2ページ | 給与/社会保険・労務/年収400万円以上の転職・求人・中途採用一覧

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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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人事企画
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【現状の課題と今後取り組みたいこと】
・中長期を見据えた人材・組織戦略作り
・社員一人ひとりの活躍・成長を支援する人事制度(評価・報酬制度)の設計・実装
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【現状の課題と今後取り組みたいこと】
・中長期を見据えた人材・組織戦略作り
・社員一人ひとりの活躍・成長を支援する人事制度(評価・報酬制度)の設計・実装
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対象となる方 ・人事、組織領域において、周囲を巻き込み、施策の立案~実行まで
携わった経験を3年以上有されている方
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勤務地 東京都
想定年収 520~690万円

労務
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■労務業務
・勤怠管理(キングオブタイム、子会社含め250名程度)
・給与・賞与計算(PCA)
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■労務業務
・勤怠管理(キングオブタイム、子会社含め250名程度)
・給与・賞与計算(PCA)
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対象となる方 【求める経験・知識】
・労務(給与計算、社会保険)経験2年以上(事業会社、社労士事務所、BPO業務などでの実務経験)
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勤務地 東京都
想定年収 450~550万円

CS(オンボーディング担当)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 本求人は、事業拡大に伴い同社のオンボーディングを担っていただくポジションでの募集となります。
・多様な案件に関わることができるため、給与計算における知識の幅を大きく広げプロフェッショナルとしての活躍が可能です
・自社開発のシステムので開発に近い立ち位置でプロダクトに関わる経験が積めます
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本求人は、事業拡大に伴い同社のオンボーディングを担っていただくポジションでの募集となります。
・多様な案件に関わることができるため、給与計算における知識の幅を大きく広げプロフェッショナルとしての活躍が可能です
・自社開発のシステムので開発に近い立ち位置でプロダクトに関わる経験が積めます
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対象となる方 ・1~2年相当以上の給与計算業務経験
※給与計算処理を自走して完結できる
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勤務地 東京都
想定年収 456~936万円

人事労務
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事労務業務(採用、教育業務は他部署の分掌となります)

・社会保険の手続き
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人事労務業務(採用、教育業務は他部署の分掌となります)

・社会保険の手続き
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対象となる方 人事経験3年以上
特に勤怠管理、社会保険関連のご経験者が望ましいです。(広く浅くやってこられた方歓迎)
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勤務地 東京都
想定年収 540~690万円

労務担当【コーポレート】
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。

・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き
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今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。

・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き
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対象となる方 労務実務経験3年以上
労務に関する手続き一巡に関する知識
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

人事総務
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ご経験やご希望に応じて、人事や総務の領域を幅広くお任せします。ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことができます。
【人事領域】
・労務管理、給与計算
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ご経験やご希望に応じて、人事や総務の領域を幅広くお任せします。ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことができます。

【人事領域】
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対象となる方 ・事業会社での人事総務領域の経験
・PCスキル(Word/Excel/Power point) の実務使用経験
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勤務地 千葉県
想定年収 500~800万円

人事労務担当者
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■人事労務関連全般
・給与関連(現在アウトソーシング)
・社保関連手続き(現在アウトソーシング)
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■人事労務関連全般

・給与関連(現在アウトソーシング)
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対象となる方 下記の経験が2年以上
労務業務
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勤務地 東京都
想定年収 400~700万円

人事労務プロジェクトマネージャー(人事PMI・BPR推進)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
組織拡大を続ける同社の人事体制基盤の構築を、人事労務の側面からリードするポジションです。
ご経験・ご志向によって、以下の(1) (2) いずれか(もしくは両方)をお任せします。
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【業務内容】
組織拡大を続ける同社の人事体制基盤の構築を、人事労務の側面からリードするポジションです。
ご経験・ご志向によって、以下の(1) (2) いずれか(もしくは両方)をお任せします。
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対象となる方 【必要経験】
・事業会社における人事労務の実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 650~850万円

人事
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆中途採用を中心に、事業戦略に沿った採用戦略の設計から実行までを一貫してお任せします。

<具体的な業務>
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◆中途採用を中心に、事業戦略に沿った採用戦略の設計から実行までを一貫してお任せします。

<具体的な業務>
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対象となる方 【必須(MUST)】
・事業会社での採用担当のご経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~600万円
51-59 件表示
公開中の求人59
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