3ページ | 東京都/採用の転職・求人・中途採用一覧

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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 ■同社の将来を担う多様な人材の獲得
■学生・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
具体的には、●採用計画/採用戦略の立案
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勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
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業務内容 【概要】■同社の将来を担う多様な人材の獲得
■応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施

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勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
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業務内容 【職務概要】看護師を中心としたコメディカル採用をお任せ致します。同社は現在新たなクリニック設立に伴い人員を増加中です。
今後も拡大予定のため、採用業務は同社の要であるといっても過言ではありません。

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勤務地 東京都 想定年収 400~550万円
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業務内容 CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。
また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。
勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
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業務内容 キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、事業計画達成に向けて人材領域を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
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勤務地 東京都 想定年収 420~700万円
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業務内容
【担当業務】企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」に
コミットいただくポジションです。
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る
というミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 ◎今回の募集ポジションでは新卒採用担当をメインに業務を行っていただきます。

【具体的には】
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勤務地 東京都 想定年収 350~400万円
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業務内容 ◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 (※)
・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 / ・発信チャネルの選定、立ち上げ
・採用広報施策の効果測定・分析 / ・オウンドメディア「未来報」(https://note.future.co.jp/)の企画~運営
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勤務地 東京都 想定年収 400~1000万円
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業務内容 ◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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勤務地 東京都 想定年収 400~1000万円
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業務内容 【仕事内容】
人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般(新卒・キャリア・障がい者・派遣採用)をお任せしたいと考えております。
会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。
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勤務地 東京都 想定年収 430~580万円
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業務内容 部内メンバーとして、グループ会社(HD、ソフトクリエイト、ecbeing、etc)の中途、契約、パートアルバイト、派遣社員の
採用から入社後の管理を担当いただきます。

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勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
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業務内容 【業務内容】
◆日本全国の物流を支える同社にて、採用・研修などの人事業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
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勤務地 東京都 想定年収 315~430万円
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業務内容 ◆採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。

【具体的な業務】
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勤務地 東京都 想定年収 560~650万円
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業務内容 第二創業期を迎えた同社での組織強化を担う採用・広報担当者を募集します。
・新卒採用/キャリア採用どちらも経験したい
・広報、SNS運用に興味がある
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勤務地 東京都 想定年収 330~450万円
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業務内容 ~中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます~
【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉(打ち合わせの設定、実施、関係性構築)
・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
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業務内容 人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・採用活動全般                 ・人事規程作成(就業規則等)
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 ◆地下鉄の駅で外国人お客様を中心にサポートするコンシェルジュのメンバーの教育・マネジメント業務をお任せします!

【業務詳細】
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勤務地 東京都 想定年収 340~360万円
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業務内容 ●仕事についての詳細:東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。
●仕事内容     :採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討)
選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 500~950万円
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業務内容 ~同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、同社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。~
【仕事内容】 :これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。
将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。
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勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
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業務内容 【概要】
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
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業務内容 ■採用業務全般
採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。
また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 同社はアウトドア業界最大級のWebメディア「hinata」を主軸に、EC / レンタル / PB開発など、“アウトドアをより身近に”する事業を展開しています。
これからも継続的に事業を成長させていくには、組織の拡大・強化が必須です。未経験でも「人事に挑戦したい」「組織を良くしたい」
「アウトドアが好き」…など、思いがあれば大丈夫です!一緒に最高の組織を作っていきましょう!
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勤務地 東京都 想定年収 390~550万円
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業務内容 【業務概要】経営陣とコミュニケーションを取りながら、今後の組織拡大を見据え、組織構築や採用拡大における様々な課題をチームの一員として
解決していただきます。 ※お任せする具体的な業務については、得意領域や経験領域に合わせて個別アレンジしていきます。
【業務詳細】<採用業務>  ・経営陣や各チーム毎の採用責任者とのコミュニケーションを通して、DIGGLEとしての採用を行っていただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 550~730万円
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業務内容 ■採用事務(中途・新卒)
・応募者対応・人材紹介会社対応(メール、電話、システム画面経由)
・面接日程・面接官調整/各選考の進行管理(SPI受検設定・スキルテスト・面接)
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 ◆急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。

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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
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業務内容 採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。
ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。
<具体的な業務内容>
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勤務地 東京都 想定年収 450~750万円
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業務内容 成長企業の組織拡大に向けの新卒採用担当者を募集!
下記のうち、ご経験や適性に応じて業務をお任せします!
熱意と覚悟を持って新卒採用に取り組んでいただける方とご一緒したいと思っております!
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勤務地 東京都 想定年収 400~460万円
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業務内容 人事部にて、中途採用領域における採用業務を中心にお任せします。
※メインは中途採用領域となりますが、新卒採用等その他の業務サポートもご担当いただく場合がございます。

