3ページ | 東京都/採用の転職・求人・中途採用一覧
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HRBP(戦略人事)
GMOリザーブプラス株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■人事評価制度の設計・運用 - 既存の自社評価制度・グループ会社の評価制度をベースに、最適な内容へのアップデート - 各部門や経営陣と連携し、評価項目・基準・プロセスの設計 …続きを読む |
■人事評価制度の設計・運用 - 既存の自社評価制度・グループ会社の評価制度をベースに、最適な内容へのアップデート …続きを読む |
対象となる方 |
- 累計の人事経験が3年以上 - 人事評価制度の設計・運用経験(部分的でも可)※1 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~1000万円 |
人事採用部 リクルーター(中途・新卒)
株式会社TWOSTONE&Sons
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。 部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。 採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など …続きを読む |
適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。 部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。 採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・営業経験 もしくは 人事経験(2年以上) (人材紹介・求人広告・人材派遣・RPO・HRTechなど) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 420~600万円 |
人事(人事制度設計運用/評価)
株式会社ミラボ
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同社では自治体向けに電子母子健康手帳アプリを中心とした母子保健分野における子育てアプリサービスの開発や、その他保育・教育・社会福祉領域などライフステージを支援する事業を展開中です。 事業拡大に伴い、バックオフィス部門の強化も進めており、「戦略的に組織を創る人事」へ進化をしていくための募集です。 …続きを読む |
同社では自治体向けに電子母子健康手帳アプリを中心とした母子保健分野における子育てアプリサービスの開発や、その他保育・教育・社会福祉領域などライフステージを支援する事業を展開中です。 事業拡大に伴い、バックオフィス部門の強化も進めており、「戦略的に組織を創る人事」へ進化をしていくための募集です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・創業から10年以内の企業で人事経験をお持ちの方(2年以上) (領域:採用、人事制度、育成) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~600万円 |
新卒採用担当/リモートワーク可
テクバン株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
~年間100名を超える新卒採用を実施している同社で、ご経験、志向性に合わせ、下記業務をお任せいたします。~ <業務内容> ■新卒採用業務 …続きを読む |
~年間100名を超える新卒採用を実施している同社で、ご経験、志向性に合わせ、下記業務をお任せいたします。~ <業務内容> …続きを読む |
対象となる方 |
採用実務経験3年以上(中途/新卒問わず) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~600万円 |
スタッフ採用担当
株式会社ベリーベスト
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます! 【業務内容】:法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、まずは弁護士採用係の採用担当としてご活躍頂きます。 その後、ご自身のキャリアプランに応じて、他職種の採用業務や人事業務全般を経験頂くことも可能です! …続きを読む |
当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます! 【業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須条件】 ・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 480~700万円 |
HRソリューション部 エンジニア採用人事
株式会社TWOSTONE&Sons
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
適正に応じてエンジニア中途採用業務を一気通貫でお任せします。 【詳細な業務内容】 採用戦略の立案・実行:* 事業戦略に基づいた採用計画を策定し、目標達成に向けた具体的な施策を実行いただきます。 …続きを読む |
適正に応じてエンジニア中途採用業務を一気通貫でお任せします。 【詳細な業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
下記、いずれかのご経験 ・営業経験2年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 350~450万円 |
【チャリ・ロト】人事(部長候補)
株式会社チャリ・ロト
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた 持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みで ファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 …続きを読む |
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています! 【業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
■必須スキル - 人事知識全般(組織開発、人事評価、中途採用等) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 611~884万円 |
戦略人事推進担当
株式会社レオパレス21
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。 経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。 …続きを読む |
【職務概要】 採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。 経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 794~1001万円 |
HR:中途採用担当
株式会社ビザスク
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 …続きを読む |
ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 【主な業務】 …続きを読む |
対象となる方 |
・人材サービス・エージェントでの法人営業(CA/RA)のご経験(3年以上) ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験(3年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 700~950万円 |
人事 採用担当
テクバン株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 -中途採用市場の調査 …続きを読む |
社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 -中途採用市場の調査 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社の人事としての採用業務経験(5年以上) ・採用戦略、施策立案、実行経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~800万円 |
弁護士採用担当(管理部人事課)
株式会社ベリーベスト
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます◆ ~具体的には~ …続きを読む |
