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育成・採用スタッフ(社内育成全般・キャリアおよび新卒採用全般)
株式会社NTTデータビジネスシステムズ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆人事部門にて、社員育成および採用業務を担っていただきます。 担当いただく業務領域は、これまでのご経験やスキル、今後のキャリアの方向性・ご希望を踏まえて決定します。 ● 育成施策の企画・運営 …続きを読む |
◆人事部門にて、社員育成および採用業務を担っていただきます。 担当いただく業務領域は、これまでのご経験やスキル、今後のキャリアの方向性・ご希望を踏まえて決定します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・育成業務(社内研修の企画・運営等)または 採用業務(キャリアまたは新卒)の経験が2年以上ある方 ・表計算またはプレゼンテーションソフトの応用操作ができる方(Excel、Word、パワポ) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 540~920万円 |
【人事(採用/人材開発/人事戦略推進)】経験・志向に合わせた配属決定/定着率◎
株式会社レオパレス21
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては (キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課)となります。 ※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。 …続きを読む |
人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。 可能性のあるポジションとしては (キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課)となります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【いずれか必須】 ・⼈事業務経験(評価・教育研修・キャリア開発、採⽤・研修・労務・給与)3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 468~845万円 |
人材開発課(社員研修/教育)
株式会社レオパレス21
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
中期経営計画(NewGrowth2028) の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透およびMVVCを体現できる人材の育成を担います。 具体的には全社員への教育研修の設計企画・運用、キャリア開発 リスキリングをおこないます。 …続きを読む |
中期経営計画(NewGrowth2028)の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透およびMVVCを体現できる人材の育成を担います。 具体的には全社員への教育研修の設計企画・運用、キャリア開発リスキリングをおこないます。 企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 ・人事業務経験(評価・教育研修・キャリア開発) 3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 468~603万円 |
労務(給与課)
株式会社レオパレス21
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
入社後は、給与課にて以下いずれかの業務を担当いただきます。※経験・スキルに応じて、メイン業務を調整します。 【職務詳細】 …続きを読む |
入社後は、給与課にて以下いずれかの業務を担当いただきます。※経験・スキルに応じて、メイン業務を調整します。 【職務詳細】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 ・人事労務・給与計算業務経験3年目安 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 554~683万円 |
人事/教育・研修担当
レーザーテック株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。 ・教育研修業務に関する運営、企画 ・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など …続きを読む |
教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。 ・教育研修業務に関する運営、企画 ・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など …続きを読む |
| 対象となる方 |
教育・研修業務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 700~1200万円 |
SE24-04-02_IT研修プロジェクトマネージャ(大型研修管理・運営/研修企画・提案)
CTCテクノロジー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。 また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。 サービス/コースの企画開発/運用管理、担当サービスに関するマーケティング全般(リサーチ/プロモーション) …続きを読む |
お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。 また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。 サービス/コースの企画開発/運用管理、担当サービスに関するマーケティング全般(リサーチ/プロモーション) …続きを読む |
| 対象となる方 |
コミュニケーション能力 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~900万円 |
人財戦略第一部 人財開発課
アフラック生命保険株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【具体的に想定している業務】 -同社の持続的成長を支えるリーダーシップ・パイプライン強化のための次世代経営人財プログラムの抜本的な見直し・運用の再構築 -リーダーシップ・トランスフォーメーション(変革をリードするリーダーの育成、支援) …続きを読む |
【具体的に想定している業務】 -同社の持続的成長を支えるリーダーシップ・パイプライン強化のための次世代経営人財プログラムの抜本的な見直し・運用の再構築 …続きを読む |
| 対象となる方 |
①以下の業務経験がある方 業界:不問(金融業界であれば尚良い) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 792~1032万円 |
人事部採用課(新卒採用担当)
株式会社レオパレス21
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦し たい方、お待ちしております 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。 …続きを読む |
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております。 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 ・新卒採用業務経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 468~586万円 |
【AI】ITエンジニア中途採用担当
株式会社ジーニー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な 採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 …続きを読む |
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 ・ITエンジニア中途採用業務 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下①②のいずれかのご経験 ①エンジニア領域に関わる採用支援のご経験(RA、CA) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~800万円 |
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