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勤務地 東京都 想定年収 400~550万円
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業務内容 採用戦略立案/事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討
・求人媒体対応/どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析 ・エージェント対応/人材紹介会社とのコミュニケーション
・面接対応 ・面接後のクロージング、フォロー             ・採用ブランディング
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勤務地 東京都 想定年収 592~912万円
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業務内容 ◆経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。
・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計
・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行
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勤務地 東京都 想定年収 1000~1200万円
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業務内容 人事の採用・教育担当として、下記業務を行っていただきます。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。
主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する
営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 286~350万円
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業務内容 同社採用グループが掲げる全体の戦略・実行までをご担当いただきます。
【業務内容】
・採用に向けた戦略策定、実行
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勤務地 東京都 想定年収 460~560万円
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業務内容 入社後、まずは採用活動全般をお任せします。
・採用戦略の企画立案
・エージェント連携やスカウト送付などの母集団形成
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勤務地 東京都 想定年収 500~650万円
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業務内容 【チームのミッション/責任】
「同社のPurposeに共感する人が集まり、社員が思い切り働ける会社」を目指し、会社としてのパフォーマンスを
最大化するというミッションを人的側面から実現する。
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勤務地 東京都 想定年収 500~1200万円
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業務内容 全社としての採用戦略の立案から携わっていただきます。
単なる面接担当ではなく、様々な採用手法の検討から、採用競争力を向上させるための施策づくりなどをスピード感をもって対応いただきます。
募集組織の責任者との関わりを持ちつつ、最適な採用活動を展開し、人材ニーズの充足を目指します。経験を踏まえ、リーダーとしての役割も
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勤務地 東京都 想定年収 440~1200万円
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業務内容 今回お任せしたいのは、キャリア採用(中途)における採用戦略の設計〜推進に至る業務全般となります。
また、本人にキャリア思考に合わせジョブローテを積極的に導入しています。
したがって、評価・制度設計、人材開発、研修企画等、人事としてキャリアを構築できる環境をご用意しております。
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勤務地 東京都 想定年収 405~540万円
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業務内容 キャリア採用(中途)における採用戦略の設計〜推進に至る業務全般となります。
具体的には、・役員/部門長とディスカッションの上、事業計画に基づく採用戦略立案
・各種職種別採用手法・予算策定
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勤務地 東京都 想定年収 337~540万円
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業務内容 国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。
※中途採用をご担当いただきます。

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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
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業務内容 まずは先輩社員のアシスタント業務から徐々に仕事に慣れてもらいます。

<仕事内容>
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勤務地 東京都 想定年収 360~480万円
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業務内容 国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。
※中途採用(コーポレート部門)をご担当いただきます。
※将来的にジョブローテーションの可能性あり
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勤務地 東京都 想定年収 550~800万円
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業務内容 ◆同社のコア人材となるITエンジニア獲得のために、新卒採用の戦略策定・実行までを、グループメンバーと共に一貫してご担当いただきます。
将来的にはご本人の志向・適性を踏まえ、採用だけでなく、制度企画や人材育成、HRBP、グローバル人事など、幅広い人事領域の経験が可能です。
【業務内容】:■ITエンジニアを中心とした新卒採用の戦略プランニング/採用・選考プロセスの設計・管理・実行
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勤務地 東京都 想定年収 500~1000万円
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業務内容 グループ会社のランジェコスメティーク株式会社(西新宿オフィス)での勤務になります。
人事(定着・人材開発)に関するデータ集計、数値分析をご担当いただきます。

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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 教育研修業務、中途採用(採用~導入研修)全般に携わっていただきます。業務割合は 研修7:中途採用3です。
【具体的な業務】経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。
①教育研修業務
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勤務地 東京都 想定年収 550~800万円
職種カテゴリ
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業務内容 建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『UNI-PORT(ユニポート)』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 同社の変革・成長の加速に向けた、全組織での経験者採用(企画・PR、選考マネジメント、選考面接、オファー面談、入社フォロー等)を行って
いただきます。激化するIT転職市場の中で、創意工夫しながらの施策検討や、エージェントと連携した優秀な人材募集、多くのポストでの採用面接、応募者への入社フォローなど、経験者採用プロセス全体に取り組むことで、人材採用マネジメント全体の経験を積むことが可能です。
【詳細】具体的な職務内容は以下の通りです。これらの業務を、経験や能力に応じて一部、もしくは全般を担当いただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 549~852万円
職種カテゴリ
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業務内容 ※業務はエンジニア採用領域全般に渡りますので、下記はあくまで一例となります。
また状況に応じてエンジニア以外の採用や、採用以外の人事領域にもチャレンジいただけます。

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勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
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業務内容 幹部・現場とも直接連携して採用活動を行うことができるダイナミックなお仕事です。
人財の獲得は会社経営の根幹をなす重要な経営方針にもなっています。各職場の多様な人財獲得ニーズに対して何ができるかということを、同社内の従来の手法にこだわることなく次の一手を考えながら様々な取組みを行っています。
経験者採用で入社した仲間も多く、それぞれが新しい知恵を持ち寄ってどうしたらより良い組織にできるのか、より部門や会社に貢献できるのか考えながらこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。
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勤務地 東京都 茨城県 想定年収 450~880万円
職種カテゴリ
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業務内容 【業務内容】
■新卒・中途採用の計画立案から実行
■新規採用手法(スカウト媒体やSNS等の活用)の選定/分析、導入
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勤務地 東京都 想定年収 330~560万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ●組織のミッション
グローバル人財部:全社の人事戦略・制度の方針決定、展開を担う。
採用グループ:新卒採用(技術系職種/事務系採用)、経験者採用の各種施策の企画・運営を担当する。
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
公開中の求人203件中101-150 件表示
非公開求人391ヒットしました
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