経営層や社内外の関係者との調整・折衝スキル …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1200万円 |
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業務内容 |
エンジニアリングマネージャーとして、拡大しているエンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、エンジニアの評価制度作りや開発環境の整備などの組織作りをワンストップでお任せします。 より事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットし、プロダクトドリブンなエンジニアリング組織を作り上げたい、そんなエンジニアリングマネージャを募集しています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
- Webアプリケーション開発における要件定義・設計・開発経験 - 複数チームのエンジニアマネジメント経験 - インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただけること …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1200万円 |
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業務内容 |
【業務内容】 ・オンボーディング支援:大手企業のお客様がHubbleを導入する際、最適な業務フローを提案し、スムーズな初期導入をサポート ・アダプション支援:定期的な打ち合わせやテキストベースでのお客様対応を通じ、Hubbleの活用を促進(契約更新対応も含む) …つづきを読む |
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必要な経験 |
・大手企業(従業員1,000名以上)を対象としたカスタマーサクセスまたはアカウントマネジメントの経験(2年以上) ・複数のステークホルダーが関与するプロジェクトをリードした経験 ・顧客の業務課題や目標を深く理解し、解決策を提案した実績 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
オリックスグループ各社のアプリケーションが稼働するサーバ基盤に関して企画、設計/構築・保守運用まで幅広くご対応頂きます。 【業務内容】グループのサーバ基盤全体の企画、設計構築、維持/個社サーバの構築案件への企画支援、提案、構築 OSやミドルウェアへのEOS対応や脆弱性対応/運用フェーズの障害対応や、自動化による改善対応など …つづきを読む |
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必要な経験 |
・3年以上のインフラエンジニア(オンプレ、クラウド問わず)として、企画・計画及び設計・実装の実務経験 ・以下構成要素の非機能要件定義、設計・構築の経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 790~1125万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
【業務内容】 :上場企業の財務・経理業務全般の管理をお任せします。 【業務領域】 :経営者のリクエストに柔軟かつ迅速に対応することに加え、財務経理部門スタッフに対するリーダーシップを発揮し、関係各部署との円滑なコミュニケーションを図って、主に財務経理面から経営者やCFOをサポートすることを期待します。 ■経営報告資料作成及び経営者とのコミュニケーション ■ファイナンス全般 ■アカウンティング全般 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・M&A、バリュエーション、及びその後のPMI業務に携わった経験のある方 ・ファイナンス全般(資金繰り、対銀行折衝、投資分析等) ・アカウンティング全般(財務分析、予算作成・統制、監査法人・税務当局対応等) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 780~1000万円 |
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