◆当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます◆ ~具体的には~ …続きを読む |
対象となる方 |
・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験 ・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 470~600万円 |
人事幹部候補(管理部人事課)
株式会社ベリーベスト
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【実務レベルの業務】 ■給与計算■社会保険手続き■年末調整■企業型確定拠出年金関連■各種申請手続き ■役所対応■業務改善提案■採用業務 など …続きを読む |
【実務レベルの業務】 ■給与計算 ■社会保険手続き …続きを読む |
対象となる方 |
■人事全般の業務経験(実務5年以上) ・給与計算、社会保険手続き …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
採用人事
株式会社ABEJA
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。 具体的には以下の様な業務に従事していただきます。 ・採用戦略・方針の作成 …続きを読む |
事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。 具体的には以下の様な業務に従事していただきます。 ・採用戦略・方針の作成 …続きを読む |
対象となる方 |
■IT/Web領域の事業会社における中途採用実務経験 ・ビジネス系職種およびエンジニアリング職種の双方における採用経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~1000万円 |
東京本社|人事部長
株式会社ギークリー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 …続きを読む |
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれも必須 ・HR部門のマネジメント経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 800~1200万円 |
人事・管理室 人事総務課長(または課長候補)
日本デジタル配信株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆職務のミッション 人事戦略の立案・企画および人事全般(採用・教育・評価・労務等)に亘るマネジメント及び実務対応 総務業務全般のマネジメント及び実務対応(割合 人事8割 総務2割) …続きを読む |
◆職務のミッション 人事戦略の立案・企画および人事全般(採用・教育・評価・労務等)に亘るマネジメント及び実務対応 総務業務全般のマネジメント及び実務対応(割合 人事8割 総務2割) …続きを読む |
対象となる方 |
①人事業務における専門的知識(採用・評価・育成・労務全般) ②事業会社の人事経験、マネジメント経験(5年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 787.6~967万円 |
《東京》人事採用企画担当/英語活用あり(プロフェッショナル職)
株式会社グロービス
職種カテゴリ | ||
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業務内容 |
テクノベート時代の世界No.1 MBA実現に向け、日英両面で人材の採用活動を共に推進くださる方を募集しています。 |
テクノベート時代の世界No.1 MBA実現に向け、日英両面で人材の採用活動を共に推進くださる方を募集しています。
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対象となる方 |
・以下①~③のいずれかのご経験が4年以上ある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
【東京】採用担当(マネージャー候補)
株式会社ネクストビート
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【採用マネージャーの役割】 新卒採用・中途採用共に全体統括をして頂きます。メインミッションは今後の組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、市況に合わせた採用戦略の構築などを通じて組織成長を牽引して頂きたいと考えています。 …続きを読む |
【採用マネージャーの役割】 新卒採用・中途採用共に全体統括をして頂きます。 メインミッションは今後の組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、市況に合わせた採用戦略の構築などを通じて組織成長を牽引して頂きたいと考えています。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社における採用業務経験 ・自ら採用戦略の立案と運用経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~840万円 |
株式会社ソフトクリエイトホールディングス 【HD】採用担当
株式会社ソフトクリエイト
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
部内メンバーとして、グループ会社(HD、ソフトクリエイト、ecbeing、etc)の中途、契約、パートアルバイト、派遣社員の 採用から入社後の管理を担当いただきます。 …続きを読む |
部内メンバーとして、グループ会社(HD、ソフトクリエイト、ecbeing、etc)の中途、契約、パートアルバイト、派遣社員の採用から入社後の管理を担当いただきます。 ・グループの採用担当として、採用業務(中途、契約、アルバイト、派遣等、新卒以外すべて)を主業務として担当いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【MUST】大卒以上 ・【MUST】採用業務経験 or 転職エージェント等でのコンサルティング業務(2年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~500万円 |
人事課長
株式会社カシワバラ・コーポレーション
職種カテゴリ | ||
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業務内容 |
人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として 着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。 …続きを読む |
人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。 ■人事 …続きを読む |
対象となる方 |
ExcelやPowerPointでの資料作成、人事全般のご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 800~1000万円 |
【本部スタッフ】採用担当候補
株式会社D4cプレミアム
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
中途採用・新卒採用を中心としたリクルーティングをお任せします。人材紹介エージェントとの関係構築に加え、求人票のブラッシュアップ、スカウト業務、オウンドメディア活用など、採用実務のご経験を活かし、同社の未来を担う人材の獲得をお願いします。 希望と適性によって社員面談や各種制度策定など、チャレンジできる領域は多岐にわたります。 …続きを読む |
中途採用・新卒採用を中心としたリクルーティングをお任せします。人材紹介エージェントとの関係構築に加え、求人票のブラッシュアップ、スカウト業務、オウンドメディア活用など、採用実務のご経験を活かし、同社の未来を担う人材の獲得をお願いします。希望と適性によって社員面談や各種制度策定など、チャレンジできる領域は多岐にわたります。 <募集採用> …続きを読む |
対象となる方 |
(新卒・中途問わず)募集要項作成~応募者管理~面談調整まで採用に関す 一連の実務経験(2年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~570万円 |
人事マネージャー候補
株式会社じげん
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【募集概要】 求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。 アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。 …続きを読む |
