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人事部門 オープンポジション
株式会社リブ・コンサルティング
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。 事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 ◎具体的には（例） …続きを読む |
| 対象となる方 |
■下記のいずれかを満たす方 ・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 600～1000万円 |
新卒採用担当
フューチャーアーキテクト株式会社
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 ／ ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 ／ ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず） ・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 400～1000万円 |
採用アシスタント
株式会社ベリーベスト
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【業務内容】：弁護士以外の職種の採用（新卒・中途・アルバイト・派遣）業務全般に携わっていただきます。※年間採用目標：新卒120名・中途150名前後 まずは主にパラリーガル職(事務員)採用係の採用アシスタントとしてご活躍いただきます。 その後、ご自身のキャリアプランに応じて他職種の採用業務や人事業務全般を経験頂くことも可能です！ …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須要件】 ・採用業務または人材系企業での業務経験1年以上（アシスタント可） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 390～450万円 |
キャリア採用担当
フューチャー株式会社
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。 また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。 ・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず） ・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 400～1000万円 |
新卒採用担当
株式会社ビジネスブレイン太田昭和
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。 業容拡大により、年々採用要望（人数、質）も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。 媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。主要都市への出張も発生します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【下記いずれかに当てはまる方】 ・法人向け営業や、人材業界における営業経験（目安：2年以上） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 450～650万円 |
新卒採用担当
フューチャー株式会社
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 ／ ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 ／ ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず） ・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 400～1000万円 |
【M&A総研】人事（採用担当）
株式会社M&A総合研究所
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用業務の経験１年以上 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 400～600万円 |
HR:中途採用担当
株式会社ビザスク
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験（3年以上） ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（3年以上） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 500～800万円 |
スタッフ採用担当
株式会社ベリーベスト
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【業務内容】：法律事務職（パラリーガル）を中心に、営業職やエンジニアなど幅広い職種の採用を行っています。 勤務地や職種ごとに担当分けをしており、担当者は中途・派遣・アルバイトなど幅広い雇用形態の採用に携わります。 年間採用目標は、新卒120名、中途150名前後であり、採用担当として多くの経験を積むことが可能です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須要件】 ・企業人事の担当者として2年以上採用に携わった経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 400～600万円 |
採用広報担当（採用担当と兼務）
フューチャー株式会社
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
◆概要 ：同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。 新卒採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280 キャリア採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報（※）としての経験がある。 ※採用ＨＰや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 400～1000万円 |
採用広報兼採用担当（クリエイティブ人材歓迎）
フューチャー株式会社
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 （※） ・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 ／ ・発信チャネルの選定、立ち上げ ・採用広報施策の効果測定・分析 ／ ・オウンドメディア「未来報」（https://note.future.co.jp/）の企画～運営 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用広報もしくは広報の経験 ・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 400～1000万円 |
【本部スタッフ】採用担当候補
株式会社D4cプレミアム
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
中途採用・新卒採用を中心としたリクルーティングをお任せします。人材紹介エージェントとの関係構築に加え、求人票のブラッシュアップ、スカウト業務、オウンドメディア活用など、採用実務のご経験を活かし、同社の未来を担う人材の獲得をお願いします。 希望と適性によって社員面談や各種制度策定など、チャレンジできる領域は多岐にわたります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
（新卒・中途問わず）募集要項作成～応募者管理～面談調整まで採用に関す 一連の実務経験（2年以上） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 400～570万円 |
コーポレート系マネジャー
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
業務概要：弊社における採用/マーケティング/財務/経営企画の各々の担当として、各々の業務を推進頂きます。 創業フェーズであるからこそ、新規事業の成長、共に会社を動かす実感を味わう（経営の醍醐味が感じられる）環境がある事と思います。 業務詳細：組織拡大に向けた各種人材の採用 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下のうちいずれかに該当 人事/採用業務経験＿ITエンジニアの採用含む …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 600～1500万円 |
HRBP（人事企画・制度運用）チームリーダーポジション（T&L）
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
■同社からなるTax & Legal(T&L)のHRBPとして、HRプロジェクト管理や人事制度運用、チームリードを担うポジションです ■業務内容 ご入社者様のご経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定したく、下記は一例です …続きを読む |
| 対象となる方 |
＜経験＞ 下記、いずれかを有すること …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 350～660万円 |
999_戦略人事(Mid-Career)
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかに該当する方 ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験3年以上 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 400～1000万円 |
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