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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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労務担当
アクトインディ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■ミッション
労務オペレーションの運用を中心に一部、採用・総務業務もお任せします。労務60%:採用30%:総務:10%の比率を想定しています。
定型業務のみならず、ゆくゆくは業務改善や当社の風土・文化に基づいた人事総務の企画立案等、マルチにご活躍いただけることを期待します。
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■ミッション
労務オペレーションの運用を中心に一部、採用・総務業務もお任せします。労務60%:採用30%:総務:10%の比率を想定しています。
定型業務のみならず、ゆくゆくは業務改善や当社の風土・文化に基づいた人事総務の企画立案等、マルチにご活躍いただけることを期待します。
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対象となる方 ・事業会社での労務実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 360~480万円

人事企画 / 労務企画
GO株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 具体的には主に以下のような業務をお願いします。
【労務管理】
・給与計算(アウトソーシング先とのやりとり)
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具体的には主に以下のような業務をお願いします。

【労務管理】
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対象となる方 ・事業会社での人事企画、労務実務のご経験(目安2年以上)
・人事系システムの管理/使用経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~900万円

【東京/本社】自動車関連ビジネスを取り扱う事業所でのHRビジネスパートナー(モビリティ事業本部)_2
株式会社レゾナック

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~多様なアルミ製品の一貫生産を行っている重要拠点でのHRBP・事業所人事業務~
■業務概要:
担当事業所における工場人事業務の全般を担当いただきます。
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~多様なアルミ製品の一貫生産を行っている重要拠点でのHRBP・事業所人事業務~

■業務概要:
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対象となる方 <必須>
・事業所人事(工場での人事・総務)の業務経験者(目安3年以上)
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勤務地 東京都 栃木県 福島県
想定年収 580~855万円

人事労務業務
富士ソフト株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。

・労務管理全般(労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応)
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人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。

・労務管理全般(労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応)
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対象となる方 ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方
・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方
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勤務地 神奈川県
想定年収 450~741万円

Global Mobilityスタッフ
PwC Japan合同会社

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業務内容 ■組織について
PwC Japanグループのコーポレート機能部門であるPwC Japan合同会社に在籍していただきます。
今回のポジションはPwC Japan合同会社の人事の中に位置するGlobal Mobility部門でのメンバーポジションとなります。
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■組織について

PwC Japanグループのコーポレート機能部門であるPwC Japan合同会社に在籍していただきます。
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対象となる方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・グローバル展開企業での人事経験者
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勤務地 東京都
想定年収 550~850万円

システムコンサルタント
三井金属ユアソフト株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。
・お客様(親会社の三井金属ならびにそのグループ会社)との折衝(例:業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義)
・人事業務/給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入(例:システム要件定義、PMとしての導入PJ推進)
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これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。

・お客様(親会社の三井金属ならびにそのグループ会社)との折衝(例:業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義)
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対象となる方 ・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験
・人事給与システム導入経験(SAP以外も可)+人事給与の業務知識
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勤務地 東京都
想定年収 469~840万円
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