【募集概要】 求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。 アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。 …続きを読む |
対象となる方 |
事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で、特に以下に強みをお持ちの方を想定しております。 ・新卒もしくは中途採用戦略立案のご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 愛知県 | |
想定年収 | 500~800万円 |
新卒リクルーター(新卒採用担当)
株式会社アサイン
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■同社の将来を担う多様な人材の獲得 ■学生・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 具体的には、●採用計画/採用戦略の立案 …続きを読む |
■同社の将来を担う多様な人材の獲得 ■学生・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 …続きを読む |
対象となる方 |
●新卒採用経験(2年以上) ※担当職種不問 または、●人事経験(2年以上)※キャリア採用・育成・組織開発など …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~500万円 |
中途リクルーター(中途採用担当)
株式会社アサイン
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【概要】■同社の将来を担う多様な人材の獲得 ■応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 …続きを読む |
【概要】 ■同社の将来を担う多様な人材の獲得 ■応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 …続きを読む |
対象となる方 |
●中途採用経験(2年以上) ※担当職種不問 または、●人事経験(2年以上)※キャリア採用 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~500万円 |
採用担当者/HR member
自然電力株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
2022年200億円の追加調達に成功した急成長中の再生エネルギー企業にて、重要度が増す採用チームの一員としてご活躍いただきます。 業務はリモート中心ながら、チーム内のコミュニケーションやフォローに優れ、安心して業務にあたれる環境です。 【お仕事内容】:事業計画・組織計画に基づいた、母集団形成のための戦略立案、新規求人媒体検討/ …続きを読む |
2022年200億円の追加調達に成功した急成長中の再生エネルギー企業にて、重要度が増す採用チームの一員としてご活躍いただきます。 業務はリモート中心ながら、チーム内のコミュニケーションやフォローに優れ、安心して業務にあたれる環境です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・中途採用の経験1年以上、もしくは人材紹介業界での実務経験1年以上 ・日本語ネイティブ。英語は日常会話レベル …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~560万円 |
IT特化リクルーター
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは “傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。 …続きを読む |
◆エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。 【具体的には】 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須経験】※下記いずれか必須※ ・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 大阪府 | |
想定年収 | 486~672万円 |
総合職(一般)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。 幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。※異動により職務内容変更の可能性がございます。 【想定される業務内容】※また地方赴任の割合は全体の4%(2021年3月時点)ほどです。1on1面談など行い希望の有無を確認しております。 …続きを読む |
◆総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。※異動により職務内容変更の可能性がございます。 【想定される業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
【下記いずれにも該当する方】 ◆課題解決・提案行為の経験がある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 527~813万円 |
人事(採用担当)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【お任せしたい仕事内容】 エンジニア職・ビジネス職を中心とするインターネット事業領域の採用チームで、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側の責任者と連携・協力しながら推進いただきます。 採用ポジションはセールスやCSなどのビジネス職、IT系専門職、管理部門職など幅広く、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。 …続きを読む |
【お任せしたい仕事内容】 エンジニア職・ビジネス職を中心とするインターネット事業領域の採用チームで、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側の責任者と連携・協力しながら推進いただきます。 採用ポジションはセールスやCSなどのビジネス職、IT系専門職、管理部門職など幅広く、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験が3年以上ある方を今回想定しています。 ・人材紹介会社での営業経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
人事担当者(労務管理)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
~同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、同社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。~ 【仕事内容】 :これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。 将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。 …続きを読む |
~同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、同社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。~ 【仕事内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 ・労務、安全衛生管理、勤怠管理のいずれかの業務経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~700万円 |
※未経験可※ 中途採用担当【自社SaaSサービスb→dash・kpiee/積極採用中】
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
~中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます~ 【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉(打ち合わせの設定、実施、関係性構築) ・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 …続きを読む |
~中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます~ 【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉(打ち合わせの設定、実施、関係性構築) …続きを読む |
対象となる方 |
