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業務内容 下記業務をお任せいたします!
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
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勤務地 東京都 想定年収 370~430万円
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業務内容 ITプロフェッショナル育成のためのIT研修講師を行います
研修に必要な資料作成、演習環境構築、新たな研修の企画・開発も行います
当社の研修に関心を持つ顧客に対する営業活動の支援(営業同行)も行います
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勤務地 東京都 想定年収 500~900万円
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業務内容 【募集の背景】
同社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。
そんな同社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。
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勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
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業務内容 人事部育成チームにて、研修/育成、また付帯する勉強会に関する企画業務や運営業務に携わっていただきます。

■業務詳細:
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勤務地 東京都 想定年収 400~580万円
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業務内容 未来のCygamesを支える若手エンジニアの育成に関する業務を担当していただきます。
ゲーム業界のプログラマーを志す学生は世の中にたくさんいます。
そのような学生に対して、インターンシップやアルバイトを通じ、ゲーム業界で働く楽しさや、プログラマーとして生き抜くための技術や学習方法、マインドなどを伝え導いていただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 400~1000万円
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業務内容 【業務内容】
◆日本全国の物流を支える同社にて、採用・研修などの人事業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
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勤務地 東京都 想定年収 315~430万円
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業務内容 ●仕事についての詳細:東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。
●仕事内容     :採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討)
選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 500~950万円
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業務内容 ■採用事務(中途・新卒)
・応募者対応・人材紹介会社対応(メール、電話、システム画面経由)
・面接日程・面接官調整/各選考の進行管理(SPI受検設定・スキルテスト・面接)
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 【組織人材開発グループについて】
この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。
本ポジションのミッションは、同社のVisionである(みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん)
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 ●新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定
・採用企画全般(要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等)
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営(採用PR活動)
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勤務地 東京都 想定年収 450~800万円
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業務内容 【業務内容】
■新卒・中途採用の計画立案から実行
■新規採用手法(スカウト媒体やSNS等の活用)の選定/分析、導入
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勤務地 東京都 想定年収 330~560万円
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業務内容 同社の総務人事部にて、auフィナンシャルグループ(銀行、クレジットカード、損害保険等のグループ会社等)全体の従業員を対象にした
「育成体系等の上流の構築」及び、その実現に向けた集合研修・e-ラーニングを中心とした
「育成施策(研修)の企画~実行」まで幅広くご担当いただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 【業務内容】
人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。
・母集団形成に伴う企画立案(紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など)
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勤務地 大阪府 想定年収 400~550万円
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業務内容 教育研修業務、中途採用(採用~導入研修)全般に携わっていただきます。業務割合は 研修7:中途採用3です。
【具体的な業務】経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。
①教育研修業務
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勤務地 東京都 想定年収 550~800万円
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業務内容 事業戦略に合わせた人材育成を推進するため、研修企画/運営、キャリアデザイン、自己啓発支援施策、技術者認定(ComCP※)の運営を、コムウェアグループ内の各組織、NTTグループ、ドコモグループとも連携しながら行っていただきます。研修企画やキャリア自律支援などの
人材育成業務全般の経験を積むことが可能です。※ComCPとはコムウェアが独自に定めた資格認定制度(技術者の人材タイプ/グレードを
認定)で、キャリアデザインや目標設定においても活用しているものです。
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勤務地 東京都 想定年収 640~880万円
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業務内容 NECキャリア採用のプランニングから、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。
採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。

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勤務地 東京都 想定年収 680~1100万円
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業務内容 ◆中途採用を中心に、事業戦略に沿った採用戦略の設計から実行までを一貫してお任せします。

<具体的な業務>
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 【業務内容詳細】
・ディープラーニング、データサイエンス領域の教育プログラムの企画提案・カリキュラム開発
・"DX人材"の人材要件策定~育成ステップの仮説策定~検証
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勤務地 東京都 想定年収 632~955万円
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業務内容 【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。
※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。
【業務一例】・人材育成体系の企画・実行(予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など)
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勤務地 愛知県 想定年収 502~995万円
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業務内容 【業務内容】
人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。
学校訪問・求人活動/会社説明会・選考会対応
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勤務地 大阪府 想定年収 400~550万円
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業務内容 業務内容 :まずは中途採用をご担当いただき、その後採用部署の伴走支援や、ご経験やご志向に合わせて他業務もお任せしていく想定です。
・中途採用の為の施策立案・実行(Biz or Dev)
∟各部署との採用要件のすり合わせ
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勤務地 東京都 想定年収 500~750万円
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業務内容 東海・北陸エリアにて63店舗(2024年6月時点)で買取専門店【MONO-LOOP】を展開する
同社にて、人事・労務全般業務をお任せいたします。人材採用や労務管理などバックオフィスを支える仕事です。