●必要(MUST)条件 ・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~800万円 |
スクール運営担当~Tokyo iX:社会人向けデータサイエンススクール~平均残業5H/昇給年4回~
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆魅力的な人材育成事業を展開する成長企業で、採用業務の中核を担いませんか? 【仕事内容】・企業理念である『新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する』を実現するため、採用業務の中心メンバーとして活躍していただき、具体的には中途採用活動全般を担当します。 …続きを読む |
◆魅力的な人材育成事業を展開する成長企業で、採用業務の中核を担いませんか? 【仕事内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
以下のどちらかのご経験がある方 ①事業会社での中途採用業務経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~650万円 |
人事/教育・採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
体制強化のために即戦力となる方の募集を開始いたしました。教育から採用まで幅広くご担当いただく予定でございます。 管理部門では子会社含めた150名規模の人事業務も受け持っているため、人事ポジションから経営層の近くで活躍できるチャンスもございます。 …続きを読む |
体制強化のために即戦力となる方の募集を開始いたしました。 教育から採用まで幅広くご担当いただく予定でございます。 管理部門では子会社含めた150名規模の人事業務も受け持っているため、人事ポジションから経営層の近くで活躍できるチャンスもございます。 …続きを読む |
対象となる方 |
何らかの人事業務の経験を3年以上お持ちの方 かつ以下いずれかのご経験をお持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 446~530万円 |
カスタマーサクセス【通常紹介枠】
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 …続きを読む |
同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用業務経験(2年程度) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 全国 | |
想定年収 | 400~600万円 |
コーポレート/人材会社経験者向け_コーポレート中途採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。 ※中途採用(コーポレート部門)をご担当いただきます。 ※将来的にジョブローテーションの可能性あり …続きを読む |
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。 ※中途採用(コーポレート部門)をご担当いただきます。 ※将来的にジョブローテーションの可能性あり …続きを読む |
対象となる方 |
・大学卒業以上 ・人材紹介会社もしくは人材派遣会社でキャリアアドバイザーまたは …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~800万円 |
【東京】人事
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 …続きを読む |
◆急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
■採用業務(新卒中途不問)のご経験 ■HR業界のご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~800万円 |
採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
人事の採用・教育担当として、下記業務を行っていただきます。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。 主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する 営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。 …続きを読む |
人事の採用・教育担当として、下記業務を行っていただきます。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。また今後も継続的に採用をする計画があるため、共に働いていただける仲間を募集しています。採用・教育業務未経験の方でも、先輩社員がOJTでしっかり教育するので安心してご応募ください。年間を通して多くの求職者様とお話ができ会社の成長に直接かかわることができる、大変やりがいのある仕事です。 ★採用業務★ …続きを読む |
対象となる方 |
【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 286~350万円 |
人事(リーダー)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務概要】 :■中途採用のオペレーションを担うところから始めてもらい、次第に現行運用の改善・拡大に携わっていただきます。 【業務詳細】 :・RPO連携 ・エージェントコントロール・開拓 …続きを読む |
【業務概要】 ■中途採用のオペレーションを担うところから始めてもらい、次第に現行運用の改善・拡大に携わっていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【応募資格】 ・人事採用業務が3年程度以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 804~1030万円 |
中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
●仕事についての詳細:東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。 ●仕事内容 :採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討) 選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。 …続きを読む |
●仕事についての詳細: 東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
・営業経験(法人/個人向けは不問)もしくは採用業務経験1年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~950万円 |
中途採用人事
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
- 採用戦略/戦術/計画の策定、実行 - 採用プロセス(定量/定性)の管理 - リファラル、スカウト、イベントなどの母集団形成施策立案、実行 …続きを読む |
- 採用戦略/戦術/計画の策定、実行 - 採用プロセス(定量/定性)の管理 - リファラル、スカウト、イベントなどの母集団形成施策立案、実行 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれか必須 ・採用の実務経験(面接調整等オペレーション業務のみは除く) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
HRBP(メンバー~責任者)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
1.採用 ・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます ・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です …続きを読む |
1.採用 ・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。 ・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・極めて高い課題解決能力 ・成果に対する強いコミットメント …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~1200万円 |
人事(採用担当)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
入社後、まずは新卒採用領域を中心にお任せします。 - 応募者や人材紹介会社との日程調整や面談、面接の対応 - 会社説明会やインターンシップなど採用イベントの企画、運営 …続きを読む |
入社後、まずは新卒採用領域を中心にお任せします。 - 応募者や人材紹介会社との日程調整や面談、面接の対応 - 会社説明会やインターンシップなど採用イベントの企画、運営 …続きを読む |
対象となる方 |
事業会社における人事としての採用実務経験 Officeの資料作成スキル(Word,Excel,PPT) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~620万円 |
人事(新卒/中途採用担当)【リモート可・フルフレックス◎】
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆本ポジションでは、採用に関わる書類選考や面談対応などのオペレーション業務に加えて、戦略的な採用手法や採用計画の立案など、積極的にご提案いただける人事担当者を募集しています! 【業務内容】 ■採用戦略、計画立案、採用業務全般(中途・新卒) …続きを読む |
◆本ポジションでは、採用に関わる書類選考や面談対応などのオペレーション業務に加えて、戦略的な採用手法や採用計画の立案など、積極的にご提案いただける人事担当者を募集しています! 【業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
◆下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での採用業務経験が2年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~600万円 |
コーポレート/人材会社経験者向け_コーポレート中途採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。 ※中途採用をご担当いただきます。 …続きを読む |
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。 ※中途採用をご担当いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用担当としてのご経験(新卒・中途問わない) ・出張可能な方(年に数回程度) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~600万円 |
総務人事/転勤無し/リモート勤務可能
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。 【具体的な業務内容】 ・採用活動全般 ・人事規程作成(就業規則等) …続きを読む |
人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での人事経験/総務経験※目安会社規模100名以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~800万円 |
999_戦略人事(Mid-Career)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事(主に採用からキャリアをスタート予定)をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む |
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事(主に採用からキャリアをスタート予定)をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかに該当する方 ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1000万円 |
コンシェルジュコーディネーター
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆地下鉄の駅で外国人のお客様を中心にサポートするコンシェルジュのメンバーの教育・マネジメント業務をお任せします! 【コンシェルジュとは】https://main-jobnavi.com/contents/concierge …続きを読む |
◆地下鉄の駅で外国人のお客様を中心にサポートするコンシェルジュのメンバーの教育・マネジメント業務をお任せします! 【コンシェルジュとは】https://main-jobnavi.com/contents/concierge …続きを読む |
対象となる方 |
・PC操作ができる方 └Word、Excelなどフォーマットに従って操作ができればOKです◎ …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 340~360万円 |
人事制度・施策の立案・実行|スタッフ職/管理職(東京)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
①事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義と スキル可視化後のTOBE/ASISを埋めるための効果的な人事制度/施策の立案 ②上記①に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進 …続きを読む |
①事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義とスキル可視化後のTOBE/ASISを埋めるための効果的な人事制度/施策の立案 ②上記①に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進 ③各事業の局面に応じた、短期施策の人事施策の立案・実行 …続きを読む |
対象となる方 |
①事業会社での人事制度企画(等級・評価・報酬設計等)/運用の経験(4年以上) もしくはコンサルティング会社での人事制度設計や組織/人財開発支援の経験(2年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 520~840万円 |
999_タレントマネジメント(社内キャリアカウンセラー)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
~各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします~ ▍業務内容 ・コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなキャリアカウンセリングを …続きを読む |
~各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします~ ▍業務内容 ・コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなキャリアカウンセリングを …続きを読む |
対象となる方 |
■人と関わることが好きでキャリアに寄り添える方 ※顧客折衝や社内折衝経験を重視しております。 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~1200万円 |
中途採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■採用業務全般 採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。 また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。 …続きを読む |
■採用業務全般 採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。 また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社での中途採用のご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
採用コンサルタント/RPO
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務概要】・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。 ・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。 ・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの接点を取る機会有。 …続きを読む |
【業務概要】 ・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。 ・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須スキル】 法人折衝経験(法人営業など) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 420~800万円 |
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