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勤務地 愛知県 富山県 想定年収 308~450万円
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業務内容 同社の総務人事部にて、要員計画/戦略策定、動的人財ポートフォリオ整備・高度化推進等の戦略人事業務にご従事いただきます。
既存の人事領域にとらわれない経営目線での課題形成、各種人事施策の立案・実行による組織開発にコミットしていただくことを期待しております。
また、当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社・当フィナンシャルグループベースの施策立案等、ダイナミックなPJにご従事いただくことが可能で、ご活躍の機会に富む環境です。
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 ~座談会参加者は、選考確約となりますので、積極的にご紹介いただけますと幸いです。~
●実施日時     :1月31日(金) 19:00開始~20:00終了予定(オンラインTeams実施)
※参加受付〆切は 「座談会の前日正午」 とさせていただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 同社はエン・ジャパンのG会社になります。多彩な採用手法を活用しながら進めていくリクルーター募集。
採用業務の対応だけでなく、採用の仕組みづくりにも関わり、組織の成長に貢献できる仕事に挑戦しませんか。

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勤務地 東京都 想定年収 480~600万円
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業務内容 全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。

<具体的には>
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勤務地 東京都 想定年収 650~800万円
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業務内容 全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。
<具体的には>
・ 主に既存社員、中途入社者を対象にした階層別/年度別/入社時等の横断的な教育研修プログラムの企画~実施~改善
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勤務地 東京都 想定年収 450~650万円
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業務内容 様々な経理業務をお任せいたします。
また、実務に従事していただきながら、メンバーの業務マネジメントもお任せいたします。
■グループ会社
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勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
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業務内容 これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、教育グループリーダー候補として同社の教育研修業務を行っていただきます。
まずは同社の研修手法に慣れていただき、研修計画の立案、運営、データ集計・分析、改善提案といった一連の業務から
チームリーディングなど挑戦の幅を増やしていただくことを想定しています。
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勤務地 東京都 想定年収 504~900万円
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業務内容 【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。
※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。
【業務一例】・人材育成体系の企画・実行(予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など)
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勤務地 愛知県 想定年収 482.2~681.9万円
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業務内容 【グループ約7万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断の人材開発・組織開発施策担当】
同グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。
今回募集する人材開発部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、上級管理職向けのタレントマネジメントや育成、ダイバーシティ&インクルージョン実現のための風土醸成、従業員エンゲージメントを高めるためのキャリア開発機会の提供などを行っています。
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勤務地 東京都 想定年収 800~1100万円
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業務内容 同社グループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務をリードいただきます。

<具体的な業務内容>
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勤務地 東京都 想定年収 680~1100万円
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業務内容 事業戦略に合わせた人材育成を推進するため、研修企画/運営、キャリアデザイン、自己啓発支援施策、技術者認定(ComCP※)の運営を、コムウェアグループ内の各組織、NTTグループ、ドコモグループとも連携しながら行っていただきます。
研修企画やキャリア自律支援などの人材育成業務全般の経験を積むことが可能です。
※ComCPとはコムウェアが独自に定めた資格認定制度(技術者の人材タイプ/グレードを認定)で、キャリアデザインや目標設定においても活用しているものです。
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勤務地 東京都 想定年収 640~880万円
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業務内容 ◆学習アドバイザーとして、生徒募集、受講講座のプランニング、進学相談、受験指導などの生徒指導業務を
メインとした校舎運営業務全般をお任せし、ゆくゆくは校舎長を目指してご活躍いただきます。

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勤務地 全国 東京都 兵庫県 山形県 秋田県 宮城県 福岡県 神奈川県 千葉県 埼玉県 茨城県 想定年収 422~518万円
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業務内容 ★上長や先輩の指導の下、国内・海外関連の各種人事制度の導入・運用や人事課題の解決を担当していただきます。

■具体的な業務内容
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勤務地 千葉県 想定年収 400~800万円
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業務内容 主に、担当事業領域の部長級以下の管理職に対し、人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
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勤務地 東京都 想定年収 680~800万円
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業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案など
ジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。
※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。
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勤務地 愛知県 想定年収 482.3~895.6万円
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業務内容 <教育担当>
・教育担当は、人事業務(人事・採用・教育等)のうち、教育業務を担当していただききます。
・具体的には新人研修を始めとした社員教育の企画・立案・運営、将来的にはジョブローテーションや担当範囲拡大も検討
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勤務地 東京都 想定年収 530~700万円
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業務内容 アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域(建設・不動産・エネルギーなど)を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。
そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。
つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業種カテゴリ
業務内容 コーポレートスタフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
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勤務地 東京都 想定年収 900~1400万円
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業種カテゴリ
業務内容 ビジネスユニットのトップマネジメントや幹部の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画や事業活動計画の実現に向けた、適時・適所・適材を実現するリソースマネジメント、タレントマネジメント、組織風土醸成施策の実行により、更なる事業拡大に貢献していただきます。

具体的には、以下のような業務に従事いただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 900~1400万円
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業種カテゴリ
業務内容 ■業務内容
事務系職種の中途採用に関わる業務全般をお任せします。具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
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勤務地 東京都 想定年収 425~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 旅館・ホテル・研修施設等の施設運営を行う同社の本部機能として、以下各施設の支援を行っていただきます。

◆労務   :給与計算や、年末調整などの労務管理。
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勤務地 東京都 想定年収 300~400万円
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